растут долги по зарплате и скрытая безработица. За месяц доля, работающих неполный день или неделю, выросла с 9% до 14,4%.Простой по вине работодателя оплачивается 2/3 средней заработной платы.

Труд попал под сокращение

На предприятиях растут долги по зарплате и скрытая безработица. За месяц доля сотрудников, работающих неполный день или неделю, выросла с 9% до 14,4% от среднего количества сотрудников. О тенденции «Ведомостям» рассказали представители профсоюзов и бизнес-объединений, в том числе «Опоры России», «Деловой России» и Торгово-промышленной палаты.

Доля работников в простое увеличилась на 2,5 п. п., почти до 40 тыс. человек. Росло в июне и число увольнений. Заявление подали почти 20,5% от среднего числа сотрудников, сообщает Роструд. Это почти на 4 п. п. больше, чем в мае.

💬 Антон Свириденко, исполнительный директор Института экономики роста:
«Про скрытую безработицу, которую еще приравнивают к сокращению рабочей недели, уходу в неоплачиваемые отпуска, мы пока можем четко говорить в секторах, связанных с автомобилестроением, производством сельхозтехники, потому что эти предприятия заявили о том, что они отправляют сотрудников на четырехдневную неделю. Этот эффект существует. Вопрос в том, насколько он масштабен. Если условия работы секторов, которые завязаны на высокую ключевую ставку, сохранятся достаточно долго еще на этом уровне, то можно прогнозировать дальнейшее охлаждение рынка труда».

💬 Александр Южалин, юрист, эксперт по трудовому праву:
«Если работник понимает, что его права нарушены, то есть работодатель в одностороннем порядке отправил работника в простой, нужно обращаться за защитой своих прав. Если говорить про простой, нужно понимать, о каком простое идет речь: по вине работодателя, по вине работника и по независящим от сторон обстоятельствам. Простой по вине работника не оплачивается. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы, а по независящим от сторон обстоятельствам — 2/3 от оклада. Совсем не платить работодатель, если он является инициатором данного простоя, не может».


t.me/kfm936/31010

---

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.