С 1 января 2019 г. в России начнется форсированное повышение пенсионного возраста. Пока в стране продолжаются акции протеста, мы постараемся разобраться в экономических предпосылках данной реформы.
Бизнес не приносит должное
С 2014 г. бюджет пенсионного фонда формируется с дефицитом. Обязательные страховые отчисления составляют лишь порядка 56%, остальной объем компенсируется средствами федерального бюджета.

Причина постоянного дефицита ПФР достаточно очевидна: он недополучает средства от бизнеса.
Среднегодовая численность занятого в экономике населения в 2017 г. — 71,8 млн чел. Обязательные страховые взносы за этот же период составили 4,5 трлн руб. Соответственно, отчисления на одного человека в месяц — в среднем 5,2 тыс. руб., или 22% от 23,6 тыс. руб., что и формирует оценочную официальную среднюю зарплату в 2017 г.
В то же время Росстат фиксирует фактическую среднюю заработную плату на уровне 30-40 тыс. руб. в месяц. Получается, официальная часть, исходя из объема пенсионных отчислений, по нашим оценкам, может составлять не более 40% зарплаты.



Выводы:
1) В относительно стабильное время доходности большинства ПФР и НПФ находятся в пределах инфляции. Например, если взять период в 5лет с 2013 по 2017г. Накопленная доходность НПФ и УК ПФР за этот период составляют 40-60% при накопленной инфляции (согласно Росстата) 44%.
2) В периоды волатильности большинство НПФ и УК теряют накопленные сбережения, за 2008 потери большинства УК и НПФ составили более 15%, а по некоторым доходили до 50%. Лишь 3 УК ПФР отработали с доходностью близкой к нулю, в том числе УК ВЭБ потери 0,46%. Среди НПФ: Национальный НПФ потерял 0,03%. Лишь одному НПФ удалось заработать в этот период: НПФ Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова (АО) доходность 50,26%.