Имею опыт работы как в частном секторе, так и в бюджетном. В бюджетном вообще полная ж… а.
Кругом сидят «заслуженные» пенсионерские писи. Ни хрена не работают и работать не будут, они же свои. У нас даже шутка была: Нужно сокращать персонал, а кого уволить из 10 человек, включая 9 своих людей, которых нельзя увольнять и одного, который за них работает…
На руководящих местах вообще одни работающие пенсионеры сидят, получают пенсию и зарплату, в 10 раз превышающую зарплату подчиненных. В среднем по предприятию статистика по зарплате прекрасная.
Выводы:
1) В относительно стабильное время доходности большинства ПФР и НПФ находятся в пределах инфляции. Например, если взять период в 5лет с 2013 по 2017г. Накопленная доходность НПФ и УК ПФР за этот период составляют 40-60% при накопленной инфляции (согласно Росстата) 44%.
2) В периоды волатильности большинство НПФ и УК теряют накопленные сбережения, за 2008 потери большинства УК и НПФ составили более 15%, а по некоторым доходили до 50%. Лишь 3 УК ПФР отработали с доходностью близкой к нулю, в том числе УК ВЭБ потери 0,46%. Среди НПФ: Национальный НПФ потерял 0,03%. Лишь одному НПФ удалось заработать в этот период: НПФ Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова (АО) доходность 50,26%.
Итого больше 39% только прямого налога на заработанное гражданином, не учитывая налоги на расходыСюда автор включил, НДФЛ и страховые взносы, назвав это все «прямым налогом» и далее
(если прибавить сюда всяческие НДС итд, то полученная цифра гарантированно вгонит в беспросветную тоску).Иными словами, это чудо не различает понятия «прямой» налог и «косвенный» и путает «заработанное гражданином» с выручкой предприятия, заработной платой. Гражданин сам заработать может только будучи самозанятым, когда сам гражданин владеет средствами труда и производства. Если человек работает по найму, то «зарабатывает» компания/собственник и делится частью своих доходов с работником — покупает его рабочую силу. Может на кухонном уровне civilizatorа разницы нет, но для экономики есть.