заработная плата

🪙 В Госдуме предложили сократить зарплаты Миллера и Сечина в 1000 раз.

Депутат Госдумы Дмитрий Гусев сообщил, что подготовил законопроект, ограничивающий размеры вознаграждений руководителей компаний. По его словам, инициатива предусматривает, что максимальная зарплата в организации не может превышать минимальную более чем в пять раз.

В случае принятия законопроекта доходы отдельных топ-менеджеров госкорпораций должны будут сократиться в сотни раз. Так, согласно утечкам ФНС, годовой доход главы «Газпрома» Алексея Миллера в 2018 году составлял 1,9 млрд рублей, что эквивалентно 158,3 млн рублей в месяц или около 5,2 млн рублей в день. Для сравнения, Миллер получает за один день столько же, сколько новичок зарабатывает за 16 лет, а его месячный доход равен зарплате рядового сотрудника за 330 лет.

Еще более разителен разрыв в случае главы «Роснефти» Игоря Сечина. Его годовой доход в 2024 году превысил 4,59 млрд рублей, что соответствует 382,5 млн рублей в месяц или более 12,6 млн рублей в день. Для сравнения, за один день Сечин получает столько же, сколько сотрудник без опыта заработает за 30 лет. Его месячный доход эквивалентен зарплате новичка почти за 638 лет.

( Читать дальше )

СРЗП предложит ограничить зарплаты руководства в организациях с госучастием  МОСКВА, 20 авг — РИА Новости. Депутаты Госдумы от фракции «Справедливая Россия — За правду» внесут в палату парламента законопроект о введении предельного уровня соотношения заработной платы руководителей и подчиненных в госсекторе, документ имеется в распоряжении РИА Новости.Авторами проекта стали лидер партии, глава думской фракции Сергей Миронов и первый зампред комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев. Как сообщили агентству в пресс-службе партии, соответствующий законопроект будет внесен на рассмотрение Госдумы в среду. «Законопроектом предлагается определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и подчиненных в кратности от одного до пяти», — сообщается в пояснительной записке к проекту.  В документах отмечается, что это означает, что заработная плата руководителя не может быть в пять раз больше заработной платы подчиненного.

( Читать дальше )

На конец июля 2025 года просроченная задолженность по зарплате в России составила 1 млрд 43,9 млн руб., сообщил Росстат. Это на 96,7 млн руб. (10,2%) больше, чем месяцем ранее. В годовом выражении долги удвоились — рост составил 521,2 млн руб.

Из общей суммы невыплаченных средств 66,9% образовались в 2025 году, 24,4% — в 2024-м, 8,7% — в 2023-м и ранее.

www.kommersant.ru/doc/7975589

Труд попал под сокращение

На предприятиях растут долги по зарплате и скрытая безработица. За месяц доля сотрудников, работающих неполный день или неделю, выросла с 9% до 14,4% от среднего количества сотрудников. О тенденции «Ведомостям» рассказали представители профсоюзов и бизнес-объединений, в том числе «Опоры России», «Деловой России» и Торгово-промышленной палаты.

Доля работников в простое увеличилась на 2,5 п. п., почти до 40 тыс. человек. Росло в июне и число увольнений. Заявление подали почти 20,5% от среднего числа сотрудников, сообщает Роструд. Это почти на 4 п. п. больше, чем в мае.

💬 Антон Свириденко, исполнительный директор Института экономики роста:
«Про скрытую безработицу, которую еще приравнивают к сокращению рабочей недели, уходу в неоплачиваемые отпуска, мы пока можем четко говорить в секторах, связанных с автомобилестроением, производством сельхозтехники, потому что эти предприятия заявили о том, что они отправляют сотрудников на четырехдневную неделю. Этот эффект существует. Вопрос в том, насколько он масштабен. Если условия работы секторов, которые завязаны на высокую ключевую ставку, сохранятся достаточно долго еще на этом уровне, то можно прогнозировать дальнейшее охлаждение рынка труда».

( Читать дальше )

Здравствуйте!)… (ЗаяЦъ сидит почитывая газетку и попивая кофеёк поутру, любуясь утренней полянкой… Зевает еще)… Удивительные новости поразили рунет!) Присмотримся к ним поподробнее: 

В середине осени планируется очередная корректировка окладов для некоторых категорий бюджетников, заявил ТАСС член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин («Единая Россия»). Он напомнил, что в августе правительство говорило о планах проиндексировать на 7,6% зарплату отдельных бюджетников.

По словам господина Говырина, повышение затронет в том числе персонал в сфере здравоохранения, образования, культуры, соцзащиты, научных и архивных учреждений. Индексация затронет и гражданский персонал, «проходящий службу в воинских частях», а также «иных структурах, в которых предусмотрена военная или приравненная к ней служба», уточнил депутат.

Зарплаты повысят с 1 октября. Повышение не касается работников региональных и муниципальных учреждений.

( Читать дальше )

Стюардессы и стюардес Air Canada решили бастовать в количестве 10 000 человек. Под вопросом 130 тысяч пассажиров в день, 25 тысяч на международных рейсах. 

За восемь месяцев не смогли урегулировать разницу между тем что люди хотят получать, и тем что компания согласна платить. Так же не устраивала неоплачиваемая работа пока находишься на земле. 

Компания предложила в сумме поднять компенсаци на 38%, включая пенсии и другие неявные плюшки, но сотрудников не устроило повышение окладов на 8% в первый год. 

edition.cnn.com/2025/08/15/business/air-canada-lockout-intl-hnk

 

У остальных она в три раза меньше

Для обеспечения «нормальной жизни» на одного члена семьи необходимо порядка 250 тысяч рублей в месяц. А для «богатой» – 500 тысяч. Эти суммы назвали россияне из достаточно узкой, малочисленной категории высокодоходных граждан. В опросах населения они обычно представлены слабо, хотя это одна из наиболее значимых социальных групп с точки зрения формирования внутреннего спроса.

Эксперты НИУ ВШЭ оценили, как ощущают себя состоятельные россияне, а также их потребительские привычки и поведение. То есть, предметом исследования стала крайне тонкая и зыбкая материя, основанная на субъективных и, в целом, небесспорных вещах. В конце концов, где та граница, за которой в глазах респондентов кончается норма, и начинается дискомфорт?

 

Набор ключевых маркеров высокого статуса и обеспеченности не удивил: это, прежде всего, владение элитной недвижимостью и автомобилями премиум-класса. Далее, это возможность ездить за границу на отдых, планировать своё время, иметь гибкий график, сохранять финансовую независимость.

( Читать дальше )

Среди компаний на мосбирже есть те эмитенты, что расходуют на зарплату большие суммы. Например X5, расходы на персонал в ближайшие годы под 500 млрд рублей, но оно и понятно там более 400 тыс. человек. Так или иначе фактор роботизации будет иметь главную роль в ближайшие 20 лет. Если постепенно его не вводить на складах и других профессиях, то вполне у X5 будет через 10 лет 1 трлн рублей расходы на персонал. 

Большие расходы на персонал съедают Capex и Ниокр(R&D).  Практика больших дивидендов также снижает вес стратегии развития. У ВК через 5 лет 100 млрд рублей расходы на персонал. Эта практически допэмиссия каждый год на эту сумму. Мы даже ничего не слышали про ИИ от VK, мессенджер Max будет пользоваться сберовским ИИ.

Интересными компаниями на дальнем горизонте, являются те у которых чистая прибыль превышает расходы на персонал. У этих компаний есть задел на будущее. Останутся средства на Capex и R&D. Они смогут безболезненно не набирая долгов провести роботизацию и создавать новые продукты. 

( Читать дальше )

Среднемесячная начисленная зарплата в РФ в мае 2025г составила 99 422 руб (+14,5% г/г) — данные Росстата

rg.ru/2025/08/08/v-rosstate-nazvali-otrasli-s-zarplatami-vyshe-200-tysiach-rublej.html

В 2024 году втрое больше людей стали получать зарплату в криптовалюте, что свидетельствует о стремительном повышении популярности цифровых активов.

Специалисты венчурной компании Pantera Capital опросили более чем 1,600 работников компаний из 77 стран мира, три из которых оказались россиянами. 99% респондентов трудились на предприятиях, чей бизнес связан с цифровыми активами, поэтому данные соцопроса отражают ситуацию только в криптоиндустрии.

Проанализировав ответы респондентов, авторы исследования выяснили, что 9,6% из них получали зарплату в виртуальных валютах, в то время как в 2023-м этот показатель составлял лишь 3%. То есть количество сотрудников, которым платили цифровыми активами, увеличилось более чем втрое.

Работникам чаще всего перечисляли:

1. USD Coin (USDC);
2. Tether (USDT);
3. Solana (SOL);
4. Эфириум.

Криптовалюты, в которых платили зарплату

Доминация стейблкоинов в сфере выплаты зарплат в виртуальных валютах соответствует бытующему в индустрии нарративу о том, что они служат движущей силой. Способность стейблкоинов объединять традиционные финансовые системы и блокчейн-платформы делает их критически важным компонентом криптовалютной экономики.

( Читать дальше )