Рынок труда РФ

Среднемесячная заработная плата в РФ в номинальном выражении в мае 2024г составила 86,3 тыс руб (+17,8% г/г) — Росстат

www.interfax.ru/business/973441

ЗАРПЛАТЫ:
ГОДОВОЙ РОСТ 20%

В ЕМИСС появились данные по зарплатам за май.

•  Средняя зарплата в мае: 86 384 руб (18.6% гг)
•  Средняя зарплата с начала года: 82 740 руб (19.7% гг)

Самый высокий % роста — у московских контрактников.
Рост зарплат продолжится.
Инфляция.Аутсайдеры — пенсионеры.

Поступившие на службу в Москве контрактники
получат единовременную выплату в размере 1,9 млн руб.,
соответствующий указ подписал мэр Сергей Собянин.
«Таким образом, общая сумма выплат военнослужащему-контрактнику
(с учетом ежемесячного денежного довольствия, московских и федеральных мер поддержки)
составит свыше 5,2 млн руб. за первый год службы», —
указали в мэрии.
Власти уточнили, что данную выплату смогут получить военнослужащие,
отобранные городским пунктом отбора на военную службу по контракту начиная с 23 июля 2024 года.

Источник
www.rbc.ru/politics/23/07/2024/669f8f619a7947435859a5d5

Видимо, недостаточное количество желающих.
В 2024г набрали 190 000 контрактников.

( Читать дальше )

В следующий раз, когда вам будут уверенно рассказывать, что Ютуб (или любую другую иностранную площадку) надо замедлить/забанить, потому что иностранное мешает развитию отечественных платформ, вспомните, что на отечественных платформах все неудобное можно тихонько замести под ковер — никто и не заметит.
У меня целый канал на 50 тысяч подписчиков так сдох (отправился в теневой бан) на хваленой отечественной платформе Дзен. Поддержка смеется в лицо. Ну ладно, это просто авторская ремарка, вы же не за этим открыли материал.

В общем, вот такой пост. За сутки набрал 500 просмотров. Кто не в курсе алгоритмов соцсетей, CTR 60% — это примерно в 2 раза выше показателя, при котором пост на таком канале должен в норме набирать от 100 тысяч просмотров. Всем интересен пост, но никому его не показывают. Неудобный пост.

Поэтому я решил удалить его с Дзена и опубликовать здесь как оригинальный материал — ибо по теме ресурса.

Я думаю, мы на пороге большого обвала. Ждать осталось недолго

У меня есть личный индикатор, когда ждать обязательного ополовинивания уровня жизни. Срабатывает безотказно в среднем каждые 5 лет.

( Читать дальше )

МЕДИЦИНА И ОБРАЗОВАНИЕ – ГЛАВНЫЕ АУТСАЙДЕРЫ РОСТА ЗАРПЛАТ

 «Здесь показана динамика зарплат по основным видам экономической деятельности. Лидеры и аутсайдеры выглядят примерно так:

• Лидеры (рост 20%+): финансы, стройка, обработка, программисты, автотранспорт, почтовая связь и курьеры, подбор персонала

• Середняки (17-20%): розничная торговля, сельское хозяйство, гостиницы, общепит, ЖД пассажирские перевозки

• Аутсайдеры (~15%): образование, здравоохранение, госуправление, оптовая торговля, научные исследования, ЖД грузовые перевозки, операции с недвижимостью, шахтёры

Но самые большие аутсайдеры последних пары лет – это, конечно, пенсионеры (пенсии в реальном выражении устойчиво находятся в минусе «год к году» с октября-23).MMI.»

 Зарплаты показаны до налогообложения и их рост без учёта инфляции т.е. это номинальные величины.
  А дальше, кто в какую инфляцию верит, если верить официальным цифрам то рост есть, а если верить, что инфляция около уровня ставки ЦБ или даже больше, то роста зарплат и не будет. Ну а пенсионеры просто беднеют, это при любом раскладе.

( Читать дальше )

Для решения проблемы дефицита IT-кадров, который оценивается в сотни тысяч специалистов, частные компании наращивают инвестиции в образование. EdTech-компания iSpring планирует вложить в развитие частного IT-вуза в Марий Эл 10 млрд руб. к 2032 году и втрое увеличить число образовательных программ, в том числе для своих кадровых задач. Новую программу в Москве с сентября запустит Т-банк, это направление также развивают «Ростелеком» и МТС.

Подробнее — в материале «Ъ».

В Думу внесут законопроект, который ограничивает время ненормированной работы 120 часами в год. Текст документа есть в распоряжении ТАСС.

t.me/tass_agency/262970

Каждый раз, когда я пишу о том, что инвестировал за месяц 200 000 рублей, многие интересуются, как вообще так бывает, где столько платят и кем нужно работать, чтобы зарабатывать столько, чтобы была возможность откладывать больше, чем тратить. Ок, отвечаю.

Сначала коротко: 

• лучше работать;

• больше зарабатывать;

• меньше тратить;

• разницу между заработанным и потраченным откладывать (инвестировать);

• repeat.

Для улучшения условий по работе есть классная штука — hh. А теперь более развёрнуто.

Вообще, заметил, что фокус вопросов сместился. Когда я пополнял портфель на 50–100 тысяч в месяц, больше было комментариев о том, что я ненормальный, что инвестирую в какие-то акции и облигации 1–2 средние зарплаты в месяц. От 200 начинают спрашивать, где вообще столько зарабатывать, и пофиг, что я ненормальный админ телеграм-канала про инвестиции.

Кем я работаю?

Я диджитал-маркетолог. 

( Читать дальше )

«Россия стала менее привлекательной для мигрантов. В 2023 году в страну из-за рубежа приехали 560,4 тыс. человек — на 23% меньше, чем годом ранее, когда поток составил 730 тыс., следует из данных Росстата. Количество приезжих упало до минимума за последние 10 лет. Большинство из них, 31% — уроженцы Таджикистана. Второе место по численности занимают граждане Кыргызстана — 10%, третье делят Украина, Армения и Казахстан — по 9%, еще 4% приходится на Узбекистан. При этом около 40% международных мигрантов также являются гражданами России. 55% приехавших в страну в 2023 году, — мужчины, 45% — женщины. 76% из них находятся в трудоспособном возрасте, причем большинству от 20 до 24 лет. Пожилые составляют 11% прибывших, дети младше 16 лет — 13%. Более половины (51%) перебравшихся в Россию иностранцев состоят в браке. Никогда не были замужем или женаты 28%, еще 5% находятся в разводе, 3% овдовели. При этом высшее образование есть лишь у 9% приехавших. 39% закончили только школу, еще 22% отучились в колледжах, училищах или техникумах. Образование на уровне начальных классов или полное его отсутствие зафиксировано среди 1,9% мигрантов.BRIEF.»

( Читать дальше )

Дублирую статью из своего канала на Дзене
dzen.ru/a/ZpnuV6TcWl0cSqnu?share_to=link

Трудовых ресурсов не хватает и не только в России, но и в других развитых государствах планеты, кроме Африки. Другие страны нас мало уже беспокоят на фоне геополитики, поэтому рассмотрим ситуацию по состоянию на середину 2024 г. в России.

«Нехватка рабочей силы — главная проблема российской экономики»
Эльвира Набиуллина

Анонс: в Удмуртии официально трудоустроен травматолог из Судана, в Питере — невролог из Камеруна, машинист трактора «Беларусь» из Нидерландов, в штате поликлиники г. Омска трудится терапевт из Нигерии.


Начнем с начала) — от печки попляшем.

Категории трудовых мигрантов
Трудовые мигранты безвизовые
Составляли 80% от всей трудовой миграции в предыдущие годы.

— Безвизовые работники прежде всего из стран ЕАЭС:
Армения, Белоруссия, Киргизия, Казахстан. Они могут устроиться на работу в России наравне с гражданами, без всяких разрешений и патентов.

— также без виз могут приехать из стран: Азербайджан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Украина, НЕ граждане Латвии и Эстонии — нет установленных сроков пребывания, только обязательно нужно будет оформить временную регистрацию по месту жительства.

( Читать дальше )

Самыми востребованными в России оказались специалисты по продажам. Число вакансий в этой сфере превысило миллион. Также требуются рабочие и специалисты по производству и сервисному обслуживанию оборудования.