рынок труда рф

 В этом уверенМинстрой. Но точно получится? 

Если бы речь шла только о профессиях, в которых без проблем можно заменить человека роботом, то проблема была бы решена уже завтра. Но есть нюанс... 

🔧 В нашей стране в дефиците оказались не только IT-специалисты, на чьих хрупких плечах основное бремя цифровой революции, но и нехватка важнейших прикладных профессий: слесарей, операторов станков, монтажников, технологов, инженер-дизайнеров, наладчиков и других.  

👁 Как их заменить технологими? Роботы, конечно, могут значительно упростить работу, но нужен человек, который будет все контролировать. А сейчас у нас проблемы не только с импортом этих технологий, но и с отсутствием людей, которые бы знали, что и куда «присобачить».

То же самое касается производителей электрооборудования и нефтепродуктов, агрономов, специалистов по международной логистике и, наконец, полиции. 

🎙️ Внедрение искусственного интеллекта, конечно, способствовало развитию этих профессий, но вряд ли оно полностью заменит живую рабочую силу. По крайней мере не сейчас.

Безработица в России остается рекордно низкой. Это давит на инфляцию за счет того, что предложение не успевает за ростом спроса. Один из выходов это улучшение производительности труда каждого сотрудника.

Сбер уже вовсю использует ИИ в решении повседневных задач. А вот X5 и например, Магниту только предстоит автоматизация процессов, которая станет драйвером роста.

$SBER

$FIVE

$MGNT

Рубрика #выжимки

Самое важное из исследования 'Влияние технологических трендов на рынок труда' от Яков и Партнеры.

Искусственный интеллект и роботизация изменят рынок труда сильнее, чем другие технологии

Компании, в которых работают более тысячи сотрудников, занимаются внедрением технологических трендов в 1,5 раза активнее компаний меньшего размера.

В целом респонденты чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда, однако в связи с автоматизацией бизнес-процессов и роботизацией ожидается сокращение рабочих мест.

Треть респондентов считают, что технологические тренды приведут к сокращениям среди сотрудников с низкой и средней квалификацией и росту производительности труда у высококвалифицированных сотрудников.

В последние месяцы мы много слышим, что рабочих рук не хватает, а работодатели вынуждены поднимать зарплаты. Что плохого? Людям платят больше – отлично. С этим не поспоришь, но есть нюанс. 

Дело в том, что важна причина роста. Является ли она устойчивой или нет. Приведем пример. Фундаментальная стоимость акций определяется ее будущими денежными потоками. Если рост цен акции спекулятивный, то в будущем цена такой акции снизится. 

Так же и с трудом. Его фундаментальная стоимость определяется тем, что этот труд производит, то есть производительностью труда. Зарплаты могут временно увеличиваться выше темпов роста производительности. Но долго такое отклонение длиться не может. 

К сожалению, сейчас это наш случай. 

• С одной стороны, есть временные стимулы для экономики: бюджетный и кредитный. Они не повышают рост производительности труда, но временно увеличивают спрос на труд. 

• С другой стороны, есть снижение предложения труда из-за миграции, демографии и мобилизации. 

Самыми востребованными рабочими профессиями в 2023 году стали шиномонтажник и отделочник. Число этих вакансий с начала года выросло в 2,7 раза.

При этом средние предлагаемые зарплаты специалистов выросли на 15% и 29% соответственно. Так, шиномонтажнику предлагают 76,2 тыс. рублей, а отделочнику 93,3 тыс. рублей.

Также компании работодатели активно ищут строителей, маляров, фрезеровщиков, монтажников, крановщиков, слесарей и сварщиков. Экономисты и юристы в пролёте

Согласно докладу Росстата, уровень безработицы в Российской Федерации в октябре составил 2.9%, что является минимальным значением с начала существования РФ.

Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в октябре 2023г. составила 76.3 млн. человек, из которых 2.2 млн. человек — безработные.

Такой низкий уровень безработицы формируется по двум основным причинам:

• Начало СВО.
С 24 февраля 2022 года, Российскую Федерацию покинуло около 800 тысяч россиян (включая мобилизованных) трудоспособного возраста. По оперативным данным, вернулось только 120 тыс. человек.

• Эхо демографической ямы 90-х.
Низкая рождаемость в период Великой Отечественной войны в полной мере отражалась с 1965 по 1975г. Демографическая яма 90-х была шире, а самое дно пришлось на 2000г., поэтому последствия на наш рынок труда продолжат раскрываться во всей красе еще несколько лет.

Из-за серьёзнейшего дефицита рабочей силы, рост заработной платы демонстрирует высокие темпы: за 9 месяцев 2023г. номинальная заработная плата увеличилась на 13.2% г/г, реальная — на 7.4% г/г и на 7.3% за два года. В сентябре зп по номиналу выросла на 13.6% г/г, а в реальном выражении — плюс 7.2% г/г.

Таксисты в среднем зарабатывают 82-105 тыс руб

Это самый высокий доход среди всех рабочих профессий в России. В топ-3 также вошли:

— Курьеры — 91-94 тыс руб в месяц;
— Торговые представители — 65-74 тыс руб.

Водители вошли в тройку самых востребованных профессий по итогам последних двух лет, говорится в исследовании hh. ru

Набиуллина:
«Основной проблемой российской экономики в данный момент является дефицит рабочей силы».

МВД России:
«За первое полугодие 2023 года паспорт с двуглавым орлом получили 149 тысяч выходцев из Средней Азии и Закавказья».
Львиная доля приходится на таджиков. 
В общем и целом можно сказать, к нам переехал за 6 месяцев
крупный среднеазиатский райцентр.
И не просто переехал, а получил все права граждан.

Вот в Питере вчера. к примеру:
v1.9111s.ru/videos/2023/11/11/86a7aa724fe6ef674b4b904662ac800d.mp4
(на СВО … ов?)