Проснулся, настроение хорошее, так и хочется теперь гадость сделать какую-нибудь...
Наткнулся случайно на ролик сбербанка выложенный на смартлабе., появилось желание рассказать об этом банке все.
             Работал я в Сбере  в одном из крупных городов нашей бедной страны под названием Россия.
Когда я устраивался, насторожило вот что.  У отдела кадров стояли сотрудники с отделения как я понял, обсуждали с гордостью премию, молодой человек говорил девушке что он заработал хорошую премию, что ему заплатили 7300р, а девушка 5700р…  Ну ладно, устроился я в отделение, отправили на обучение, захожу я в аудиторию где это все должно было проходить, картина такая, сидит где то человек 20, из них 17 женщины снимавшиеся в сериале «доярка из хотцапедовки» и 3 парня… Языком русским не владеют, двух слов связать не могут,… хамство… им парят про то какие тут перспективы, какой банк крутой… они как стадо открыли рты… пипл хавает. Греф понял, что за копейки пойдут не все работать.., люди с образованием достойным обойдут сбер стороной, поэтому для сотрудников написаны скрипты, как что говорить, учат этому, это они применяют в реальной жизни, оперируя иногда умными словами и сами так кажутся умнее. Кстати из этой компашки всей 4 человека было реально толковых.

Для «долларовых контрактов» R определяется следующим образом:

R = 2*ГОТ-1 / РЦТ-1, где

ГОТ-1 – гарантийное обеспечение по фьючерсу на курс рубль-доллар (с ближайшим
квартальным сроком исполнения), установленное в ходе вечерней клиринговой сессии 
предыдущего Торгового дня;

РЦТ-1 – расчетная цена фьючерса на курс рубль-доллар (с ближайшим квартальным
сроком исполнения), установленная в ходе вечерней клиринговой сессии предыдущего
Торгового дня.

Если нет возможности вычислить R по указанной формуле (например, в случае
приостановки торгов фьючерсом на курс рубль-доллар), значение R устанавливается
отдельным решением Клирингового центра (например, R = 10%).

Наступила горячая дивидендная пора. Эмитенты публикуют годовую бухгалтерскую отчетность, советы директоров начали давать рекомендации по дивидендам по итогам 2015 года.
Смотрим таблицу ударников чистоприбыльного производства.

Желтым цветом выделены эмитенты, у которых СД уже дали рекомендации по размеру дивидендов.
Это ЛСР 78 рублей, так же как и в прошлом году и Северсталь, которая платит дивиденды ежеквартально.
Обратите внимание на эмитентов, названия которых выделены бежевым цветом. Это ДЗО Россетей. Подавляющее большинство из них показали увеличение ЧП(РСБУ) по итогам 2015 года.
Интересен ещё и тот факт, что практически все ДЗО Россетей приняли программы экономии на 2016 год.
Серым цветом выделены ДЗО Славнефти, тоже показавшие увеличение ЧП. В Славнефти недавно прошло значительное корпоративное событие: Совет директоров «Газпром нефти» 12 февраля 2016года одобрил заключение генерального соглашения по управлению активами с НК «Роснефть», говорится в материалах «Газпром нефти».
В сентябре 2015г глава «Газпром нефти» Александр Дюков сообщал, что «Газпром нефть» и «Роснефть» поделили управление добывающими активами одного из своих СП — «Славнефть». «Газпром нефти» остался «Мегионнефтегаз», а «Роснефти» отошло Куюмбинское месторождение, сказал он.
«Газпром нефть» и «Роснефть» планируют повысить эффективность «Славнефти» за счет прямого управления производственными предприятиями, входящими в группу «Славнефть», а также оптимизировать бизнес-процессы корпоративного центра. При этом структура собственности всех активов «Славнефти» остается неизменной
Интересное корпоративное событие произошло в ЧЦЗ. Цитирую:
2. Содержание сообщения
2.1. Дата принятия Председателем Совета директоров эмитента решения о проведении заседания Совета директоров ЧЦЗ: 01 марта 2016 года.
2.2. Дата проведения заседания Совета директоров эмитента: 04 марта 2016 года.
2.3. Повестка дня заседания Совета директоров эмитента:
.....
5. Утверждение Положения о Дивидендной политике ОАО «ЧЦЗ»
В сущ факте о состоявшемся 04.03.16 СД ЧЦЗ не отражено, что же именно решили о дивидендной политике, но сам факт того, что этот вопрос начал обсуждаться СД эмитента много лет вообще не выплачивавшего дивиденды, выглядит интригующим.
Приятной новостью этой недели явилось то, что МОСКОВСКАЯ БИРЖА МОЖЕТ ВЫПЛАТИТЬ ДИВИДЕНДЫ ЗА 2015Г В РАЗМЕРЕ 7,11 РУБ. НА АКЦИЮ, В СУММЕ — 16,2 МЛРД РУБ.
Но есть решения СД о том, что дивиденды выплачиваться не будут.
Совет директоров ТД ГУМ в очередной раз рекомендовал не выплачивать дивиденды по итогам 2015 года. Ничего неожиданного в этом нет. Как не платили, так и не платят и вряд ли будут платить.
Безусловно, самым интригующим дивидендным событием является обсуждение в Правительстве увеличение размера ЧП на выплату дивидендов компаний с гос участием с 25 до 50%. Но пока я не видела решения по этому вопросу. Ждём.
Удачной вам дивидендной охоты.

Всем привет! Меня зовут Кирилл, я не так давно отписывался здесь, на все ту же тему, и хочу опять...

А с тех прошел целый год, и… как видите, все те же экзестенциальные вопросы могут быть заданы. 

В вопросах экономики и нашего развития не изменилось ничего абсолютно. Мы все катимся и продолжим катится вниз, даже если сейчас нефть скакнет до 50. Как нас насиловала коррупция и тотальное отупение населения, так и продолжит. 

Я к большому сожалению уверен, что все кончено и партия сыграна. Степень деградации и раковой опухоли коррупции и деградации такова, что не подлежит исцелению. И более того, у верхушки власти нет ни единого теневого лидера, и не еидного порыва, который смог бы исправить ситуацию. Силовые структуры, кормящиеся  40% процентами нефтевого бюджета всецело принадлежат олигархам, и в регионах зарабатывают почти в 2-3 раза больше, чем средние люди. И силовики никогда не пойдут против уничтожительной системы.

Все было сделано быстро и грамотно, понадобилось всего 15 лет. 

Так, размышления на тему.

Люди с негативным складом ума редко добиваются в чем либо успеха. Им все время что-то мешает.
В этом ключе смартлаб напоминает корабль обреченных. За немногим исключением все с большим удовольствием выискивают и смакуют негатив и в политической ситуации, и в экономике, и в рыночной ситуации, и в публикациях других пассажиров этого корабля.
Агрессия, желание пнуть коллегу по поводу и без повода, пустые понты, вызванные неудовлетворенностью собственным бытием, мания величия с комплексом неполноценности в нагрузку, скрытое неверие в себя и собственные силы — все это обычно не приводит к положительному результату в любой сфере деятельности, тем более на рынке.

А ведь нам вроде нечего делить. И не из-за чего конфликтовать. Места на рынке хватит всем трейдерам и всем идеям и методам. Идет конкуренция идей в чистом виде.
И не надо пытаться утопить коллегу, может он поможет выплыть тебе самому, если не сможешь выплыть сам.
Нашел позитив — пользуйся. Нашел негатив — не усугубляй.
И почаще вспоминай слова одного доброго и мудрого кота: «Ребята, давайте жить дружно!»

1. тебе на самом деле лень торговать правильно
2. ты становишься в чем-то слишком уверен, уверываешь в какую-то идею (например в отскок)
3. и хочешь «лениво» заработать на этой идее, просто встав в направлении этой идеи и выставив стоп побольше
4. сначала тебя стопят
5. но стоп-то твой не лишает тебя уверенности в том, что идея жива
6. ты начинаешь снова заходить. Но чтоб отбиться, ты входишь уже полным сайзом, раз
7. стопанувшись еще разок, ты уже не берешь +100-+200 п профита, ты хочешь +300-+400, два
8. ну и пока там маркет колбасится, можно открыть fallout-4 и погамать немного)))