


Самая известная история про то, как социальные сети могу повлиять на акции, была история акций GameStop. У компании были большие долги, она была в предбанкротном состоянии. В акциях некоторые фонды (8 хеджфондов) держали крупные короткие позиции, ожидая их падения.
Однако акции завирусились в соцсетях, их начали покупать розничные инвесторы, из-за чего цена пошла вверх. А уже из-за роста цены по позициям фондов наступил маржин кол, и брокеры начали их закрывать, то есть покупать их, что толкнуло цену ещё выше. На некоторое время благодаря большим коротким позициям в акциях начался самоподдерживающихся рост: рост цены акций вызывал маржин колы – брокеры закрывали короткие позиции, то есть, покупали акции, — это вызывало дальнейший рост цены – который, в свою очередь, вызывал новые маржин колы.
На пике 28.01.2021 года акции выросли от уровней лета 2020 года в 400 раз. Компания какое-то время дистанцировалась от происходящего.

Я хочу напомнить вам о первой фазе революции розничных инвесторов, которая произошла в первые месяцы 2021 года — когда маленькие парни пытались победить Уолл-стрит. В это время акции GameStop (GME) взлетели на 2311% всего за 10 торговых дней, а затем рухнули и сгорели. Другие фавориты рынка акций также рекламировались в социальных сетях. Возможно, вы видели фильм 2023 года «Тупые деньги», в котором рассказывалось о постах в социальных сетях, вызвавших ажиотаж вокруг GameStop, и о его последствиях. В 2024 году азартные духи вернулись. Вот график и комментарии из нашего только что опубликованного июньского Global Market Perspective:В последнее время количество рекордов ИИ-феномена NVIDIA стремительно растет. Компания преодолела отметку рыночной капитализации в 3 трлн долл. — одновременно обогнала Apple и стала второй по стоимости компанией в мире.

Существует множество способов оценить компанию: мультипликаторы P/E, EV/EBITDA, дисконтирование денежных потоков и т.д. Если же посмотреть на то, какая часть капитализации приходится на 1 сотрудника, то вырисовывается еще один рекорд — 100 млн долл. на каждого из 29 600 сотрудников.
