Постов с тегом "рабочая сила": 37

рабочая сила


Amazon увеличит штат на 55 тыс. сотрудников

Amazon планирует в ближайшие месяцы увеличить штат сотрудников на 55 тыс. человек в корпоративном и технологическом сегменте. Об этом в среду в интервью Reuters сообщил CEO Andy Jassy. На сайте Amazon в пресс-релизе сообщается о планах увеличить штат в США на 40 тыс. позиций. Компания объявила, что рекрутинг начнётся в День Карьеры (Career Day), который пройдёт 15 сентября. Также будут наняты «десятки тысяч» временных работников с почасовой ставкой. Сейчас у Amazon около 275 тыс. корпоративных и технологических работников. Т.е. штат будет увеличен на 20%. Итого, согласно последнему квартальному отчёту, на Amazon работают 1,33 млн человек, из них 950 тыс. в США. С момента начала пандемии Amazon наняла 450 тыс. сотрудников в США. В основном это работники логистической сети компании, front-line.

Обзор отчёта Amazon за 2Q21 — см. по ссылке.

Career Day призван помочь всем, кто ищет новую работу или планирует сменить направление карьеры, в Amazon или в другой компании. 1200 рекрутеров Amazon предложат более 20 тыс. персональных коучинг-сессий. А также тысячи сессий для сотрудников Amazon по развитию карьеры. В мероприятии поучаствуют известные эксперты, такие как Давид Эпштейн и Карла Харрис. Также на мероприятии выступит CEO компании.

По словам господина Jassy, Amazon нуждается в новых работниках, чтобы удовлетворить растущий спрос в торговле, облачных сервисах, рекламе. Также он отметил, что потребуется нанимать людей на новый проект Kuiper по запуску более чем 3 тыс. спутников на орбиту, чтобы расширить широкополосный доступ в Интернет для домохозяйств. Amazon пытается конкурировать за сокращающееся предложение на рынке труда США. Безработица в стране находится на низких уровнях, часть людей не хочет возвращаться к работе из-за вспышки дельта-штамма. В связи с чем конкуренция за рабочую силу обостряется. Amazon обещает работникам высокую минимальную оплату труда, от $15 в час, медицинскую страховку, пенсионный план 401k, оплачиваемые 20 недель декретного отпуска и прочие дополнительные преференции.

( Читать дальше )
  • обсудить на форуме:
  • Amazon

Employment Cost Index | Индекс стоимости рабочей силы

Employment Cost Index
Индекс стоимости рабочей силы

Дата выхода: Публикуется ежеквартально в США, на последней неделе месяца
Время выхода: 9.30 утра по североамериканскому восточному времени
Публикуется:Бюро трудовой статистики США

Индекс стоимости рабочей силы публикуется ежеквартально в Бюро трудовой статистики США и отражает ежемесячные изменения заработной платы, льготных выплат и премий сотрудникам. Показатель вычисляется в конце каждого квартала и отслеживает издержки ведения бизнеса – такие, как заработная плата, дополнительные льготы сотрудникам, премии на всех уровнях компании.

Изменения по данному индексу необходимо отслеживать для определения тенденций инфляции – рост заработной платы говорит о высокой вероятности инфляционных процессов. Кроме того, выплаты сотрудникам, как правило, растут перед увеличением цен на товары и услуги в стране, поэтому необходимо отслеживать, какое влияние окажет повышение заработной платы на уровень инфляции в стране.



( Читать дальше )

люди не хотят работать и увольняются, усилия фрс тщетны

Люди как никогда раньше отказываются от своей работы. В апреле почти 4 миллиона рабочих попрощались со своим работодателем (https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm), в результате чего показатель увольнения стал рекордным с тех пор, как правительство начало отслеживать его около двух десятилетий назад.
люди не хотят работать и увольняются, усилия фрс тщетны


По мере того как кризис коронавируса утихает, а клиенты возвращаются обратно, компании отчаянно пытались нанять сотрудников — количество вакансий бьет новые рекорды. Но хотя миллионы американцев остаются безработными, они не спешат возвращаться к работе либо потому, что люди предпочитают на какое-то время получать щедрые пособия по безработице, либо имеют семейные обязанности дома, либо просто разборчивы в выборе. В марте около четверти всех рабочих сообщили, что рассматривают возможность смены работодателя.

Согласно недавнему исследованию Prudential Pulse of the American Worker Survey, четверть рабочих хотят что-то изменить. Эти работники заявили, что хотят больше заработной платы, большего баланса между работой и личной жизнью и возможностей для роста и обучения.Они также хотят  продолжать работать из дома. В мартовском опросе 42% удаленных сотрудников заявили, что будут искать другую работу, если их нынешний работодатель не будет предлагать удаленный вариант в долгосрочной перспективе.

 


Куда упёрся капитализм?

    • 03 августа 2018, 21:36
    • |
    • V.V.
  • Еще
Слышал мнение, что капитализму надо расширяться на новые территории, чтобы появлялась дешёвая рабсила и рынки сбыта.
И что после Китая расширяться уже некуда. Почему же не расширяется в миллиардные Африку и Индию?
Жители этих краёв совсем не хотят работать?

Также слышал мнение, что второй Китай планета не выдержит. Получается, если и есть предел, то на данным момент он экологический, а не ресурсный?

Для чего нужны беженцы: дешевая рабочая сила

    • 10 сентября 2015, 21:22
    • |
    • alexKa
  • Еще

Отрывок из немецкой передачи на канале «das Erste» с присутствием вице президента Бундестага Клавдии Рот, приоткрывает причины, почему беженцев пустили на территорию Германии практически без сопротивления… Оказывается у них имеется 500 000 свободных рабочих мест, во как… Это я говорю дословно то что Клавдия Рот сказала- имеется запрос от работодателей на 500 000 рабочих мест.

И вот сравните вторую мировую войну, и сегодня, тогда людей угоняли в Германию работать, тоже был запрос от работодателей, они делали оружие.

Сегодня судя по всему столько рабочих мест во время кризиса тоже для производства оружия. Но сегодня рабочих даже не нужно гнать насильно, они приходят сами и за свои деньги! До чего дошел прогресс.

То что производить будут именно оружие, и именно против России и ее союзников, говорит то, что Германия не принимает беженцев из Украины и России, они могут саботировать производство… А сирийцам наверное будет безразлично..

Клаудия Рот является представителем партии зеленых, но как мы видим, зеленый постепенно мутировал в цвет хаки..

 

 


Факты дня — трейдерам вдогонку (фондовые индексы)

    • 07 ноября 2013, 09:42
    • |
    • BCS
  • Еще
Вчера рынки торговались достаточно позитивно. Позитив подогревался хорошими показателями из ЕС. Активность была низкой — все ждут статистики из Америки, которая будет опубликована в пятницу: http://bcs-express.ru/calendar/
 Ожидается, что в октябре Америка прибавила — 120-125 тыс новых рабмест против 148 тыс в сентябре. Безработица осталась без изменений — 7.2-7.3%. Хотя, как утверждают эксперты, реальная безработица на несколько процентов (3-6%) выше официальных данных — если к безработице прибавить еще тех граждан, кто вынужден работать с частичной занятостью, вместо полной, а также тех, кто выбыл из рабсилы, отчаявшись найти работу.
 Итоги: Dow Jones + 0.8% до 15747, S&P500 +0.45% до 1770, Nasdaq минус 0.2% до 3932.
DAX + 0.35% до 9041, французский индекс САС40 +0.8% до 4287, FTSE100 минус 0.1% до 6741, EURO STOXX + 0.65% до 3056. Азиатские индексы торгуются разнонаправленно:

( Читать дальше )

Крупные машиностроители США рассматривают возможность возвращения мощностей на родину.

    • 14 февраля 2012, 17:46
    • |
    • korn
  • Еще

ВАШИНГТОН (Рейтер) — Крупные машиностроители США за последние десятилетия вынесли большую часть своих производств за пределы страны, однако теперь они рассматривают возможность возвращения мощностей на родину.
Об этом руководители компаний говорили на конференции, посвященной конкурентоспособности национальной экономики, в понедельник.
В погоне за дешевой рабочей силой компании переносили свои мощности за пределы страны и заключали контракты с иностранными смежниками, что вылилось в снижение занятости в машиностроительном секторе США на 40 процентов, по сравнению со своим пиком в 1980 году.
Однако сейчас американские гиганты, в том числе Boeing Co и General Electric Co, задумываются о том, что преимущества недорогой рабочей силы за пределами страны фактически нивелируются увеличением затрат на перевозки и материалы.
«За последние 15 лет мы, как лемминги, ради снижения стоимости растянули свои цепочки поставок слишком широко, — сообщил глава второго по размеру авиастроителя в мире Boeing Джим МакКерни. — В некоторых случаях это привело к тому, что мы потеряли контроль над качеством и сервисом… Мы недооценили значимость местных рабочих».


( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн