Постов с тегом "мотивация": 487

мотивация


9 цитат для повышения мотивации

• «Величайшее достижение не в том, чтобы никогда не падать. А в том, чтобы подняться после падения». Винс Ломбарди

• «Я не знаю, в чем ключ к успеху, но ключ к неудаче в попытках угодить всем сразу». Билл Косби

• «Пессимист видит трудность в любой возможности, оптимист в любой трудности видит возможность». Уинстон Черчилль

• «Конечным мерилом человека является не то, кем он является в моменты комфорта и спокойствия, а то, кем он является в моменты трудности и неопределенности». Мартин Лютер Кинг-младший

• «Я не мог ждать, пока успех придет ко мне, поэтому пошел дальше без него». Джонатан Уинтерс

• «Ничто великое не было сделано без энтузиазма». Ральф Уолдо Эмерсон

• «Не пытайся. Делай или не делай. Пытаться времени нет». Магистр Йода

• «Лучший способ предсказать свое будущее — изобрести его». Алан Кей

• «Мужчина создан не для поражений». Эрнст Хемингуэй, «Старик и море»

Мотивационная картинка!!

    • 22 января 2012, 20:22
    • |
    • xakip
  • Еще

Эта мотивационная картика висит у меня под подъездом. Каждый раз сморю когда захожу в дом… :))


 

Каким должен быть целеустремленный трейдер?

Самый целеустремлённый человек — это тот, который очень хочет в туалет. Все препятствия кажутся для него несущественными. Ведь он готов сделать все что угодно, лишь бы достичь своей цели! Самое интересное, что все мы переживали этот бесценный опыт )).

( Читать дальше )

Мотивировать или учить?

Я понимаю, что мало кому из нас «светит» наняться на работу «белым воротничком», однако я хочу поговорить о мотивации :-)

Что такое мотивация и какую роль она играет в нашей жизни: как повседневной, так и профессиональной? Кому-то нужна мотивация для того, что бы вставать рано утром, кому-то, что бы читать книжки, а кому-то что бы ходить на работу и продвигать себя по карьерной лестнице. Однако, руководителям так же стоит обратить внимание на сотрудника свой фирмы или же на человека, пришедшего к Вам на собеседование. Да и кого брать на работу? Неопытного, но очень мотивированного на работу выпускника ВУЗа или же человека с опытом, уже подрастерявшего боевой настрой? На западе такие вопросы давно не стоят, т.к. научно и на практике доказано: обучить мотивированного сотрудника намного проще и выгодней, чем мотивировать опытного. Что же в этом плане происходит у нас в России? Придерживаемся ли мы совершенно иной точки зрения по данному вопросу или солидарны с Европой?

Далее

Мотивация в брокерских компаниях (ИК, фондовые отделы банков)

Интресует вопрос мотивации трейдеров (сотрудников фондовых отделов)
1. имеющих лимит 2. дающих советы клиентам (сигналы торговой системы) 
— как и на чем построена
— критерий оценки
— процент и периодичность выплат вознаграждений 

Заранее спасибо!

Знать не значит уметь

Когда-то я работал в сфере продаж. У нас в компании был человек, который проводил тренинги по продажам. Он был очень яркая личность, слушать его было одно удовольствие, но не многие знали, что он в своей жизни ничего продать не может.

Всё знает, на каждый вопрос имеет ответ, а вот в практике ноль. Так получилось, что помимо работы у нас оказалось общее хобби – мы играли в покер. И вот как-то после очередной партии я задал ему вопрос: «Макс, почему ты пошел в «тренеры»? Ты же профессионал, ты можешь продать абсолютно всё и кому угодно. Сидишь на окладе, а мог бы зарабатывать не плохие деньги».

И вот тут он мне все и выдал, что долго-долго пытался состояться как практик, но у него ничего не вышло. А кроме продаж он ничего не знал, поэтому и стал преподавать. Это я к тому, что когда пришел на рынок, твердо был уверен, что посещение все возможных семинаров, конференций и тренингов поможет только тем, кто их проводит. А все остальные уйдут в лучшем случае с приподнятым настроением.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн