superjob

• Топ-5 самых надёжных банков (по доле голосов):

  1. СберБанк – 61% (лидер во всех возрастных группах).

  2. ВТБ – 43% (популярен у миллениалов и бумеров).

  3. Т-Банк – 35% (+13 п.п. за 3 года, лидер у зумеров – 53%).

  4. Альфа-Банк – 29% (прирост с 18% в 2022 году).

  5. Газпромбанк – 13% (снижение, сместился с 4-го на 5-е место).

• Дебют и прорыв: Ozon Банк – сразу 11% (6-е место), опередив Россельхозбанк (7%). Особенно популярен у молодёжи (16% до 24 лет).

• Поколенческие различия:
  – Зумеры (до 24 лет): Т-Банк (53%), Альфа-Банк (35%), Ozon Банк (16%).
  – Бумеры (45+): ВТБ (47%), Газпромбанк (19%), Россельхозбанк (10%).

• Гендерные и доходные различия:
  – Сбер, ВТБ, Т-Банк и Ozon Банк популярнее у женщин.
  – Газпромбанк и Россельхозбанк чаще выбирают мужчины и люди с высоким доходом.

• Парадокс Сбера:
  – Самый рекомендуемый банк (23% в открытом опросе).
  – Самый нерекомендуемый (15% – «однозначно не стали бы советовать»).

Количество вакансий по итогам 1кв 2026г сократилось на 20% г/г (за два года – на 12%), количество резюме увеличилось на 34% г/г (за два года – на 70%) — данные SuperJob. Сильнее всего число вакансий снизилось в ритейле (на 20%), в сферах IT и телекоммуникаций (на 18%), добычи сырья (на 17%), транспорта и логистики (на 15%). Выросло только число вакансий в службах доставки – на 2%.

Активнее всего новую работу ищут специалисты в сферах туризма и общепита (+37%), транспорта и логистики (+33%), ритейла (+32%).

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/economics/articles/2026/03/23/1184658-kompanii-stali-otkazivatsya-ot-naima-novih-kadrov-vzamen-uvolivshihsya?from=copy_text

• Рынок по-прежнему остается «рынком соискателя», но постепенно становится более сбалансированным: снижается не только общая, но и структурная безработица
• Работодатели всё чаще предпочитают не расширять штат и не заявлять новые вакансии в службы занятости, а закрывать кадровые потребности за счет повышения эффективности труда и перераспределения функций между сотрудниками
• Многие работодатели всё реже используют службы занятости как основной канал подбора персонала

«В топе самых престижных профессий безоговорочно лидируют программисты (21% голосов опрошенных). На втором месте со значительным отрывом от лидера — врачи (9%, чаще всего назывались стоматологи и оперирующие хирурги), а на третьем — военнослужащие (8%). Различные специализации инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих разделили четвертую строку, набрав по 6% голосов. Замыкает топ-5 профессия госслужащего (5%)», — говорится в исследовании SuperJob.

«Самые популярные и востребованные профессии сейчас связаны с искусственным интеллектом. В этой сфере зафиксирована „сумасшедшая“ динамика зарплат. Все те, кто сегодня развивает генеративное и машинное обучение, — наиболее востребованы на рынке труда», — сообщил вице-президент по развитию стратегических партнерств сервиса по поиску работы SuperJob Амир Сараков.