Удаленная работа

Зарплаты удалёнщиков в России на треть выше, чем у офисных работников. По подсчётам ВШЭ, премия за удалёнку доходит до 25–35%. Рост зарплат эксперты объясняют увеличением производительности, сокращением трат на офис и оборудование, а также переводом только ценных сотрудников на такой формат работы. При этом у таких мужчин зарплата оказывается примерно в полтора раза выше, чем у женщин. Также эксперты зафиксировали, что работники с более высоким уровнем образования и квалификацией чаще склоняются к удалёнке. По данным ВЦИОМ, всего 13% россиян работают преимущественно удалённо. Ещё 12% — в гибридном режиме. @bankrollo

Когда-то мне казалось, что нейросети — это почти магия. Ну знаете, как в фильмах: умные роботы, которые вот-вот начнут рассуждать лучше людей. Но реальность оказалась куда прозаичнее и интереснее. Сегодня нейросети — это не фантастика, а обычный инструмент, вроде интернета или смартфона. Просто этот инструмент умнее и быстрее нас.

И вот парадокс: я никогда не был фанатом «работать больше». Я, скорее, из тех, кто ищет короткие пути. Если можно сделать задачу за час вместо трёх — зачем усложнять? Поэтому, когда я увидел, что нейросети могут сэкономить мне кучу времени, я вцепился в них, как студент в халявный конспект перед экзаменом.

Первый раз — мимо кассы

Моя первая попытка была провальной. Я открыл ChatGPT и написал: «Сделай текст для инстаграма». Ответ был правильный, гладкий, но до того скучный, что я сам бы его не лайкнул. Я захлопнул вкладку и подумал: «Ну вот, очередная игрушка для занятых студентов».

И только потом, когда один знакомый копирайтер начал выдавать тексты с бешеной скоростью и брать больше заказов, я понял: это не игрушка. Клиенты-то не видели разницы, им было всё равно, кто писал — он или искусственный интеллект. Важен был результат.

( Читать дальше )

Похоже мечты могут сбыться, но есть нюанс. Продолжительность рабочего времени в 19 и начале 20 века достигала 14–16 часов шесть-семь дней в неделю. Большим прорывом общества стал повсеместный перевод трудящихся на 5-дневную. По большому счёту, этот прорыв стал возможен благодаря индустриальной революции XIX века.

В последний десяток лет, всё чаще стали муссироваться слухи про четырехдневную рабочую неделю. Мол, нечего просиживать штаны в офисе, нужно быстро и продуктивно трудиться, а чтобы для этого появился энтузиазм, побольше отдыхать. На ряде предприятий, в ряде стран, даже проводились подобные эксперименты, и если верить их результатам, то производительность труда там даже вырастала.

Но будущее, похоже, готовит нам ещё более интересный сюрприз — уже идет разговор о трехдневной рабочей неделе...

Руководители Zoom, Nvidia и Microsoft считают, что трёхдневная рабочая неделя может со временем стать стандартом. По их мнению, рутинные задачи всё активнее переходят к нейросетям, а людям остаётся уделять внимание только ключевым процессам. Эксперты уверены, что традиционная пятидневка уходит в прошлое, а у людей появится больше времени для семьи, отдыха и творчества.

( Читать дальше )

🧨 Устали от рутины? Нейросети уже решают это — и делают это лучше людей

Мы живём в эпоху, когда один запрос в нейросеть заменяет 2 часа работы за компьютером. И нет, это не фантастика. От составления писем и таблиц до написания договоров и генерации идей — всё это можно передать ИИ. Главное — знать, какие инструменты использовать и как правильно сформулировать задачу.

🧠 Средний пользователь GPT экономит от 10 до 20 часов в неделю. А если вы фрилансер, предприниматель или просто устали от однотипной работы — считайте, это ваш второй шанс.

⚙️ Что конкретно могут сделать нейросети за вас?

1. Писать тексты.
   Письма, отчёты, договоры, статьи, посты в соцсети — GPT-4, Claude 3 и Gemini справляются за секунды. Нужно только задать тон и цель.

2. Обрабатывать документы.
   Сканируйте PDF, загружайте таблицы, просите сделать выжимку, перевести или исправить ошибки — всё автоматизируется.

3. Создавать презентации и таблицы.
   Copilot в Microsoft Office уже делает это сам. Просто напишите: «Сделай таблицу с планом по проекту» — и готово.

( Читать дальше )

❄ Хабаровск. Январь 2025. Замёрз не только город, но и мечты

Минус тридцать, батареи еле живы. Новый год встречаю один. В руке — ноутбук, на экране — графики.
Свободные деньги — сливаю на бирже. То плюс, то минус, вроде всё понимаю, но рынок постоянно даёт под дых.
Живу на выживание: зарплата еле тянет коммуналку, девушка ушла, мотивации — ноль.
А в соцсетях — будто другой мир: люди работают на пляжах, торгуют с ноутбуков и пьют кокосы.
Стал задаваться вопросом: «Почему не я?»

---

🌍 Камбоджа: вход на рынок с зарплатой полмиллиона

Оказалось, есть китайские компании в Камбодже, которые ищут инструкторов по трейдингу. Без языка, без дипломов. Главное — голова и желание.
Я прошёл онлайн-собеседование, записал простое видео, подтвердил, что могу выехать — и всё.
Через пару недель был контракт и оплаченный билет в Пномпень.

---

💻 Что я делаю? Веду вебинары по трейдингу

Прилетел — встретили, заселили, оформили визу. Жильё и питание — за счёт компании.

( Читать дальше )

Большой проект, милый заказчик, кропотливая работа, игнор, нервы на пределе, здоровье в минусе и долг в 84 000 — вот мой личный триллер длиной в месяц, который сорвал с меня розовые очки и научил держать кошелек поближе к сердцу. Садитесь поудобнее, сейчас я расскажу, как не наступить на те же грабли.

Пролог:

Меня зовут Дмитрий, и уже больше пяти лет я кручусь в Telegram, как белка в колесе: пишу рекламные креативы, придумываю контент, рисую дизайны, закупаю рекламу и развиваю каналы с нуля до «вау, это реально работает!». До недавнего времени я творил только для себя, но год назад решил: «Почему бы не помочь другим? Я же практик, да и лишняя копейка карман не тянет». И вот, едва я вышел на рынок «помощников по росту», судьба подкинула мне первое испытание — заказчика, который оказался мастером исчезновения.

Часть I: Любовь с первого звонка и бюджет в 300 000

Я никого не искал — он сам меня нашел, по старому доброму сарафану. Молодой, амбициозный парень, интеллигентный, с горящими глазами и бюджетом в 300 000 рублей. Мы созвонились, и я подумал: «Вот он, мой идеальный клиент!». Он хотел канал, я предложил тематику — психология.

( Читать дальше )

За моей спиной несколько лет взлетов, падений и долгов, которые могли бы стать сюжетом для драмы, если бы не были такими смешными. Сегодня я расскажу, как потерял свои кровные, набрал долгов и почему Telegram — это не только про мемы и стикеры.

Как я начал: мечты о вилле в Таиланде и реальность в долгах

Когда я только зашел в Telegram, это был для меня просто мессенджер, где можно пообщаться и посмеяться над мемами. Но однажды я наткнулся на статью о том, как люди зарабатывают миллионы на своих каналах. Фразы вроде «Окупил канал за неделю» или «Заработал на Мерседес за 5 дней» звучали как музыка для моих ушей. Я подумал: «Почему бы и нет? Я же умный парень, смогу и тут стать чемпионом!»

Итак, я создал канал с мотивационным контентом. На дворе 2020 год. Я решил вложить 200 тысяч рублей, думая, что через месяц буду отдыхать на Бали. Но, как выяснилось, моя мотивация была сильнее, чем у моих подписчиков. Сначала я потратил 40 тысяч рублей и привлек всего 540 человек, хотя рыночная цена подписчика была 30 рублей. Я платил по 74 рубля за каждого! Видимо, я думал, что подписчики — это как редкие марки: чем дороже, тем ценнее.

( Читать дальше )

👩🏻‍💻 Топ-менеджеры резко изменили отношение к допустимым форматам работы и ждут возвращения сотрудников в офис. Если в первом полугодии на работе из офиса настаивали менее половины управленцев, то теперь уже 79%, зафиксировал опрос KPMG, опубликованный в приложении «Ъ» «Карьера&Кадры».

Работодатели готовы стимулировать офисных сотрудников перспективой повышения и премией, а протестующим против возвращения в офис работникам — сокращать возможности продвижения по службе.

В России также наблюдается тенденция к возвращению сотрудников в офисы, при этом «рынок соискателя» не спасает от жестких требований работодателей. Компромиссом пока остается гибридный формат работы, который позволяет сохранить гибкость для сотрудников.



t.me/kommersant/74122




Добавьте пожалуйста посту до 15 плюсов, если он достоин первой страницы.
На этот блог лучше подписаться.

Я к тому, что в будущем 90% населения будет работать удалённо из дома или находясь на природе, у пруда в шезлонге. К этому всё идёт. ИИ сделает так что весь транспорт, а также спецтехника вся будет работать без человека находящегося непосредственно в кране или экскаваторе, всё будет управляться удалённо, а значит и на улицах будет меньше людей в часы пик, часы пик вообще канут в лету, некому будет передвигаться на работу и обратно. Вы только представьте как скоро преобразятся города? Никакого лишнего транспорта, люди будут не сконцентрированы в городе, а более равномерно распределены по всему ландшафту. Мы скоро увидим совсем другую жизнь, офисы вообще не понадобятся огромные, людей идущих на завод и обратно больше не будет)  Короче откроется множества нового пространства не занятого ничем. Вероятно мониторы заменят очки, которые заменят нам мониторы, и человечество будет свободно передвигаться по миру, работа у него всегда в его очках будет с собой)
   И кстати, когда все работают удалённо, поднимается роль спорта, человек большую часть дня будет неподвижен, а значит всякие активности для здоровья будут иметь большее значение. 

Карта стран Европы с количеством людей, которые работают из дома. Косвенно это говорит о количестве айтишников.
У нас я думаю на уровне Турции примерно или Болгарии от 1-3%, т.е. в 10 раз меньше, чем в Финляндии или Ирландии. Феномен Ирландии понятен, там низкие налоги, а вот почему у финнов много фрилансеров-интровертов?
    Я к тому, что в будущем 90% населения будет работать удалённо из дома или находясь на природе, у пруда в шезлонге. К этому всё идёт. ИИ сделает так что весь транспорт, а также спецтехника вся будет работать без человека находящегося непосредственно в кране или экскаваторе, всё будет управляться удалённо, а значит и на улицах будет меньше людей в часы пик, часы пик вообще канут в лету, некому будет передвигаться на работу и обратно. Вы только представьте как скоро преобразятся города? Никакого лишнего транспорта, люди будут не сконцентрированы в городе, а более равномерно распределены по всему ландшафту. Мы скоро увидим совсем другую жизнь, офисы вообще не понадобятся огромные, людей идущих на завод и обратно больше не будет)  Короче откроется множества нового пространства не занятого ничем.