Постов с тегом " рынок труда РФ": 174

рынок труда РФ


Белоусов предсказал кратный рост зарплат в России

     Началом революции зарплат назвал нынешнее время экономист Дмитрий Белоусов. Вскоре из-за высоких запросов, работодатели будут вынуждены поднимать зарплаты сотрудникам. Когда это будет и так ли всё просто?
Белоусов предсказал кратный рост зарплат в России
     Полагаю, будет трудно оспорить, что многие россияне недовольны своими зарплатами. Не вдаваясь в подробности причин, просто приведу статистику средней и медианных зарплат в России.


( Читать дальше )

Демографическая пирамида и занятость населения.

Демографическая пирамида и занятость населения.

Демографическая пирамида и занятость населения России

Наименьшие когорты до 70 лет: 0-4 (малая рождаемость) и 20-24 (мало рожают ещё и дефицит на рынке труда создают).

К сожалению, никакими мат.капиталами и семейными ипотеками эту ситуацию не исправить.
И судя по инфографике трудовые мигранты не сильно влияют на ситуацию.


Самые сильные работают на производстве

    • 19 апреля 2024, 13:34
    • |
    • News24
  • Еще
Самые сильные работают на производстве


Организаторы Team Awards представили отраслевой “Индекс оценки командных сил”.

Только четверть (27%) руководителей российских компаний считают, что у них уже сформирована сильная команда, и почти столько же (29%) утверждают, что активно занимаются ее формированием прямо сейчас. Лучше всего дела с командообразованием обстоят в отраслях промышленности и производства, IT и digital технологий, а также девелопмента и строительства, следует из результатов “Индекса оценки командных сил”, рассчитанного организаторами премии Team Awards.

Индекс оценки командных сил построен на базе общероссийского опроса генеральных директоров и топ-менеджеров различных по величине и отраслевой принадлежности компаний (выборка более 3 тыс. человек). Респондентам задавали вопросы о том, какова текучка кадров и средний стаж работы в их компаниях, какие кадры меняются чаще всего и насколько легко найти им замену, как строится работа по мотивации и развитию персонала, какие инструменты и практики для этого используются и т.д. Также руководителей просили оценить силу своей команды по 10-бальной шкале и объяснить, что они вкладывают в это понятие.  

( Читать дальше )

Неожиданные данные.

Неожиданные данные.
58,6% российских компаний разрешают сотрудникам работать удаленно, несмотря на явный тренд по возвращению работников в офисы. При этом больше всего внимания на расположение сотрудника обращают компании из сферы финансов, энергетики и телекома.
Не пойму, почему верхнему ряду так значимо, далеко ли их сотрудник-удалёнщик? Где тут логика? Кто подскажет?

IT-сектор лидирует по росту зарплат.

IT-сектор лидирует по росту зарплат.

IT-сектор занимает лидирующую позицию в росте заработной платы в России в 2023 году.

Но даже этот рост не перекрывает реальную инфляцию, которая по данным Ромира в 2023 году достигла 24%.

И ставки в банках тоже отстают от такой инфляции, и только Мосбиржа даёт шансы на победу!)


Рынок труда.

Рынок труда.
Нехватка работников на российском рынке труда наблюдается практически во всех сферах: нет ни одной отрасли и профессиональной группы, где не разрастался бы навес вакансий – в дефиците и белые воротнички, и синие. К концу 2023 года уровень вакансий поднялся до почти 7% против 2-3% в 2010-е года: столь массивного навеса незанятых рабочих мест, как сейчас, в России не наблюдалось никогда.



( Читать дальше )

Эксперт спрогнозировал конец эпохи дешевого труда в России из-за СВО

Эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Дмитрий Белоусов опубликовал аналитическую записку о развитии российской экономики в 2023 году и начале 2024 года, внимание на которую обратил РБК. Он предположил, что в стране на фоне проведения военной операции наметилась «революция зарплат», которая закончит эпоху дешевого труда.

Подробнее — в материале «Ъ».

Революция зарплат в России: военные выплаты ускоряют исчерпание готовности к дешевому труду - РБК

Экономист Дмитрий Белоусов из ЦМАКП считает, что проведение военной операции может инициировать «революцию зарплат» в России. Военнослужащие, получающие высокие выплаты, не будут готовы возвращаться к низкооплачиваемой работе после окончания военных действий, что создает новые вызовы для экономики. Реальные заработные платы в стране уже выросли на 7,8% по итогам 2023 года, опережая общую экономическую динамику.

Белоусов указывает, что даже после завершения военных действий этот фактор будет оставаться значимым на рынке труда. Он предполагает, что военнослужащие, получавшие высокие зарплаты, будут искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу, что повлияет на исчерпание готовности к «дешевому труду».

Эксперты ожидают, что в 2024 году реальная заработная плата вырастет на 3,1–3,5%, что может привести к увеличению реальных располагаемых доходов на 3–3,2%.

Источник: www.rbc.ru/economics/18/04/2024/661fb0ab9a79477de1080a16?from=from_main_1


закон о размере оплаты сверхурочной работы

    • 18 апреля 2024, 03:56
    • |
    • master1
      Smart-lab премиум
  • Еще
Совфед одобрил закон об оплате переработок с учетом дополнительных выплат
Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года
Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие более высокую оплату за сверхурочную работу по сравнению с той, которая выполняется в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Инициативу одобрили на пленарном заседании верхней палаты российского парламента, которое прошло в среду, 17 апреля.

Совет Федерации одобрил закон о размере оплаты сверхурочной работы

Поправки разработаны для реализации постановления Конституционного суда от 27 июня 2023 года, признавшего часть первую статьи 152 Трудового кодекса не соответствующей Конституции. Ранее интерпретация этой статьи позволяла оплачивать сверхурочные часы только исходя из тарифной ставки или оклада работника, без начисления компенсационных и стимулирующих выплат, передает ТАСС.

Согласно новой редакции документа, оплата сверхурочной работы будет включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Ожидается, что после подписания президентом закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

( Читать дальше )

Хотелось бы, но нет: российские начальники рассказали о готовности платить премии

    • 17 апреля 2024, 17:16
    • |
    • News24
  • Еще
Хотелось бы, но нет: российские начальники рассказали о готовности платить премии


61% руководителей российских компаний хотели бы платить премии чаще, однако для этого нет материальной базы. Такие данные следуют из результатов опроса аналитических центров Зарплаты.ру и Консоль.Про (платформа для работы с внештатными исполнителями). Только 5% начальников не планируют увеличивать премиальный фонд для сотрудников, потому что их подчиненные плохо работают.

Главными поводами для премий стали пунктуальность и перевыполнение рабочего плана. 60% опрошенных руководителей готовы доплатить за вовремя сданный объем задач, а свыше половины  (52%) за желание сотрудника сделать больше, чем от него требуется. В топ заслуг достойных премирования также вошли дополнительные проекты (49%) и инициативность (40%). Оптимальным сроком для выплаты бонусов работодатели считают квартальную систему – такой ответ выбрал каждый третий руководитель. Еще 30% предпочитают премировать сотрудников ежемесячно.

«По закону исполнителям по договору ГПХ нельзя платить премии — это признак трудовых отношений.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн