рынок труда рф

Дорогой читатель Смарт лаба,

Надеюсь, у тебя всё хорошо! Я хотел поделиться с тобой своими мыслями о работе в экономике сервиса в условиях нашего времени. Это довольно интересная и, по сути, важная тема, о которой, мне кажется, стоит поговорить.
?si=8edPzlbW5guiQfAI

На видео пример как китайская экономика достигла пика и ударила безработицей по белым воротничкам, работникам СММ, программисты, дизайнеры, работники виртуальных развлечений, это только первые ласточки мощного разлома техно укладов.

Во-первых, с развитием технологий уже произошло очень много изменений в сфере услуг: те задачи, которые когда-то выполняли люди, теперь часто выполняют машины и программы, стримеры торговали аудиторией когда рынок интернета был на подъёме, теперь труд блогеров легко заменяется ИИ. Это, конечно, удобно, но с другой стороны, огромное количество рабочих мест в сервисном секторе уже исчезло и исчезает. Представь себе, как это влияет на людей, чей труд стал менее ценным, гораздо менее ценным? В России это пока не так заметно в силу малочисленности населения, но и до нас тенденции добираются семимильными шагами.

( Читать дальше )

🛡 Ну вот, друзья, похоже, наше молодое поколение по-настоящему взбунтовалось и решило показать «старикам» из HR, кто на самом деле тут главный. Речь, конечно же, о так называемых «зумерах» — ребятах, родившихся примерно с 1997 по 2012 год.

🚨 По последним данным, эти «сорванцы» все чаще прибегают к столь забавной практике, как «голые увольнения» — когда человек просто в один день уходит с работы, даже не удосужившись поискать новое место. И это, заметьте, уже распространилось по всему миру, включая нашу страну.

🚫 Причины такого «дерзкого» поведения тоже вполне себе понятны — от невыносимой рабочей атмосферы до отсутствия баланса между карьерой и личной жизнью. Ну как тут не сбежать, когда тебя даже не держит ни семья, ни финансовые обязательства?

📊 По данным Deloitte, около 40% наших «юных бунтарей» готовы сменить работу уже в ближайшие два года, и треть из них при этом не заморачиваются даже с поиском новых перспектив. Видно, свобода и отсутствие всяких «пут» для них важнее.

❓ А что работодатели? Как они пытаются справиться с этой напастью? Ну, судя по всему, в основном стараются «подстроиться» под требования зумеров — внедряют гибкие графики, возможности для креатива и прочие «плюшки». Мол, авось удержим хоть часть этого «свободолюбивого» поколения.

( Читать дальше )

Доброго времени суток форумчане и форумчанки!)… (заяц приветствует вас зарывшись в густую траву недалеко от куста… на пне стоит ноутбук… Погодка отличная)… Поразительные новости удивили рунет!!! Рассмотрим их поподробнее: 

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение об утверждении методики формирования прогноза потребности российской экономики в кадрах на пятилетний период. Кадровый прогноз будет рассчитываться ежегодно. Он основывается на показателях спроса на рабочую силу.

Прогноз потребности в кадрах формируется по видам экономической деятельности и субъектам России на основе данных, представляемых участниками разработки прогноза — федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органы субъектов РФ. Актуализировать методику формирования прогноза поручено Минтруду.

В основу формирования прогноза входят в том числе официальная статистическая отчетность, данные демографического прогноза Росстата, результаты всероссийского опроса работодателей, а также отраслевых экспертов о влиянии экономической конъюнктуры и технологического прогресса на потребности в кадрах.

( Читать дальше )

Я помнится когда то анкету размещал по поиску работы инженером. Мне регулярно звонили и спрашивали какие у меня «зарплатные ожидания», а я в ответ — 15000 рублей, тогда это было чуть больше МРОТ.  А они в ответ дескать давайте серьезно, а я им отвечаю, что еще ниже не могу предложить, так как ниже минимального размера оплаты труда я работать не согласен. Несколько лет эта анкета висела, и все бестолку. Так и не нашел ничего. Даже за 15000 рублей меня на работу инженером не взяли, хотя я предлагал. При том что я знаю два иностранных языка, работал несколько лет за границей в немецкой фирме по специальности, электронная промышленность.

Спрос на инженеров пуско-наладочных работ за год вырос на 80%, на механиков — на 64%. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh. ru, проведенного по запросу ТАСС

t.me/tass_agency/273686

Демографическая яма 1990-х годов и миграционный кризис в России продолжают негативно влиять на бизнес, которому сложно привлекать необходимое количество работников. На рынке общепита, где число вакансий за последний год выросло почти на треть, проблема усугубляется конкуренцией, например, с маркетплейсами, сервисами доставки и сегментом пассажирских перевозок, где зарплата у персонала несколько выше.

Подробнее — в материале «Ъ».

Нищета уходит в прошлое. В Минэкономразвитии отметили рост среднего заработка россиян. Жизнь налаживается. Так ли это?


     Зарплаты продолжают расти. Даже медианная зарплата уже превысила 60к рублей за май, июнь и июль. 



( Читать дальше )

Согласно новому прогнозу Минэкономразвития, среднемесячные номинальные зарплаты россиян вырастут на 35% за четыре года – с 88 285 руб. в 2024 году до 119 296 руб. в 2027 году. В 2024 году номинальные зарплаты вырастут на 17,9% по сравнению с 2023 годом, когда их уровень составил 74 854 руб. В последующие годы темпы роста будут замедляться: в 2025 году зарплата достигнет 99 952 руб. (+13,2%), в 2026 году – 110 169 руб. (+10,2%), а к 2027 году – 119 296 руб. (+8,3%).

Прогноз Минэкономразвития пересмотрен по сравнению с апрельскими оценками, где ожидалось, что в 2024 году зарплата составит 84 000 руб., а в 2027 году – 103 403 руб. Темпы роста реальных зарплат также будут снижаться: с 9,2% в 2024 году до 4,1% в 2027 году.

Рост заработных плат провоцирует дефицит кадров и структурные изменения на рынке труда, а также сохраняющуюся низкую безработицу. По мнению экспертов, увеличение зарплат связано с высокими темпами инфляции и дефицитом рабочей силы, что может замедлиться в будущем.

( Читать дальше )

Банк России готов к мягкой денежно-кредитной политике (ДКП), если возникнет риск резкого снижения ВВП из-за недоиспользования своих производственных ресурсов, безработица значительно увеличится, а инфляция упадет ниже целевого значения в 4%. Об этом заявил зампредседателя Банка России Алексей Заботкин на форуме РБК Capital Markets.  Он напомнил, что ЦБ проводил такую политику во время пандемии для поддержки экономики, и в случае возникновения дополнительных шоков будет готов к снижению ставки до минимальных уровней.

www.vedomosti.ru/economics/articles/2024/09/17/1062799-bank-rossii?from=newsline

Доброй ночи, коллеги!

Пост навеян моей длинной дискуссией с товарищем-программистом, который попытался давеча мне объяснить, что закат математики уже наступил с приходом эры AI.
На это я ему подробно ответил, что для программистов математика — это (в лучшем случае) содержимое 4-х томов Д.Кнута с дополнениями. Ну т.е. дискретная математика, которая даже долю в 1% не занимает.
Однако, дискуссия навела меня на вопрос — какие профессии легко заменяются AI (даже уже сейчас, а какие — не очень).

Итак,

1. Успешно замещаются (или могут замещаться) AI

— водители и таксисты
— курьеры и почтальоны
— участковые терапевты и отдельные медицинские специалисты
— психологи на доверии
— юристы по мелким спорам (кроме корпората и сложной уголовки, пока)
— секретари разнообразные
— клерки, составляющие отчеты в MS Office или импортозамещенных аналогах
— продавцы однотипного товара
— операторы военных систем (от танков до истребителей)
— программисты (точно фронт-энд, ну и большая часть заказного софта по ТЗ некритичного заказчика)

( Читать дальше )