группа астра

Ключевая ставка – главный инструмент денежно-кредитной политики Центрального банка. Это минимальная процентная ставка, под которую ЦБ предоставляет коммерческим банкам недельные кредиты, и одновременно максимальная ставка, по которой он принимает от них деньги на депозиты.

Ключевая ставка, которая сейчас составляет 16,5%, – фундамент для всей процентной политики в экономике. От нее «танцуют» банки, формируя условия кредитования для бизнеса: добавляют премию за риск, свою маржу – и в итоге компании получают займы по более высокой ставке. Разберемся, как высокие ставки влияют на IT-компании. Тут есть умеренно негативные 🟠, негативные 🔴 ипозитивные 🟢моменты.

🟠 Несмотря на то, что IT-компаниям не нужно строить заводы, а их основной CAPEX – это вознаграждение разработчиков, они часто используют кредиты для пополнения оборотки, закупки оборудования и работы с кассовыми разрывами, так как бизнес часто имеют высокую сезонность доходов при равномерном распределении расходов. Соответственно, при высокой ставке кредиты становятся настолько дорогими, что зачастую привлечения заемных средств теряет смысл.

⭐️Эксперты рейтинга CNews отметили, что RuPost эффективно снижает операционные издержки, повышает устойчивость почтовых сервисов и обеспечивает прозрачность администрирования. Также в качестве важных преимуществ решения были выделены обучающие курсы для представителей компаний и возможность переноса данных с внешних платформ.

Сейчас RuPost используют такие крупные клиенты, как нефтесервисный холдинг «ТАГРАС», производитель промышленных насосов «ВИЛО РУС», крупнейшая аптечная сеть Сибири «Губернские аптеки», авиакомпания «Якутия» и многие другие.

Подробности рассказали в пресс-релизе: https://astra.ru/about/press-center/news/rupost-vtoroy-god-podryad-priznan-luchshim-rossiyskim-korporativnym-pochtovym-resheniem-po-versii-cn/

❤️ Ваша $ASTR

В рамках импортозамещения 800 школ Челябинской области перейдут на нашу операционную систему (ОС) Astra Linux. Ее установят на 30 000 рабочих мест в 1 200 учебных классах. 

При этом мы бесплатно обучим системных администраторов и двух педагогов от каждой школы работе с ОС, а они, в свою очередь, по системе наставничества передадут знания коллегам и ученикам. В общей сложности курсы «Астра-школы» пройдут около 1 600 человек.

Подробнее о сотрудничестве – в нашем пресс-релизе: https://astra.ru/about/press-center/news/uchitelya-vsekh-shkol-chelyabinskoy-oblasti-budut-rabotat-na-os-astra-linux/?utm_source=telegram&utm_medium=messenger&utm_campaign=post&utm_content=cb  

❤️ Ваша $ASTR

Привет, друзья!

✏️Подтвердили совместимость нашей операционной системы с мессенджером MAX (Группа Астра)

Сертификация подтверждает, что пользователи могут безопасно использовать мессенджер в IT-инфраструктурах, построенных на базе ОС Astra Linux. В том числе в системах с повышенными требованиями к защите.

✏️Заключили соглашение о сотрудничестве с Республикой Саха (Якутия) (Группа Астра)

Соглашения касаются импортозамещения программного обеспечения в регионе и развития там IT-отрасли с использованием наших решений. У нас есть уже есть обширный опыт взаимодействия с отдельными организациями оттуда.

✏️Выручка российских финтех-компаний выросла по итогам IIIквартала почти на 15% год к году (Коммерсантъ)

В абсолютном выражении показатель достиг почти 195 млрд рублей. В прошлом году темпы роста был ниже – на 11% год к году. Ускорение показателя эксперты связывают с продолжающейся цифровизацией российской экономики.

❤️ Ваша $ASTR

#дайджест

В эти выходные расскажем подробности про актуальные финансовые результаты и ожидания на окончание года, про спрос со стороны заказчиков в условиях непростой конъюнктуры. Также будем рады ответить на ваши вопросы.

Будем ждать вас по адресу: Москва, кинотеатр «Октябрь», зал №7

⏰ 29 ноября в 14:00

 Если у вас не получится приехать на форум лично, пишите вопросы в комментариях под этим постом – мы позднее постараемся на все ответить. Также поделимся основными тезисами по итогам выступления тут, в нашем блоге.

❤️ Ваша $ASTR

🚀 По итогам первых девяти месяцев наша выручка увеличилась на 22% год к году и достигла 10,4 млрд рублей. Рост обеспечили прежде всего продажи флагманской операционной системы Astra Linux и услуг по сопровождению продуктов.

Со стороны клиентов продолжает формироваться отложенный спрос. Наша команда активно пилотирует продукты в IT-инфраструктурах заказчиков. Рассчитываем, что по мере восстановления экономики «пилоты» начнут трансформироваться в продажи.

О других ключевых показателях рассказываем ниже.

💫 Отгрузки составили 9,7 млрд рублей – на уровне прошлого года. На них продолжает влиять жесткая денежно-кредитная политика, а также высокая экономическая и геополитическая неопределенность.

💫 Традиционно на показателях сказывается сезонность: около 70% отгрузок приходится на второе полугодие, причем примерно 50% – на декабрь. Зато расходы равномерны в течение года.

💫 Скорректированная EBITDA – 2,2 млрд рублей, скорректированная чистая прибыль – 1,0 млрд рублей. Остаемся в положительной зоне и прибыльны, несмотря на сезонность.

Привет, друзья!

✏️Наша платформа для разработки GitFlic признана лучшей среди российских DevOps-платформ (Группа Астра)

Эксперты CnewsMarket отметили автоматизацию процессов, гибкость развертывания и интеграцию с Kubernetes – системой для управления контейнерами. GitFlic включен в реестр Минцифры.

✏️Выпустили новую версию почтового сервера RuPost (Группа Астра)

Главная особенность новой версии RuPost 4.0 – поддержка геокластеров, что позволяет создавать географически распределенную почтовую систему с бесперебойной работой и высокой устойчивостью к сбоям.

✏️Выпустили новую версию цифрового рабочего места Desktop X 2.0 (Группа Астра)

Это программа для работы с электронной почтой, поддерживающая все ОС. В нее можно интегрировать мессенджеры, ВКС и другие корпоративные приложения. Продукт доступен как отдельно, так и в составе комплексных решений.

✏️Нижегородская область переходит на Astra Linux и ALD Pro (Группа Астра)

Министерство цифрового развития Нижегородской области начало миграцию всех органов исполнительной власти региона с Microsoft на Astra Linux и ALD Pro. К концу года планируется перевести на новое ПО 10 000 рабочих мест.

В этот же день состоится прямая трансляция в Т-Пульсе с CFO Еленой Бородкиной и IR-директором Владиславом Аншаковым. Они подробно расскажут о результатах «Группы Астры» за III квартал и 9 месяцев 2025 года. Присоединяйтесь и задавайте вопросы.
📅 Следить за всеми ключевыми событиями можно на сайте в разделе «Календарь инвестора»: astra.ru/investors/calendar/

📝Отчетности за предыдущие периоды и датабук доступны в разделе «Отчеты и результаты»: astra.ru/investors/results/

❤️ Ваша $ASTR

🎤 Наша CFO Елена Бородкина выступила на сессии «Публичность как актив: стоимость компании до и после IPO». Она поделилась нашим опытом IPO и SPO, рассказала о преимуществах публичности и том, как меняется жизнь компании в новом статусе.

Участники дискуссии отметили, что IPO «Группы Астра» стало одной из трех сделок на рынке, в которой акции на первом дне торгов выросли на 40%.

Вот основные идеи с сессии:

• Публичность способствует росту бизнеса, увеличению выручки и улучшению отношений с заказчиками, создавая у них уверенность в стабильности компании;
• Важно заранее продумать стратегию поддержания цены акций, чтобы сохранить доверие инвесторов и партнеров. Период постподдержки не менее важен, чем сама сделка;
• Подготовка менеджмента и акционеров к публичной жизни играет ключевую роль при IPO: нужно быть готовыми честно раскрывать информацию, правильно управлять ожиданиями и своевременно реагировать на негативные новости;
• Если компания демонстрирует рост и имеет успешный трек-рекорд, IPO, как правило, проходит успешно. Главное – сосредоточиться на бизнесе и стратегии, а также четко сформулировать цели сделки.

В IT-бизнесе все строится на людях – на командах, которые создают продукт, развивают технологии и двигают рынок вперед. Поэтому для нас особенно важно не только привлекать сильных специалистов, но исохранять их вовлеченность на долгом горизонте.

Один из инструментов достижения этой цели – LTI (Long-Term Incentive). Это программа долгосрочной мотивации, которая привязывает вознаграждение ключевых сотрудников к достижению долгосрочных целей компании.

Итак, LTI-программа:

🎯 Сближает интересы сотрудников и акционеров. По мере роста прибыли и цены акций­, растет и благосостояние сотрудников. Они становятся не только высококлассными специалистами, но и полноправными участниками успеха компании. Это стимулирует их действовать с позиции собственника и принимать не сиюминутные решения ради улучшения квартальных показателей, а стратегические.

🎯 Способствует удержанию талантов. LTI-программы обычно имеют срок вестинга (от англ. vest – «вступить в права») – это период, который должен пройти с момента предоставления опционов или акций до момента, когда их можно будет продать. Это не позволяет ключевому сотруднику просто уволиться и забрать всю сумму: чтобы получить полную выгоду, он должен оставаться в компании до окончания вестинга.