рабочая сила

Мигрантам прописали общежития.

Власти Подмосковья обяжут компании, которые строят в регионе новые складские комплексы и распределительные центры, обеспечить работающих на них трудовых мигрантов общежитиями, пишет «Коммерсант».

Параметры создаваемого жилья (хостелы, гостиницы и общежития) должны соответствовать разработанному местными властями стандарту. Новые правила распространяются на логистические комплексы, склады и оптово-распределительные центры площадью от 30 тыс. кв. м.

Компании должны будут обеспечить жильем не менее 70% занятых из расчета не менее 4–6 кв. м на человека в зависимости от типа проживания. Жилье для мигрантов должно находиться на территории объекта, где они работают.

В таких помещениях должна размещаться охрана с системой видеонаблюдения, которую можно интегрировать в единую региональную систему Подмосковья «Безопасный регион».

Губернатор Андрей Воробьев ловко придумал и решил свою проблему с мигрантами переложить на плечи «Озон» и «Вайлдберриз».

Идея замечательная, но работодатель постоянно должен контактировать с силовиками, а иначе рабочее гетто легко может превратиться в рассадник наркомании и этнических ОПГ.

Перевод с гугла повеселил!))

Великобритания должна будет привыкнуть к постоянной нехватке продуктов питания, предупредил в пятницу эксперт по гостеприимству. Из-за того, что в Wetherspoons иссякло пиво, серьезно пострадали куриные бульоны Nando и большие молочные коктейли McShortage, британцам можно простить то, что они думали, что худшее уже позади. Но Ян Райт, уходящий в отставку генеральный директор Федерации продуктов питания и напитков, предупредил, что проблемы с поставками ударили по супермаркетам, и фаворитам на главной улице «станет хуже» из-за нехватки полумиллиона работников, занятых в сфере продуктов питания и напитков.

Оригинальный текст:

Тhe UK will have to get used to permanent food shortages, a hospitality expert has warned on Friday.

With some beers running dry in Wetherspoons, Nando’s chicken stocks

Amazon планирует в ближайшие месяцы увеличить штат сотрудников на 55 тыс. человек в корпоративном и технологическом сегменте. Об этом в среду в интервью Reuters сообщил CEO Andy Jassy. На сайте Amazon в пресс-релизе сообщается о планах увеличить штат в США на 40 тыс. позиций. Компания объявила, что рекрутинг начнётся в День Карьеры (Career Day), который пройдёт 15 сентября. Также будут наняты «десятки тысяч» временных работников с почасовой ставкой. Сейчас у Amazon около 275 тыс. корпоративных и технологических работников. Т.е. штат будет увеличен на 20%. Итого, согласно последнему квартальному отчёту, на Amazon работают 1,33 млн человек, из них 950 тыс. в США. С момента начала пандемии Amazon наняла 450 тыс. сотрудников в США. В основном это работники логистической сети компании, front-line.

Обзор отчёта Amazon за 2Q21 — см. по ссылке.

Career Day призван помочь всем, кто ищет новую работу или планирует сменить направление карьеры, в Amazon или в другой компании. 1200 рекрутеров Amazon предложат более 20 тыс. персональных коучинг-сессий. А также тысячи сессий для сотрудников Amazon по развитию карьеры. В мероприятии поучаствуют известные эксперты, такие как Давид Эпштейн и Карла Харрис. Также на мероприятии выступит CEO компании.

Employment Cost Index
Индекс стоимости рабочей силы

Дата выхода: Публикуется ежеквартально в США, на последней неделе месяца
Время выхода: 9.30 утра по североамериканскому восточному времени
Публикуется:Бюро трудовой статистики США

Индекс стоимости рабочей силы публикуется ежеквартально в Бюро трудовой статистики США и отражает ежемесячные изменения заработной платы, льготных выплат и премий сотрудникам. Показатель вычисляется в конце каждого квартала и отслеживает издержки ведения бизнеса – такие, как заработная плата, дополнительные льготы сотрудникам, премии на всех уровнях компании.

Изменения по данному индексу необходимо отслеживать для определения тенденций инфляции – рост заработной платы говорит о высокой вероятности инфляционных процессов. Кроме того, выплаты сотрудникам, как правило, растут перед увеличением цен на товары и услуги в стране, поэтому необходимо отслеживать, какое влияние окажет повышение заработной платы на уровень инфляции в стране.

Люди как никогда раньше отказываются от своей работы. В апреле почти 4 миллиона рабочих попрощались со своим работодателем (https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm), в результате чего показатель увольнения стал рекордным с тех пор, как правительство начало отслеживать его около двух десятилетий назад.

По мере того как кризис коронавируса утихает, а клиенты возвращаются обратно, компании отчаянно пытались нанять сотрудников — количество вакансий бьет новые рекорды. Но хотя миллионы американцев остаются безработными, они не спешат возвращаться к работе либо потому, что люди предпочитают на какое-то время получать щедрые пособия по безработице, либо имеют семейные обязанности дома, либо просто разборчивы в выборе. В марте около четверти всех рабочих сообщили, что рассматривают возможность смены работодателя.

Согласно недавнему исследованию Prudential Pulse of the American Worker Survey, четверть рабочих хотят что-то изменить. Эти работники заявили, что хотят больше заработной платы, большего баланса между работой и личной жизнью и возможностей для роста и обучения.Они также хотят  продолжать работать из дома. В мартовском опросе 42% удаленных сотрудников заявили, что будут искать другую работу, если их нынешний работодатель не будет предлагать удаленный вариант в долгосрочной перспективе.