24 июля 2019.— ТОП акций на американском премаркете
Boeing (BA)-0,7% — Boeing потерял 5,82 долл. США на акцию за второй квартал, из-за проблем, связанных с 737 Max. Подразделение коммерческой авиации во втором квартале потеряло почти 5 миллиардов долларов, но подразделения оборонной и сервисной служб сообщили о прибылях.
AT&T (T) – 0,84% – Прибыль на акцию AT&T совпала с прогнозами Уолл-стрит. Рост бизнеса беспроводной и сотовой связи AT&T помог компенсировать потерю почти миллиона телевизионных подписчиков.
Caterpillar (CAT) -3,8% – Производитель тяжелой техники заработал 2,83 долл. США на акцию во втором квартале по сравнению с оценкой в 3,12 долл. США на акцию. Однако выручка в основном соответствовала прогнозам аналитиков.
UPS (UPS) +4,5% – United Parcel Sevive сообщила о скорректированной квартальной прибыли в размере 1,96 долл. США на акцию, что на четыре цента выше прогноза, а доход выше прогноза. Кроме того, UPS заявила, что будет предлагать 7-дневную доставку, начиная с 2020 года. Это последовало за аналогичным шагом конкурента FedEx, который объявил о запуске 7-дневного обслуживания в 2020 году в мае.
Levi Strauss (LEVI) -8% — Акции производителя джинсов упали более чем на 8% после сообщения о падении прибыли на 17% во втором квартале. Компания заявила, что пострадала от сильного доллара и более высоких затрат на маркетинг .
Marriott International (MAR) -0,3% — во вторник округ Колумбия подал в суд на сеть отелей за якобы обманчивую «низкую цену», которая добавляет скрытые платежи к счетам за проживание в отеле. «Marriott получил сотни миллионов долларов прибыли, обманув потребителей в отношении истинной цены на свои гостиничные номера», — сказал генеральный прокурор округа Карл Расин.
Comcast (CMCSA) +1,9% — Goldman Sachs повысил рейтинг материнской компании NBCUniversal и CNBC, c «держать» до «покупать», а так же повысил целевую цену на акцию c $44 до $54. Аналитик банка сказал, что Comcast «способен поддерживать двузначный рост» прибыли в течение следующих пяти лет, так как его компании Cable, NBCUniversal и Sky имеют «сильные фундаментальные показатели».
Многие мечтают о стажировке в компаниях с хорошей репутацией, ошеломительными темпами роста, бонусами и, на первый взгляд, безграничными возможностями для развития. Но почему-то гиганты, чья капитализация стремится к небесам, не входят в список лучших работодателей мира. В чем подвох?