Василий Олейник

( Читать дальше )

Я работаю на заводе, точнее, программистом в стартапах. В конце 2016 года я попросил повышение на работе в связи с инфляцией и ростом моих навыков. Но мне его не дали, причем саму просьбу восприняли в штыки и начали искать сотрудника на мое место, не предупредив меня. То есть готовились к моему уходу. Соответственно, я решил походить по собеседованиям и быстро нашел работу, где мне предложили больше, причем команда сильнее и проект интереснее. 

Получение дополнительных +4% в месяц к счету за счет прибавки к зарплате +14% в мес — это существенно для меня. На новой работе более высокие требования, более сложные задачи и +2 подчиненных. Когда ты решаешь задачи чуть более сложные, чем ты решал раньше, то ты растешь и при этом справляешься. Это выгодно для тебя. Когда ты делаешь одно и то же годами, то ты стоишь на месте. 

Поэтому я ушел и не жалею. Возможно, Василий ушел по той же причине. Скоро узнаем.

Но смысл менять работу, на мой взгляд, есть, когда прибавка к доходу составляет хотя бы 3-5% в мес к счету, так как трейдинг приносит в районе 5% тоже. 

( Читать дальше )