сокращения

Dell Technologies стала очередной крупной технологической компанией, объявившей о сокращении сотрудников. По данным Bloomberg, Dell планирует сократить около 6650 человек.

Причины этого решения объясняются операционным директором Dell Джеффом Кларком во внутреннем письме, с содержанием которого удалось ознакомиться агентству. Как объясняет господин Кларк, условия на рынке «продолжают ухудшаться и будущее остается неопределенным». Указанное в письме количество сотрудников, попадающих под сокращение, составляет около 5% от общей численности работающих в Dell людей.

Подробнее – в материале «Ъ

Компания Disney из-за коронавируса вынуждена сократить почти 30 тысяч работников

По данным Bloomberg, сокращения затронули сотрудников тематических парков, круизных лайнеров, предприятий розничной торговли и членов руководства. В письме, адресованном работникам, на которое ссылается агентство, говорится, что это единственный возможный вариант в свете длительного воздействия пандемии на бизнес.

Как отмечается, до начала распространения инфекции в тематических парках Disney трудились более 100 тысяч человек.
Увольнения в основном коснутся работников тематических парков, круизных лайнеров и предприятий розничной торговли на территории США, говорится в заявлении главы Disney Parks, Experiences & Products Джоша ДʼАмаро. Как отмечается, 67% увольняемых были частично занятыми сотрудниками в компании.

С началом эпидемии парки Disney закрылись одними из первых в США. После они вновь заработали, но с существенными ограничениями по количеству посетителей.

2018 был непростым. Хотя, когда было легко? Кажется, мир разделился на два лагеря: одни изо всех сил держатся за рабочее место («плохонькое, но своё»), другие говорят, что стабильность – это иллюзия, и… ну, например, в блогеры идут или открывают собственное дело. Словом, уходят в отрыв и не жалеют) А может делают вид, что не жалеют. И ведь внезапная смена деятельности и «поиск себя» уже не кажутся безумием на фоне вот таких новостей: ria.ru/20181219/1548237942.html

Правда, в заголовке, как водится, проблема немного преувеличена. Да и респонденты явно лукавят) Поэтому вопрос к вам, дорогие единомышленники: а вы довольны своей работой? Если нет, то готовы ли вы рискнуть и пойти за зовом сердца?:)

Как АО Тандер (он же Магнит) сотрудников сокращает.

Примерно за неделю до описываемых событий – Сергей Галицкий прилетал к нам, в Москву по делам, и внезапно решил посетить отдел развития ( данная структура занимается открытием новых магазинов ). По итогам внезапного посещения выяснилось, что качество работы оставляет желать лучшего- магазины открываются кое-как, местоположение выбирается наобум, на минимальный планируемый потенциал магазины не выходят. Всё это совпало с резким падением акций Магнита.

Итак, пятница, третье ноября, сокращённый рабочий день в офисе – все работают в полурасслабленном режиме, доделывают еженедельные отчёты и планируют свои трёхдневные выходные – и именно в это время всё вышестоящее руководство филиала вызывают на срочное совещание с Головной Компанией (ГК). Через пару часов объявляют – часть отделов реорганизуют, часть – сокращают штат на 80%. В нашем случае – из двадцати двух человек остаётся шестеро, всем остальным – идти в отдел кадров, писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Выплат, конечно, никаких, предупреждения за два месяца – тем более нет, у компании кризис, поэтому-все вон, желательно – прямо сейчас.