рабочие места

🟡 Компании сокращают расходы, автоматизируют процессы и переходят к увеличению производительности на основе ИИ;
🟡 Amazon планирует сократить 30 000 рабочих мест, другие крупные технологические компании следуют тому же пути;
🟡 Корпоративные доходы растут, а количество рабочих мест сокращается;
🟡 Рынок учитывает снижение ставок, рост прибыли и повышение эффективности компаний.

В современных реалиях между фондовым рынком и рынком труда наблюдается обратная корреляция — прибыль растет, когда бизнес становится более эффективным.

Всем читателям нашего блога хорошего дня и попутного тренда!

Сегодня у нас первая пятница месяца, а значит настало время разобрать  тот самый макроэкономический индикатор, который «застолбил» свое место главной новости недели на это время, а именно — нонфарм пейроллс.

📌 Что это за показатель

Non-Farm Payrolls (NFP) — ежемесячный отчёт о числе рабочих мест вне сельского хозяйства в США. Его публикует Бюро трудовой статистики (BLS) в первую пятницу месяца. Данные отражают динамику занятости в промышленности, строительстве, торговле, финансах, услугах — то есть в ключевых сегментах экономики.

📌 Почему рынки следят за NFP
Исторически этот отчёт стал главным индикатором состояния американской экономики. Уже с 1970-х годов трейдеры на Уолл-стрит заметили, что рынок акций и валют резко реагирует на сюрпризы по занятости. Со временем NFP превратился в «обязательный к просмотру» релиз для всех, кто работает на глобальных рынках.

📌 Фокус ФРС
Для Федеральной резервной системы рынок труда — один из двух мандатов (вместе с контролем инфляции). Если занятость слабая и безработица растёт, у ФРС появляется аргумент снижать ставки для стимулирования экономики. Если занятость высокая, а зарплаты растут слишком быстро — это сигнал риска инфляции и повод держать или повышать ставки.

«Говоря о сегодняшнем дне: мы сохраняем рабочие места, мы сохраняем устойчивую динамику экономического развития, выполняем все наши социальные обязательства, в отличие от тех проблем, которые мы видим, [с которыми] сталкиваются в первую очередь западные страны. А сталкиваются они с тем, что, во-первых, стали менее конкурентоспособными. Перестали получать дешевые энергоресурсы из России — с одной стороны, а с другой стороны, потеряли российский рынок, он не маленький для европейских стран. Поэтому достаточно недальновидная политика привела к рецессии в ряде стран, снижению уровня жизни населения, и мы видим, что дальнейшие перспективы очень туманны у них», — сказал Силуанов. 

Глава городской администрации Ростова-на-Дону, Алексей Логвиненко, объявил о планах группы компаний «Самолет» вложить 101,4 млрд рублей в развитие левобережной части города. Этот проект предполагает создание 10 тыс. рабочих мест и оказание значительного экономического влияния на бюджеты всех уровней.

Предполагаемый микрорайон будет располагаться в южной части города, между Восточным шоссе и железной дорогой, протянувшись от границы с Батайском до улицы Пойменной. Инвестором проекта выступит группа компаний «Самолет», сотрудничающая с научно-исследовательским институтом НПП «Аквариус аналитик», который провел исследования и расчеты по влиянию застройки на окружающую среду, включая анализ уровней воды, предотвращение затоплений и меры инженерной защиты.

Планируемая застройка включает в себя жилые дома различной этажности, объекты социально-культурного и общественного обслуживания, а также ключевые элементы инфраструктуры, такие как школы, детские сады, поликлиника, пункт полиции и пожарная часть. Озеленение микрорайона составит более 75 га, а плотность застройки будет на 2 раза меньше максимально допустимой нормы.

Технологии в наши дни ворвались во все сферы жизни. При этом вопрос о влиянии автоматизации на рабочие места становится все актуальнее. Вокруг этой темы – мифы, раздувающие тревогу и вызывающие недопонимание. Рассмотрим, что на самом деле происходит с технологической революцией, какие возможности и вызовы она приносит.

Миф 1: Автоматизация заменит всех работников

Реальность. Автоматизация не вытеснит человека с рынка труда, а сосредоточится на монотонных задачах. Технологии усилят человеческий потенциал, освободив от рутинной работы для более креативных и сложных задач.

Миф 2: Больше автоматизации –  меньше рабочих мест

Реальность. Автоматизация неизбежно создает новые рабочие места. Например, появление компьютеров не уменьшило количество вакансий, связанных с информационными технологиями, а наоборот – увеличило спрос на них.

Миф 3: Низкоквалифицированный труд исчезнет полностью

Реальность. В некоторых случаях низкоквалифицированный труд может быть заменен автоматизацией. Однако при этом также открываются двери для новых рабочих мест в сферах обслуживания, обучения и технической поддержки.

Никакой политоты.

ISM производственный индекс PMI (Сентябрь)
В сентябре ISM производственный индекс ПМИ показал рост, достигнув отметки 49,0, что выше предсказанных 47,7 и предыдущего показателя в 47,6. Несмотря на то, что рост демонстрирует возможное улучшение условий в производственной сфере, показатель все еще находится ниже порога в 50, что может сигнализировать о сокращении производства.

ISM производственные цены (Сентябрь)
Снижение ISM производственных цен в сентябре до 43,8 с предыдущего уровня 48,4 и прогнозируемых 48,6 может указывать на увеличение предложения или снижение спроса. Это свидетельствует о потенциальных давлениях на производственный сектор, которые следует учитывать при инвестировании.

Вакансии JOLTs (Август)
Показатель вакансий JOLTs в августе показал рост, достигнув 9,610M против прогнозируемых 8,800M и предыдущих 8,920M. Это указывает на активность на рынке труда и возможное увеличение зарплат в некоторых секторах.

ADP изменение числа рабочих мест (Сентябрь)

Рекордный уровень дефицита рабочих кадров: 35% промышленных предприятий испытывают нехватку персонала, самый высокий показатель с 1996 года, согласно опросу Института экономической политики имени Егора Гайдара (ИЭП).

Параллельно этому, индекс промышленного оптимизма, рассчитываемый ИЭП на основе опросов, вернулся в февральское значение 2023 года и укрепился на этом уровне.

Источник: https://www.forbes.ru/biznes/489497-opros-biznesa-pokazal-rekordnuu-s-1996-goda-nehvatku-rabocih-kadrov-v-promyslennosti