«Среднее увеличение заработной платы в этом году составляет 18%. Понятно, что это температура средняя по больнице. Если брать типовые объекты, 50% это заработная плата, 50% — стоимость строительных материалов. Увеличение заработной платы на 18%, естественно, это плюс 9% к сводному сметному расчету», - рассказал глава Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.


Два профсоюза и норвежская нефтяная промышленность заключили новое соглашение о заработной плате, которое гарантирует, что забастовки не повлияют на добычу нефти и газа в этом году.
Переговоры являются регулярным явлением в Норвегии и иногда заканчиваются забастовками, если компании отказываются дать профсоюзам то, что они хотят, что обычно означает более высокую заработную плату для нефтяников. Пять лет назад провал переговоров привел к забастовке, которая привела к падению добычи нефти в Норвегии на 300 000 баррелей в сутки, прежде чем обе стороны наконец достигли соглашения.
Три года назад забастовка возобновилась после того, как профсоюзы не смогли убедить работодателей повысить заработную плату. В конце концов, норвежское правительство было вынуждено вмешаться, чтобы убедиться, что добыча нефти и газа не пострадала в то время, когда Европа нуждалась в энергетической безопасности.
В этом году таких проблем не было, и нефтегазовые компании быстро согласились повысить заработную плату на сумму, эквивалентную примерно 3300 долларам в год. В переговорах примут участие около 7400 нефтяников из таких компаний, как Equinor, Aker BP и ConocoPhillips.
«Мы не ожидаем, что рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным. Скорее наоборот, видим, что на горизонте пяти лет до 4 млн специалистов будет не хватать в нашей экономике. И на самом деле до 90% из этих 4 млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты. То есть на самом деле в стране есть определенный дефицит компетенций, в том числе для того, чтобы обслужить этот тренд реиндустриализации», - сообщил гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.
«Замедляется такая гонка зарплат, которую мы опять же видели активно в прошлый год. Сейчас зарплаты по-прежнему растут в ряде сегментов рынка, но при этом уже того роста нет, который был», — добавил Сергиенков.

2,4 млн бедных выпали из статистики Росстата в 2024 году
В 2024 году уровень бедности стал самым низким за всю историю России — 7,2%. Такие данные приводит (https://tochno.st/materials/vypali-iz-statistiki-rosstata-v-2024-godu) Росстат в первой оценке бедности за прошлый год. Это значит, что 10,5 млн человек получали доходы ниже границы бедности — почти каждый 14-й россиянин.
Официально уровень бедности в России снижается уже десятый год подряд. В 2015 году к бедным относились 19,5 млн человек (14,5%) — уже к 2024-му это число снизилось на 47%. Но не все бедные попадают в статистику — по расчетам проекта «Если быть точным», в 2024-м Росстат недосчитался почти 2,4 млн. Сказать, что Росстат манипулирует данным, нельзя: в целом оценка ведомства соответствует его методике и нормативам. Но вопросы вызывает сам способ расчета. (https://t.me/tochno_st/467)ЕЖ.
Я например, уверен что бедных у нас гораздо больше. Весь вопрос в том, кого считать бедным. Лично я считаю, что если годовой доход человека не достаточен, чтобы купить самый дешёвый новый автомобиль, то этот человек беден т.к. ему не доступно даже самое дешёвое.
А 82% компаний сказали, что планируют дальнейший рост затрат. 24,79% опрошенных планируют увеличить расходы на 10–15%, чуть меньше четверти (20,66%) – на 15–20%. Еще 17,7% компаний рассчитывают поднять расходы на 5–10%, а 8,2% – только до 5%.
Речь идет о:
На нынешнем рынке труда, где гонка заработных плат достигла своего апогея, дальнейшие инвестиции в повышение зарплат могут поставить под угрозу маржинальность бизнеса, поэтому вкладывать деньги в соцпакет значительно легче и дешевле, рассуждает заместитель гендиректора по персоналу компании «Эвоком» Ольга Ясырева.