пенсия

Стоп. Прежде чем читать дальше — задайте себе один вопрос: вы вообще знаете, сколько денег лежит на вашем накопительном пенсионном счёте?

Большинство не знает. И узнаёт слишком поздно — когда сумма уже «зависла» в системе, выплату назначил фонд, а не вы, и забрать всё разом уже нельзя. В 2026 году это особенно обидно, потому что есть конкретный порог — 439 776 ₽ — и от того, по какую сторону этой цифры окажутся ваши накопления, зависит, получите вы деньги одной выплатой или их размажут на 22,5 года по «три копейки» в месяц.

А теперь ещё интереснее: большинство людей не то что не знают размер своей накопительной части пенсии (НЧП) — они вообще не знают, что она у них есть.

📍 А НЧП есть у 70 000 000 человек, работавших в период с 2002 по 2013 год включительно.

Это значит, что с вероятностью 90% она есть и у вас — раз вы читаете эту статью, — а также у ваших родственников и друзей. И самое неприятное, что она автоматически не выплачивается, т.к. носит заявительный характер. Да-да, люди уходят из жизни, не забрав иногда сотни тысяч рублей, — хотя нужно сделать нехитрое действие, которое я распишу в этой статье.

( Читать дальше )

В России разрабатывают новый пенсионный инструмент — установленную пенсионную программу (УПП). Её суть проста: работодатель отчисляет взносы на личный пенсионный счёт сотрудника в НПФ, а деньги инвестируются и работают на будущую пенсию. При трудоустройстве человека подключают автоматически — но он в любой момент может отказаться.

Почему это важно? Несколько цифр, которые говорят сами за себя:

Разрыв между зарплатой и пенсией огромен. Сегодня средняя зарплата в России — около 100 тыс. рублей, а средняя пенсия — 25 тыс. То есть после завершения карьеры доход падает примерно в 4 раза.

Потенциал почти не используется. Из 74,4 млн занятых через работодателя на пенсию копят лишь 2,8 млн человек — это около 3,8%. Если участие вырастет хотя бы до 20%, программа охватит ~15 млн человек, а при дальнейшем развитии — до 37 млн, то есть половину работающих.

В мире это давно норма. В Нидерландах корпоративными программами охвачено ~90% работников, похожие модели работают в Германии и Китае. Результат: пенсионеры получают 60–80% прежнего заработка, а не четверть.

( Читать дальше )

Этот архитектор сегодня написал совершенно бесполезный текст аналитического содержания. Я ему сообщил об этом. И нашлись двое, глупые людишки, минуснули мой комментарий. На то она и глупость.

И вот как этот архитектор закончил свою бесполезную, и даже вредоносную статью:

«Увеличить свою пенсию можно разными путями: дольше работать, позже выходить на пенсию, вступить в корпоративную программу, где работодатель будет софинансировать ваши взносы, формировать накопления самостоятельно.»

Понятно, что эти людишки рабы государства. Ждут государственную пенсию и ругают Горбачева. Но у нас нет этой роскоши. Мы должны сами о себе позаботиться. И когда ты сам себя кормишь, и нет зарплаты от работодателя, может и не быть стабильных доходов и пополнений. Да и вообще, нельзя надеяться на государственную пенсию. Надо делать свои накопления. И вот здесь работает математика.

Пенсионный план

Можно считать инвестиционный план — пенсионным.

Государство предложило ИИС — программу Индивидуальных инвестиционных счетов.

( Читать дальше )

Друзья, приветствую! В конце прошлого года у меня был цикл статей про наиболее развитые пенсионные системы в мире (Нидерланды, Исландия, Сингапур) по версии исследования института Mercer CFA. На тот момент я изучил многие европейские пенсионные системы, но уже не стал о них писать, так как в большинстве случаев подходы везде очень похожи. Россия не входила в периметр исследования, но можно сказать, что топовые позиции в рейтинге в любом случае занимали небольшие по населению страны, в то время как крупные страны с населением значительно превышающим 100 млн человек, получили низкие оценки (в том числе США и Япония).


Источник: Bloomberg

Напомню, что самое последнее место заняла Индия с оценкой D. Наивысшую оценку А получили пенсионные системы пяти стран:

• Нидерланды (18,3 млн человек)
• Исландия (400 тыс. человек)
• Дания (6 млн человек)
• Сингапур (5,9 млн человек)
• Израиль (9,5 млн человек)

Теперь дошли руки написать статью про мою любимую Россию, с акцентом на то, какие разумные шаги можно предпринять сегодня, чтобы повысить шансы на благополучное завтра. Возможно, эта статья окажется для многих полезной.

( Читать дальше )

Проверил доходность негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний за прошлый год. Она публикуется с большим опозданием, что замучаешься ждать. И есть подозрения, что многое скрыто от любопытных глаз. 

2025 год — был лучшим за последнее десятилетие по возможностям заработать. Доходность фондов значительно превысила годовую официальную инфляцию (5,6%). 

Итак, по данным Банка России средневзвешенная доходность пенсионных накоплений за 2025 год:

• негосударственных пенсионных фондов (НПФ) —  14% годовых, 

• пенсионных резервов (ПР) — 16,2% годовых.

Накопленный результат с начала 2017 года:

• НПФ — 86,5%,

• инфляция — 74,1%.

( Читать дальше )

А эта новость просто создана для того, чтобы попасть в давно придуманную рубрику #пенсияназависть

      Канадская пенсионная система считается одной из самых надежных в мире. Кроме обязательных государственных выплат там очень развита система частных пенсионных фондов — причем фонды эти формируются по профессиональному признаку, по территориальному и вообще как бог на душу положит.

      Так вот: пенсионный фонд учителей Онтарио в 2019 году придумал инвестировать $300 млн в Space X $SPCX. Тут прекрасно все. Во-первых, впечатляет масштаб суммы. По сведениям поисковика, в Онтарио проживает всего 16 млн населения. По статистике доля учителей меньше 1 %, то есть 300 млн долларов своими взносами насобирали меньше 160 тысяч канадских учителей. И я же не думаю, что они вошли в непонятный Space X на всю котлету. Скорее всего, основные ресурсы вложены во что-то стабильное и предсказуемое.

 Но итог у этой истории вообще фееричный.
Сейчас эта доля стоит $ 12 млрд.

( Читать дальше )

Российские власти прорабатывают законопроект, который позволит «автоматически» перевести пенсионные накопления десятков миллионов граждан из управления Внешэкономбанка в программу долгосрочных сбережений (ПДС) — фактически новую пенсионную систему, запущенную в 2024 году, сообщает РБК со ссылкой на источники, знакомые с подготовкой документа.

Речь идет о 37 миллионах «молчунов», которые не выбрали ни один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и продолжают держать пенсионные накопления в Социальном фонде России. Этими деньгами — около 3 трлн рублей — управляет ВЭБ. По задумке, договоров граждане подписывать не будут: в рамках автоконвертации отношения будут возникать автоматически, объясняют источники РБК.

Глава ВЭБа Игорь Шувалов 3 июня подтвердил, что для управления долгосрочными сбережениями россиян планируется создать новый фонд, контрольный пакет которого будет принадлежать государственным институтам, в том числе ВЭБу

( Читать дальше )

🪙 Пенсионные накопления «молчунов» — застрахованных лиц, которые не переводили пенсию в негосударственные пенсионные фонды, — могли бы работать как долгосрочные сбережения. Об этом журналистам на Петербургском международном экономическом форуме сказал министр финансов Антон Силуанов.

Господин Силуанов поддержал инициативу главы ВЭБа Игоря Шувалова. Тот предложил создать объединенный пенсионный фонд, контрольный пакет в котором будет принадлежать госкомпаниям. В нем могут участвовать ВЭБ и ВТБ.

«Это требует законодательного решения, чтобы средства, которые есть в Соцфонде, в том числе и «молчунов», могли бы для людей использоваться по-другому, они могли бы на них больше получать доходности, лучше управлять»,— сказал министр.


max.ru/kommersant/AZ6SHFanFn4

Глава Минфина подтвердил планы перевести пенсии «молчунов» в долгосрочные сбережения

Пенсионные деньги «молчунов» могли бы работать как долгосрочные сбережения, сказал журналистам в кулуарах ПМЭФ министр финансов Антон Силуанов.

www.interfax.ru/business/1093817


max.ru/interfax/AZ6Rx6Bhamo