Время от времени, когда заходит вопрос о суммах сбережений и инвестиций, многие, ошибочно, оценивают показатели в абсолютных цифрах. На самом деле, абсолютно не важно сколько вы инвестируете — десять тысяч, сто, или даже миллион в месяц.
Гораздо важнее норма ваших сбережений, то есть та доля от доходов, которую вы сберегаете (сохраняете, инвестируете). На языке формул это выглядит так:
норма сбережений = (доходы — расходы) / доходы × 100%
Почему норма сбережений гораздо важнее, чем то, сколько вы откладываете в натуральном выражении? Да просто потому, что все мы очень разные, у нас разный образ жизни, мысли и потребности. Кому-то для финансовой независимости хватит 50000 рублей в месяц, а кому-то не хватит и пол миллиона. Так, какой смысл мерять нормальность в натуральном выражении!?
Разберем на конкретном примере. Недавно я забрел на канал коллеги-инвестора, он инвестирует по 250 рублей в день, или получается ~7500 рублей в месяц. Абсолютно абстрагируясь от суммы сбережений, я задал вопрос, какой процент от доходов, составляет эта сумма. Оказалось, что всего 5%. Это очень мало, ответил я. Ведь при таком раскладе, нужно работать целых 20 лет, чтобы заработать всего на один год отдыха.
(демоверсия ранней пенсии выходного дня)
Встал сутра, умылся, сделал зарядку, кофе, поработал за ноутбуком. Как раз подоспела бабушка, привозящая свойское молоко, другую молочку, и некоторые овощи по сезону, (иногда мясо). Дожидаюсь, пока очередь из других бабушек рассосется, покупаю необходимое на неделю (7 литров молока 490 рублей).


[Изображения: andreyphoto63/Adobe Stock; Aan/Adobe Stock]Планирование выхода на пенсию обычно связано с работой на полную ставку. пенсионные планы являются привлекательными преимуществами для людей, работающих в корпоративном мире. Эти люди могут просматривать свои ежемесячные отчёты и наблюдать, как их пенсионные счета со временем стабильно растут.
Но для миллионов человек, которые работают на себя, планирование выхода на пенсию выглядит иначе. За последние два года миллионы человек перешли на самозанятость.
Независимо от того, связано ли это с увольнениями, добровольным уходом или другими причинами, их число неуклонно растёт, а ресурсов для людей, которые пытаются самостоятельно разобраться в планировании выхода на пенсию, не так много.