Сергей Нагель, и тут вступает в игру тот самый «рыночек порешает».
Работодатель с работником заключают трудовой договор(!), где договариваются об оплате труда работника. Если работнику не нравится — пожалуйста, 2 недели и свободен, ищет другого работодателя, с которым сможет договориться по-другому.

