Оптимизация

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) объявило о преобразовании в холдинговую компанию с выделением своих нетелекоммуникационных подразделений в отдельные юридические лица. В настоящее время на нетелекоммуникационные предприятия приходится 45% доходов компании, и создание отдельных юридических лиц повысит прозрачность бизнеса и улучшит принятие решений. Новая структура позволит быстрее реагировать на изменения и обеспечит четкую инвестиционную направленность.

MTS сосредоточится на телекоммуникационном бизнесе, а нетелекоммуникационные активы будут переданы под управление MTS Ecosystem, которая будет дочерней компанией с операционной независимостью. В рамках трансформации планируется создание единой вертикали для ИТ-подразделений, объединённых под брендом MTS Web Services.

Компания также планирует сокращение долговой нагрузки, сокращение неэффективных инвестиций и оптимизацию бизнес-процессов. Ожидается, что изменения повлияют на менее 2% сотрудников компании. МТС продолжит инвестировать в инновации и научные разработки. 

Предыстория.

Живу в СПБ, ребёнок в лагере на август. Сегодня решили съездить навестить.

По дороге в лагерь в районе посёлка Молодёжное (за Зеленогорском) на трассе есть магазин, а рядом стоит малёхонький ларек  — в нём всегда продают только  пирожки с разными начинками и кофе с чаем. Больше ничего нет.

Сегодня, мы были возле этого ларька, в районе 14.00. Пирожков на витрине было мало,  от слова совсем. Обычно,  когда пироги заканчиваются, продавец приносит откуда-то – видимо в здании этого магазина у них есть небольшой цех, где пекут эти самые пирожки. Ребёнка вожу в сей лагерь уже четвёртый год и всегда покупаю там пирожки, пару раз нарывался на ситуацию  — типа подождите! Сейчас горячие принесу! Но, сегодня этого не происходило.

Что такое финансовая грамотность, кому и для чего она нужна и как ей овладеть, расскажем в этой статье. О финансовой грамотности не говорил только ленивый, однако, далеко не каждый человек знаком с ней, а тем более может применить ее в жизни.

Закредитованность населения России зашкаливает, а ключевая ставка в последние месяцы только растет. В такой ситуации лучшим вариантом будет не брать деньги в долг, а наоборот — вкладывать. Но что делать, если денег, свободных для инвестирования, нет и накопить тоже не получается?


Меня зовут Сергей Горшунов. Я веду блог о финансах

Финансовая грамотность — это система, состоящая из знаний и их практического применения, которая помогает правильно выстраивать свои финансовые решения, позитивно влияющие на материальное благополучие.

Составляющие финансовой грамотности:

• планирование бюджета;
• оптимизация расходов;
• создание финансовой подушки безопасности;
• инвестирование.

ОАО РЖД выражает обеспокоенность нерациональными поставками энергоресурсов на Восточный полигон, особенно нефтепродуктов и угля, ведущихся из более западных регионов России. По данным монополии, значительная часть продукции местных нефтеперерабатывающих заводов и угольных компаний направляется на экспорт, в то время как для Дальнего Востока поставляются товары из более удаленных регионов.

В январе—марте текущего года внутрироссийские перевозки нефтяных грузов на Восточный полигон увеличились на 27% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, составив 2,3 млн тонн. Однако, несмотря на этот спрос на нефтепродукты на Дальнем Востоке, более 40% продукции, произведенной на НПЗ Восточного полигона, отправляется на экспорт.

В то же время, НПЗ Восточного полигона экспортировали 2 млн тонн продукции в январе—марте, включая 900 тыс. тонн моторных топлив. По данным ОАО РЖД, около 900 тыс. тонн нефтепродуктов также были отправлены в западном направлении, преимущественно в порты Азово-Черноморского бассейна.

Walmart Inc., крупнейшая в США компания розничной торговли,
сокращает сотни корпоративных сотрудников,
источник The Wall Street Journal.

Компания также просит основную часть сотрудников, работающих удаленно,
вернуться в офисы, сообщают источники газеты.

Walmart намерена переместить людей, работающих в небольших офисах, в том числе в Далласе и Атланте,
в центральные хабы, например, в корпоративную штаб-квартиру в Бентонвилле (штат Арканзас).
Сотрудники компании по-прежнему смогут иногда работать удаленно, однако
основную часть времени им придется проводить в офисе.

Walmart является крупнейшим работодателем США,
число ее сотрудников в стране составляет порядка 1,6 млн,
большинство из них задействованы в магазинах и на складах.

Количество корпоративных сотрудников ритейлера насчитывает десятки тысяч, отмечает WSJ.

В последний год компания старается сократить расходы.
В прошлом месяце она объявила об уходе из медицинского бизнеса,
в который вошла всего пять лет назад. Walmart намерена закрыть

С5 апреля «Газпром нефть» (ГПН) перешла на аналогичную головной компании модель управления. Высшим уровнем структурного подразделения ГПН стали департаменты, как и в «Газпроме». До изменений главной организационной единицей «Газпром нефти» были блоки. О трансформации «Ведомостям» рассказали два близких к ГПН собеседника, информацию подтвердил близкий к правительству источник. Ранее в компании действовали два ключевых блока и несколько вспомогательных. Первый блок – разведка и добыча, второй – логистика, переработка и сбыт. Вспомогательные блоки выполняли в основном функцию служб – управление финансами, имуществом, юридические вопросы, безопасность и т. д.

Цель изменений, по словам собеседников, – выстроить более прозрачную и жесткую вертикаль. Раньше ГПН была во многом автономной организацией – со своей оргструктурой, принципами, задачами и т.

С 5 апреля 2024 года «Газпром нефть» (ГПН) изменила свою модель управления, приблизив её к модели, используемой головной компанией. Теперь высшим уровнем структурного подразделения ГПН стали департаменты, а не блоки, как это было ранее. Такие изменения призваны сделать структуру компании более прозрачной и усилить вертикаль управления.

Ранее ГПН оперировала с двумя ключевыми блоками: разведка и добыча, а также логистика, переработка и сбыт, а также несколькими вспомогательными блоками, выполняющими функции служб. Теперь эти блоки заменены департаментами.

Цель изменений заключается в обеспечении более прочной связи между руководящими структурами материнской и дочерней компаний. Для этого была упразднена должность генерального директора и его заместителей, а управление возложено на правление во главе с председателем и его заместителями.

Кадровые изменения также внесены. Вадим Яковлев покинул компанию, его обязанности возьмет на себя Антон Джалябов. Эксперты утверждают, что изменения направлены на укрепление холдинговой структуры и оптимизацию управления активами.

Прогнозируется, что в 2024 году производительность труда в российских компаниях вырастет на 3,2%, согласно данным Банка России. Это медианное значение, отражающее ожидания половины опрошенных фирм. Бизнес планирует достичь этого роста благодаря оптимизации бизнес-процессов, внедрению нового оборудования и «расконсервации» старых мощностей.

Компании, производящие инвестиционные товары, ожидают самый высокий рост производительности труда в 2024 году — 4,2%. Подтверждая этот прогноз, в четвертом квартале 2023 года уровень загрузки производственных мощностей достиг исторического максимума (81%), стимулируя значительное увеличение инвестиций в модернизацию и расширение производств.

Производительность труда также ожидается вырасти в секторах производства промежуточных товаров (на 3,9%) и добычи полезных ископаемых (на 3,8%). Вместе с тем, текущая удовлетворенность промышленных предприятий уровнем производительности труда снизилась, что подчеркивает необходимость усиления усилий по повышению эффективности труда в условиях дефицита кадров и негативных демографических трендов.