Российский рынок труда в IT показал парадоксальную динамику:

📊 Российский рынок труда в IT показал парадоксальную динамику: растет число резюме, но сохраняется дефицит квалифицированных кадров. За одну вакансию сейчас соревнуются в среднем 14 соискателей. Работодатели стали осторожнее нанимать сотрудников из-за оптимизации бюджетов.

Максимальная конкуренция сохраняется среди джунов (18,6 резюме на место), в то время как у синьоров она по-прежнему значительно ниже (3 резюме на вакансию).

Многие специалисты, закончившие онлайн-школы в период «ковидных лет» сейчас постепенно переходят в разряд «мидлов», что увеличивает их запросы и присутствие на рынке. Несмотря на это, новые выпускники быстрых курсов зачастую не имеют нужных практических навыков. Это приводит компании к более долгому подбору сотрудников, несмотря на обилие желающих работать в IT.


t.me/kommersant/90916