Headhunter

В преддверии начала торгов акциями уже «отечественного» работного сайта предлагаю пробежаться по основным показателям данного эмитента (HHRU→HEAD).

Как себя видит компания в текущей бизнес среде:

HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb).

Что по факту:

Не знаю как в мире, но у нас в стране согласно анализу посещаемости – так и есть, при этом отрыв от ближайшего конкурента кратный, почти на порядок.

Ров безопасности детектед (по Уоррену (наше все) Баффету).

Ров оказался настолько глубок, что даже Сбер со своей экосистемой еле-еле выплывает. В 2019 году Сбер купил «работа.ру», затем запустил сберподбор, но что-то не пошло. Пять лет просвистели, а воз и ныне там.

Компания — бенефициар минимальной безработицы в стране и сражения компаний за соискателей. Ухудшение демографической ситуации (с тенденцией в еще большее ухудшение) также идет на пользу компании.

Что с финансами (по годовым данным)

🔖 Уже скоро охотник за головами придет на МосБиржу!

Уже 26 сентября МосБиржа планирует запустить старт торгов акциями российского Headhunter. Будет ли возможность на этом заработать — вот в чем главный вопрос.

📊Что нужно знать про компанию?

Headhunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире. По рейтингу SimilarWeb компания занимает второе место по объему трафика среди job-классифайдов.

📈 Компания намерена удваивать выручку в следующие три года в 2 раза по сравнению с 2023 годом. При этом сохранить маржинальность EBITDA на уровне 55%.

🟡 В планах руководства выплатить дивиденды в размере 35 млрд руб. после старта торгов. Это около 700 руб. на акцию при дивдоходности к последней цене торгов — 17,9%.

Уже эти пункты могут предложить задуматься о покупке этих акций. Тем более, что компания — «монополист» в сфере рекрутмента с долей рынка от 50 до 60% в России и СНГ.

🤔 Только есть еще один важный вопрос — по какой цене будет старт торгов?

Супер интересная история, за которой я пристально слежу.




С одной стороны акциям дорога вверх:

1) Менеджмент через интерфакс уже стелет соломку и говорит, что может распределить на дивиденды всю накопленную кубышку А это примерно 35 млрд рублей или 700 рублей на акцию!!!
2) Так же не исключается выкуп акций с рынка для поддержания котировок.
3) Да и выкуп акций у нерезидентов с дисконтом тоже реален.
4) Рекордно низкие мультипликаторы.

С другой стороны:
1) За время блокировки Хэдхантера рынок обвалился и все акции стали дешевле.
2) Огромный навес предложения в стакане от людей, которые купили акции значительно дешевле. Потенциальный навес оценивается чуть ли не в 10% капитала!!!
3) Те самые нерезиденты в капитале, которые наверняка попробуют просочиться на рынок.

По данным HeadHunter, численность рабочей силы в России сократилась на 1 млн человек за последние два года, достигнув 76,3 млн. Особенно быстро сокращаются работники в возрасте от 19 до 40 лет — за два года их стало меньше на 2 млн. Основные причины — демографические изменения и низкая мобильность рабочей силы.

Зарплаты в 2024 году выросли на 35%, что связано с жесткой конкуренцией на рынке труда. Многие компании вынуждены увеличивать предложения, чтобы привлечь новых сотрудников. В то же время производительность труда в России остается в два раза ниже, чем в других развитых странах.

Ситуация, по мнению экспертов, ухудшится к 2030 году, когда дефицит кадров может удвоиться. Это будет стимулировать автоматизацию, но быстрых изменений в ближайшие годы не ожидается.

В соответствии с Правилами проведения торгов на фондовом рынке, рынке депозитов и рынке кредитов Публичного акционерного общества «Московская Биржа ММВБ-РТС» и в связи с получением запроса от MKПAO «ХЭДXAHTEP», при подаче заявок на заключение сделок со следующими ценными бумагами:

МКПАО «Хэдхантер» Акции обыкновенныеR U000A107662HEAD

С 20.09.2024 по 25.09.2024 нет допустимых кодов расчетов.

С 26.09.2024 доступны все коды расчетов, разрешенные для данного типа ценных бумаг.

www.moex.com/n73195?nt=0

Уже в конце сентября начнутся торги акциями лидера рекрутинговой отрасли, который совсем недавно закончил с процессом редомициляции.

📊 И стоит отметить, что за счет рекордной безработицы сейчас бизнес действительно демонстрирует отличные результаты, показывая внушительные темпы роста.

Да и в ближайшее время за счет отрицательного чистого долга скорее всего компания продолжит активно захватывать отрасль, при этом поглощая конкурентов.

💰 Также после переезда эмитент наконец-то сможет заплатить долгожданные дивиденды, годовая доходность которых вероятно превысит 18%.

Однако в этой истории есть и минусы, ведь далее выплаты будут снижаться, а за счет растущей безработицы в следующем году результаты группы будут менее сильными.

❗️ Так что основная идея в бумаге кроется именно на горизонте 12 месяцев, но не нескольких лет. Я же буду присматриваться к покупке сразу после начала торгов, когда за счет активных продаж бумага упадет до наиболее интересных уровней!

И спешу напомнить, что сейчас лучшее время для приобретения сильных и перспективных акции по очень низким ценам!

• Спрос со стороны инвесторов будет сглаживать эффект «навеса». Потенциально после возобновления торгов он может составить до 59% от всего объёма акций. При этом институциональные инвесторы сохраняют интерес к акциям HeadHunter: ожидаемая дивдоходность — около 20%, а ещё компания планирует обратный выкуп на 10 млрд ₽. 
• В SberCIB позитивно смотрят на перспективы HeadHunter.
• По итогам года компания ждёт выручку в 40 млрд ₽ при скорректированной EBITDA более 23 млрд ₽.
• По оценке HeadHunter, объём российского рынка услуг, связанного с персоналом, — 870 млрд ₽. Из них около 38% приходится на рекрутинг.