Когда инвесторы слышат про IVA, многие представляют себе очередного софтверного середнячка. Но на деле это лидер телекоммуникационных решений в России. Компания предлагает 19 продуктов для корпоративной связи – от видеоконференций до интеграции с госплатформами.

Модель монетизации бизнеса достаточно стандарта для IT разработчиков: подписка + «вечные» клиенты. Основной доход IVA получает от продажи ПО и лицензий, техподдержки и обучения, продажи дополнительных модулей.
По состоянию на июль 2025 года у компании 600+ корпоративных клиентов – это лояльная база, которая годами может приносить деньги. В идеале – стабильный cash flow.
💰Дивиденды
Компания планирует направлять на выплату дивидендов не менее 25% от чистой прибыли по МСФО, если долговая нагрузка по EBITDA не будет превышать 2,0х. Выплата дивидендов будет осуществляться один раз в год.
По итогам 2024 года совет директоров компании рекомендовал направить на дивиденды 300 млн. рублей или по 3 рубля на одну акцию, однако основные акционеры проголосовали против распределения прибыли.

В целом долгосрочно на группу ИВА мы смотрим оптимистично. Отчетность у них вполне крепкая, есть достаточно амбициозные планы по развитию, хотя темпы роста и замедляются, что связано с общей макроэкономической ситуацией.
Финансовые результаты компании за 2024 год демонстрируют устойчивое развитие. Выручка увеличилась на 35,6%, показатель EBITDA вырос на 19,5%, а чистая прибыль — на 7,6%. Особенно впечатляет сохраняющаяся на высоком уровне рентабельность по EBITDA, которая составила 70,1%. Постепенное замедление темпов роста выручки было вполне ожидаемо – эта тенденция прослеживалась на протяжении всего предыдущего года. В то же время компания активно реализует стратегию развития, направляя значительные средства на создание новых продуктов и международную экспансию. В ближайших планах — открытие представительств в ключевых регионах, включая Юго-Восточную Азию, страны Персидского залива и Африку. Эти стратегические инвестиции создают прочный фундамент для долгосрочного роста, хотя в текущем периоде и оказывают определенное давление на финансовые показатели компании.
Первый пост: smart-lab.ru/company/mozgovik/blog/1044657.php
Напомню в 2024 г. выручка компании выросла с 2,45 до 3,33 млрд руб., или на 36%, несмотря на ориентир роста в районе 60%.
16 июля во многих странах отмечается День признания искусственного интеллекта, посвященный положительному вкладу ИИ в инновационное развитие современного общества. За последние несколько лет ИИ уже стал частью нашей жизни и проник во все сферы: от повседневного общения до корпоративных процессов. 
❗️Количество дивидендных отмен продолжает расти. История с дочками ГЭХ (ТГК-1 #TGKA, ОГК-2 #OGKB и Мосэнерго #MSNG) выглядит странно и некрасиво. Акционеры просто проигнорировали пункт с дивидендами на ГОСА без объяснения причин. Особенно удивила отмена в Мосэнерго. До этого, компания платила без пропусков уже много лет подряд. И вот, история оборвалась...
💻 Также, список пополнили представители IT-сектора: Позитив #POSI, Софтлайн #SOFL, IVA #IVAT. Первые даже не рекомендовали выплату за 2024 год по понятным причинам. А Софтлайн с IVA отменили ранее рекомендованные выплаты. Это говорит о том, что сектору сейчас приходится нелегко и ситуация пока только ухудшается. Впрочем, сильно жаловаться на айтишников я не буду, так как дивиденды там были маленькие инаправить деньги на восстановление роста — разумное решение.
🤔 Что касается Фосагро #PHOR — здесь все не так однозначно, но не будем спешить с выводами. С одной стороны, поведение компании в последнее время вызывает вопросы. Практика утверждения более маленьких выплат по сравнению с рекомендованными не добавляет прозрачности инвест-кейсу. Скорее всего, происходящее связано с акционерным конфликтом. Семья Гурьевых с долей более 40% голосует за более скромные дивиденды, а Татьяна Литвиненко (с долей около 20%) за щедрые выплаты.