обучение NYSE

Спешу сообщить, что на IPO выходит компания BigCommerce.

Прогноз дохода 120% годовых

Порог входа от $50

BigCommerce предоставляет комплексную платформу для запуска, обслуживания и масштабирования интернет-магазинов. С помощью нее можно сделать дизайн магазина и хостинг, управлять каталогами и заказами, создавать отчеты и делать предварительную интеграцию с сервисами платежей, доставки и учета. BigCommerce обслуживает более 60 000 интернет-магазинов в 120 странах. Головной офис находится в Остине, штат Техас.

Более подробную информацию можете узнать перейдя по ссылке: https://unitedtraders.com/investments/idea/limited/584?campaignId=178878 

В конце есть видеоверсия. 

Всем привет! Это немного неформатный материал и он не относится к тому, что я обычно выкладываю — не буду делиться каким-то наработками касаемо трейдинга, а расскажу небольшую историю из личного опыта и кое-что предложу начинающим трейдерам.

Предыстория. По мере того, как я переходил от торговли паттернов, всяких пробоев уровней и прочей типовой ерунды к осознанному трейдингу на основе понимания того, что происходит, анализ каждого отдельного инструмента существенно усложнялся, и в какой-то момент стало ясно, что поиск и формирование каждой торговой идеи занимает столько времени и внимания, что уже не получается охватывать всё, как раньше. Многое упускал просто потому что не успевал анализировать и доводить до реализации всё, что можно было бы. Сначала пытался оптимизировать режим отбора и отсева идей, и это отчасти помогло, но в сезон отчётов или просто на хорошем рынке, когда пик активности, я всё равно, в лучшем случае, мог охватить не более трети потенциальных инструментов. После очередного такого периода хорошего рынка, стало ясно, что один всё равно не справляюсь.

Кто не в курсе, американская фондовая биржа — это очень много акций, и если в затишье, даже среди этих тысяч инструментов может не быть ни одной стоящей идеи, то во время активности инвесторов, когда по различным причинам происходят движения капиталов, начинает ходить сразу всё, и найти среди этого всего то, что даст возможность заработать не самая простая задача. На деле это выливается в то, что когда тухляк, то и одному делать нечего, но в сезон, когда следовало бы заработать так, чтобы перекрыть период затишья, ты всё равно не в состоянии качественно отследить больше чем две-три ситуации, и не факт, что все из них дадут денег.

В тот момент я решил, что отлаженное командное взаимодействие может эту проблему решить, и на первый взгляд показалось, что в поиске такой команды нет ничего сложного. Первым делом я, как нормальный человек, пошёл по очевидному, короткому и лёгкому пути — начал искать среди трейдеров, с кем когда-то общался и в трейдерских чатах. Довольно быстро выяснилось, что никто не использует что-либо хотя бы примерно напоминающее мой подход. Единомышленников нет, а вот так просто взять кого-то со стороны — затея плохая. Человек в команде должен обладать схожими знаниями, схожей торговой логикой и пониманием рынка, чтобы работа вместе была синергией, а не просто посиделками. В общем потерял время и в очередной раз сам себе доказал, что коротких путей решения сложных задач не бывает. Пришёл к тому, что единственный вариант создания команды — это учить людей. Шёл 2017 год. Имея опыт обучения самого себя и понимание всего того, о чём рассказывал на канале — про навыки, про системность и последовательность обучения и т.п. я начал разрабатывать программу. Собрал все свои наработки, выстроил их в систему, продумал каким образом это всё обеспечить необходимой практикой. В итоге получилась программа обучения, рассчитанная по моим оценкам где-то на год. Также было ясно, что за раз можно обучать только одного, максимум двух людей, т.е. команда из трёх человек, это минимум два года, но вариантов не было.

Всё было готово, докупил кое-какое оборудование и дал клич о том, что ищу падавана. Я был абсолютно уверен, что от желающих не будет отбоя, что как минимум треть активных новичков — это люди готовые вкладывать силы и время, но не знающие куда. Судил по себе в первую очередь, ведь если бы мне в свое время предложили такую возможность, то я бы руками и ногами в неё вцепился. Вы уже видимо поняли к чему я клоню и каким наивным дурачком я был ) После первых трёх дней и десятка желающих, у меня начали опускаться руки. Какие-то странные неадекватные люди с вопросами “о, а чё так долго..”, “и чё, прям по 8 часов каждый день придётся сидеть” или “ну и скока я потом заработаю?” и прочая хрень. Из своих иллюзий я вернулся на землю, к реалиям и уже начал понимать, что затея моя и все приготовления — всё зря.

Здесь стоит уточнить один момент. Не нужно путать такой формат обучения с курсами на месяц, когда обучатель дал вам теорию и забыл. Ему собственно пофиг, у него нет конечной заинтересованности и нет никакого риска в том, что вы не осилите, ему заплатили и он отработал или, ещё хуже, продал вам какой-то записанный курс лекций. Ещё ему пофиг кто вы вообще такой, поскольку никакого контакта, кроме передачи теоретической информации через скайп нету. Собственно в этом и есть основная особенность и отличительная черта околорынка. В случае с реальным обучением, вы должны понимать, на что подписывается учитель, беря человека на год. Это плотная работа как в личном плане, так и в плане потраченных сил и времени. Невозможно учить в течении года идиота или неадеквата или лоботряса, учитывая, что в моём случае не было прямой финансовой выгоды, поскольку оплату я просил чисто символическую, только для того чтобы была какая-то закрепить взаимную ответственность. Идя на такую авантюру, вкладываясь в человека как и в любое дело, очень надеешься получить результат. И чтобы этот результат был, необходимо с самого начала понимать, что из ученика может выйти толк. А тут толпа каких-то непонятных людей. Но мне повезло, примерно пятнадцатый по счёту соискатель, уже спустя какое-то время, когда я похоронил свою идею, подошёл по всем параметрам. Сейчас могу сказать, что мне не просто повезло, а очень повезло, и с самим человеком и с тем, что он был всего пятнадцатый. Он благополучно проучился год и с тех пор мы вместе работаем.

В 2018, как только необходимость плотно заниматься с первым учеником пропала, я начал искать второго, искал два месяца и безрезультатно, всё та же проблема. Ситуация очень напоминала эту картинку: