рабочие места


Касперская вангует исход ИТ-спецов за бугор

    • 03 июня 2020, 17:51
    • |
    • $100
  • Еще

Наталья Касперская предупредила Михаила Мишустина о том, что в 2020-2021 г. из России могут уехать от 10 тыс. до 15 тыс. ИТ-специалистов. Прогноз основан на опросах отечественных компаний-разработчиков ПО, согласно которым в мае 2020 г. выручка сократилась почти в два раза в сравнении с маем 2019 г, а 10% компаний заявили о более чем 90-процентном падении выручки. Цинк.

Пассажиров, ожидающих в очереди у стойки регистрации с багажом в ...


А мамбе пох! Какая экономика? Какие риски? Вы о чем? Мы тут акции покупаем, а вы лезете со всякими глупостями!

==================

АУ! АДМИН! ПОЧЕМУ ПОСТ ПРО МАГАЗИНЫ В ЛЕНТЕ, А ПРО ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ — НЕТ? ЧЕГО ТУПИМ-ТО?))


Новые члены рабочей силы: поколение Z

Приготовьтесь, вот идет Поколение Z! Это поколение, родившееся между концом 1990-х и началом 2010-х годов, является крупнейшим поколением в американской истории. Это также самое этнически разнообразное и цифрово подкованное поколение на сегодняшний день. Они заканчивают колледж и впервые входят в состав рабочей силы, и они будут формировать американскую рабочую силу на долгие годы.

Новые члены рабочей силы: поколение Z

Дети Великой рецессии

Поколения не являются однородными группами, и даты их начала и окончания варьируются в зависимости от источника. В целом, исследователи проводят линии поколений в соответствии с основными событиями, которые разделяют определенные группы. Например, родившиеся во время демографического взрыва были определены Вьетнамской войной и контркультурным движением 1960-ых. Поколение Z стало свидетелем рецессии 2008 года и последовавшего за этим медленного восстановления.

Самым старшим членам «Поколения Z» было 11 лет, когда рынок жилья рухнул, и в США начался наихудший экономический спад со времен Великой депрессии. Они наблюдали, как поколение их родителей теряет в среднем 45% своего собственного капитала в период рецессии. Не удивительно, что Gen Z думает о своих деньгах. Они более скромны, чем Millennials, и они готовы упорно трудиться, чтобы достичь финансовой стабильности.



( Читать дальше )

Британская экономика катится "под откос"...

Британско-голландская компания Unilever, один из мировых лидеров на рынке пищевых продуктов и товаров бытовой химии, решила отказаться от Великобритании.
Решение перенести штаб-квартиру из Лондона в нидерландский Роттердам и стать голландской компанией в Unilever объясняют желанием получить «большую гибкость» в деятельности.

Это только НАЧАЛО большого исхода крупного бизнеса из Великобритании на фоне предстоящего брекзита

Unilever далеко не первая и, конечно же, далеко не последняя компания, которая во избежание многомиллионных убытков после официального «развода» Соединенного Королевства с Евросоюзом решила перебраться на континент. Лондон после брекзита, по мнению большинства экономистов и финансистов, перестанет быть финансовой столицей Старого Света. На разных стадиях принятия аналогичного решения о переезде в континентальную Европу находятся Standard Chartered Plc, Nomura Holdings Inc., Sumitomo Mitsui Financial Group Inc., Daiwa Securities Group Inc., Citigroup Inc., Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley.



( Читать дальше )

Трамп против технологий?

    • 17 августа 2017, 21:11
    • |
    • webkot
  • Еще

Трамп против технологий?


Трамп как типичный популист обвинил Amazon в разрушении ритейлеров и как следствие потерю рабочих мест.  

Почему выбран Amazon? Имхо это посыл к старшему поколению, для которых интернет нечто враждебное. А «tax paying» — синоним пенсий.

Многие крупные бренды ритейла уже пару лет как уходят в онлайн, в социальные сети и закрывают обычные магазины.  

А Трамп очень даже понимает, что людям, которых можно было пристроить в ритейле придётся платить пособие и их становится много. Не вяжется с Make America Great Again.



Инсайд про то, как РФ лишает сама себя высокооплачиваемых рабочих мест и профессиональных специалистов

    • 27 января 2017, 15:41
    • |
    • Henry
  • Еще
Короткий инсайд из моей профессиональной сферы, для Тимофея в антикризис.

история в 3х актах.

Акт первый. Победа.

В Сочи был офис одного небольшого старт-апа, который выкупил мировой гигант Снапчат за сущие копейки  - 150 млн. долларов.

ссылка на статью 

В середине 2016 году компания решила расширить офис, сняла дополнительные помещения, планировала к найму более 500 человек.

Акт второй. Российская действительность.

В конце 16 года к компании постучались с требованием хранить все персональные данные о бабах, которые лепят мордочки оленя на себя и публикуют в инстаграмм на территории РФ согласно закону Яровой.

Акт третий. Занавес.

В 2017м Снапчат передумала брать 500 человек на работу в Сочи, закрывает офис и переезжает в Ригу. Всех сотрудников естественно перевозит в Ригу.



Число рабочих мест в России сократилось на 6,8 млн за три года.

Упол­но­мо­чен­ный при пре­зи­ден­те по пра­вам пред­при­ни­ма­те­лей Борис Титов на встре­че с уче­ны­ми Си­бир­ско­го от­де­ле­ния РАН в Но­во­си­бир­ске за­явил, что Рос­сия за по­след­ние три года по­те­ря­ла около 6,8 млн ра­бо­чих мест.
«До­бав­лен­ная сто­и­мость про­дук­ции росла не теми тем­па­ми, ко­то­ры­ми мы при­вык­ли счи­тать, — 4−5% в год, а с 2011 года вы­рос­ла всего на 1%», — ци­ти­ру­ет его слова ТАСС.
По сло­вам Ти­то­ва, к таким вы­во­дам при­ш­ла Фе­де­раль­ная на­ло­го­вая служ­ба, про­ана­ли­зи­ро­вав име­ю­щи­е­ся у нее дан­ные. Биз­нес-ом­буд­смен под­черк­нул, что эти цифры рас­хо­дят­ся со ста­ти­сти­кой Рос­ста­та и до­ба­вил: «Мы даже не до конца знаем, что про­ис­хо­дит во­об­ще в нашей эко­но­ми­ке. Вы­хо­дит, она раз­ви­ва­ет­ся зна­чи­тель­но хуже, чем мы при­вык­ли ду­мать».


Рецессия в США = НЕФТЪ больше не нужна!

Рост ВВП США рисованный!

Новые рабочие места это временные рабочие места

Уровень безработицы вырос
статистика врёт что безработица в США не растёт
значит закрываются компании и идут увольнения

Зарплата выросла
это временный фактор
так как временные рабочие места сделали с повышенной зарплатой

Рост зарплаты слишком незначительный ожидали большего
Разочарование и слив сырья...

Вывод

Экономика США катится в пропасть...
Потребление бензина уменьшается а следовательно нефть не нужна

Удачи!


LinkedIn: Худшее количество вакансий с первой волны суперкризиса

Известная «профессиональная» социальная сеть LinkedIn, которая работала в убыток и в 2014, и в 2015, и в первом квартале 2016, несмотря на рост выручки, сообщает, что и выручка теперь под угрозой, так как открытие новых вакансий в LinkedIn сокращается с февраля, и май стал худшим месяцем с 2009 года (сокращение на 552 тысяч за год).  Стоит отметить, что LinkedIn ориентирована на относительно высокооплачиваемые рабочие места, что соответствует тезису о том, что в США сейчас хорошо оплачиваемые рабочие места массово заменяются  низкооплачиваемыми временными рабочими. 
LinkedIn: Худшее количество вакансий с первой волны суперкризиса


Таким образом, рост официальной безработицы замаскирован (пока), но рынок труда стремительно деградирует. 
LinkedIn: Худшее количество вакансий с первой волны суперкризиса
LinkedIn: Худшее количество вакансий с первой волны суперкризиса
http://www.barrons.com/articles/linkedins-online-job-postings-may-be-worst-since-2009-1465298237




Обвал вакансий на работных сайтах в США повторяет график 2008-го года.

Я вам здесь очередные ужасы приготовил из за океана.


Аналитический сайт RealTimeMacroeconomics сообщает, что количество новых вакансий на «работных» сайтах США рушится и их график выглядит как в 2008 году. График кардинально противоречит официальной картинке, показанной на втором графике.

В чем могут быть причины согласно аналитикам RealTimeMacroeconomics?

1. Официальные данные неполны. Они основаны на исследованиях / опросах на малом объеме компаний, и потому могут стать жертвой как неправильной выборки, так и искажений.

2. Вакансии на сайтах содержат бОльшую долю высокооплачиваемых позиций. Поэтому такой эффект может наблюдаться, когда хорошо оплачиваемые вакансии замещаются низкооплачиваемыми чернорабочими или «принеси-подай».

3. Возможно, официальные данные содержат не только новые вакансии, но и старые.

В любом случае, индикатор основанный на полной выборке с сайтов застрахован от человеческого фактора и намеренных ошибок, сделанных в целях пропаганды, которые потом можно «исправить» после «уточнения».



( Читать дальше )

....все тэги
2010-2021
UPDONW