Читая различные топики авторов на Смарт-лабе складывается впечатление, что секрет получения значительных состояний состоит в удачном использовании уникальных ситуаций. При этом необходимо максимально «рисковать собственной шкурой». Для меня это выглядит неверным, ибо в лотерее гарантированно выигрывает только организатор. Система всегда побеждает одиночек. А что бывает, когда игра ведется без комиссии?

Представим себе абсолютно честную игру с вероятность получить выигрыш 50/50 — орлянку. Игроки выбирают сторону монеты и проигравший платит выигравшему 1 млн. руб. В эту игру решили сыграть богатый и бедный. Богатый начинает с 30 млн. рублей, а бедный с 10 млн рублей. Если у игрока заканчиваются деньги, то игра для него заканчивается. 
Игра с двумя исходами является биномиальной и подчиняется законам распределения вероятностей. 
Стандартное отклонение (степень изменения показателя выигрыша) составляет: 2 х Корень (100 х 0,5 х0,5 ) = 10 млн. руб.

Согласно нормальному распределению вероятность получить результат после 100 сеансов игры (бросков монеты) выигрыш или проигрыш в 10 млн. руб. составляет 68%. Вероятность выигрыша или проигрыша в 30 млн. руб. составляет 99,7%.

( Читать дальше )

Прочитал интересную книгу про Павла Дурова («Код Дурова»), одного из самых популярных людей из России в мире (уже не только из IT). Да и наверное уже и самый богатый (15 млрд $, хотя живет в Дубае уже)

Сегодня Павел — создатель и владелец платформы Telegram, которым пользуются наверно все российские инвесторы, как и больше 500 млн человек (ежемесячно активных) в мире!



Немного интересных тезисов, хотя из квазибиографии это делать тяжело (в кавычках цитаты Павла из книги):

👉 «Исступленное стремление к созиданию изначально есть практически у всех, просто у меня оно осталось по мере взросления и не было вытеснено псевдоценностями общества потребления»

👉 «Не смотрел телевизор, не читал газет, не принимал на веру мнение авторитетов»

👉 «Ежели кто беден, то потому, что ленив и неспособен поднять зад для великих свершений»

( Читать дальше )

Немного теории от Рея Далио

Далио провел исследование, в котором описал, что такое супер-держава, и как она формирует новый мировой порядок.

Он изучал подъемы и спады мировых империй, и выявил общие закономерности в их развитии.

Далио заметил, что смена супер-державы каждый раз сопровождалась одной и той же цепочкой событий и описал это в качестве долгосрочного цикла:

 
Существует 8 факторов, которые обеспечивают экономическое и политическое господство:

1. Развитие Образования — позволяет дать людям необходимые знания

2. Чтобы они смогли придумывать Инновации и внедрять новые Технологии

3. Товары становятся более Конкурентоспособными

4. Это приводит к Росту производства, можно продавать не только внутри страны, но и на мировых рынках

( Читать дальше )

Достойных книг очень мало, особенно в таких, которые должны мотивировать к действию или заставить задуматься о «Вечном». Эта книга является второй, после «Думай медленно, решай быстро», которая будет моей настольной книгой. Примечательно, что в ней многое переплетается с трудом Даниэля Канемана. Несмотря на скучное название книги, в ней достаточно интересно и познавательно раскрыта суть термина «Счастье», как оно возникает в нашей голове, как человек «выдумывает» будущее и т.п. Обязательна к прочтению. Одна из редких книг, когда очень сожалеешь, что книга кончилась

Эта книга похожа на «Ваш сосед — миллионер» Томаса Стэнли smart-lab.ru/books/book_view/193/

Почему одни семьи сохраняют и приумножают капитал столетиями, а другие теряют все в течение 3–4 поколений? И речь не о потерях в результате исторических потрясений. Джеймс Хьюз говорит о субъективных причинах утечки финансов.

До написания книги он почти три десятилетия работал юристом-консультантом, помогая богатым семьям сохранять состояния. Но однажды Хьюз почувствовал себя так, словно попал в «сумрачный лес» Данте. Несмотря на все усилия, его клиенты раз за разом оставались у разбитого корыта, совершали действия, которые приводили их или потомков если не к нищете, то к скромному достатку. Почему?

Хьюз взялся за исследование этого вопроса. Он изучил феномен семьи, рассматривая ее как единый организм. Разобрался в механизмах передачи поведенческих паттернов от поколения к поколению, в способах совместного освоения тех или иных навыков и понял, как работает «злой рок». Вернее, почему большинство семей рано или поздно теряют накопления. И главное – как этого избежать.

( Читать дальше )

В принципе лучшее описание для книги следует из её названия — история мировой торговли.
Я вообще не любитель общей истории, а этот труд можно отнести к таковой. Первая половина книги мне ещё показалась довольно интересной, но начиная со второй половины она стала «сухой» и чаще просто перечисляет какие-то события. Первую половину я бы оценил на 4 балла, а вторую на 2. Собственно тезисы приведённые ниже вынесены только из первой половины.


Тезисы:

Рафик — помощник купца, если нет, то обвиняют в убийстве и присвоении.
Корабли призраки, экипаж умер от болезни.

( Читать дальше )

Достаточно подробная биография текущего СЕО компании Apple. Понятно, что такую должность в компании с такой капитализацей будет занимать очень интересная и неоднозначная личность. В книге автор пытался раскрыть весь путь Тима от прихода в компанию через назначение СЕО до сегодняшних дней. Интересная, местами «водянистая», биография успешного человека.

Мы не создаём сервисы, чтобы делать деньги. Мы делаем деньги, чтобы создавать лучшие сервисы. — Марк Цукерберг о Фэйсбук.

Книга «Метод Стартапа» это пошаговая инструкция по тому, как запустить инновации в компании, бороться с сопротивлением предпринимательскому подходу и измерять успех преобразований.

 

Книга состоит из трёх частей:

1. Современная компания. В этой части детально описывается ментальность стартапа и предпринимательство. Как стартапы получают деньги, о чём думают в компаниях и какие метрики используют. Стартапы сравниваются со взрослыми компаниями. И рассказывается как создать критическую массу для трансформации компании.
2. План преобразований. Три этапа подготовки к трансформации:

• Критическая масса. как использовать знания от экспериментов и MVP
• Масштабирование. Как сделать так, чтобы масштабирование не провалилось. Как заинтересовать людей и как изменять функции.
• Глубинные системы. Как поменять подход в каждом бизнес-юните компании.

( Читать дальше )

Очень интересная книга, повествованием и выкладками отличающая от обычного мотивационного «мусора». которым насыщены полки сегодняшних книжных магазинов. Автор пытается раскрыть суть азиатской философии ведения переговоров/битв/сражений, подробно описывая логику действий. В книге много отсылок к трудам других восточных мыслителей такой философии (в частности Сунь-цзы). Книга достойна высшего балла и рекомендуема к прочтению

Раскрывает подход к управлению личным капиталом с учетом ценностей и стратегии семьи. Книга не для специалистов, а для состоятельных людей.