рынок труда рф

Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.

По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
   Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.

При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая, выяснили «Известия». Сейчас нормативно не прописаны правила возмещений при уходе из компании, а также сроки, в которые можно потратить отгулы. Теперь эти пробелы урегулируют. Изменения могут вступить в силу с марта 2025-го.

iz.ru/1699432/milana-gadzhieva-evgeniia-pertceva/vozdat-po-uslugam-kabmin-odobril-kompensatciiu-raboty-v-vykhodnye-pri-uvolnenii

За четыре года число самозанятых IT-специалистов в РФ увеличилось до 20% от общего числа, подсчитали в профильной ассоциации. Всего на начало года в отрасли было трудоустроено 2,3 млн человек. Участники рынка поясняют, что самозанятость стала популярной еще в пандемию, а начало военных действий на Украине подстегнуло тенденцию — так компании могут серьезно сэкономить на налогах при трудоустройстве сотрудников, особенно проживающих за рубежом. По оценкам экспертов, если власти заставят компании вернуть самозанятых в наем, расходы бизнеса увеличатся на 20–30%.

Подробнее — в материале «Ъ».

Обман в ходе собеседования, отсутствие необходимых навыков и токсичность возглавляют список причин, по которым работодатели отказывают соискателям, претендующим на работу в их компании. Весомую роль играют завышенные зарплатные ожидания кандидата.

По данным опроса, работодатели чаще всего отказывают неподходящим претендентам по телефону или устно по итогам собеседования. При этом 9% респондентов признались, что просто перестают выходить на связь. Что касается самих соискателей, то чаще всего они отказываются от обсуждения вакансии, если их не устраивает размер зарплаты (68%), сложно добираться (58%), не подходит график (40%). Или они просто уже приняли другое предложение.

t.me/kommersant/65955

  

1. Эксперты по рынку труда полагают, что нынешний рост зарплат в России будет устойчивым и не повернётся вспять (ссылка):

«Революция зарплат» начинается в России «прямо на глазах», утверждает экономист ЦМАКП Дмитрий Белоусов. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка и ускоряют исчерпание готовности граждан к дешевому труду. <…>

Военнослужащие, которые получают высокие выплаты во время военных действий, не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией, указал Белоусов. <…>

…по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и, хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%). Реальные доходы населения увеличились на 5,4%, потребление товаров и услуг — на 5,9%, пишет Белоусов.

При этом нет сомнений, что и после завершения военных действий этот фактор для рынка труда сохранится, указывает экономист.

( Читать дальше )

Гендерный разрыв в оплате труда в РФ  (https://t.me/rusbrief/225510)в 2023 году достиг максимума за 10 лет: разрыв в зарплатах мужчин и женщин теперь составляет 27%. Это следует (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/60671) из данных обследования зарплаты работников. Показатель рассчитывается через почасовые заработки, что позволяет учесть разницу в рабочей неделе женщин (39,2 часа) и мужчин (41,1 час). С 2021 года гендерный разрыв по зарплатам увеличился в 66 регионах. У специалистов среднего уровня квалификации — например, операторов станков или соцработников — самый большой разрыв в зарплатах. Мужчины получают на 40% больше женщин. На руководящих должностях разрыв немного меньше — там мужчины получают на 32% больше. Другая ситуация у квалифицированных работников в сельском и лесном хозяйстве: там женщины в среднем зарабатывают больше мужчин на 14,2%. В 2023 году самый высокий разрыв в зарплатах мужчин и женщин — без учета количества отработанных часов — оказался в Еврейской АО (42,2%), Иркутской области (37,9%) и Амурской области (37,8%).

( Читать дальше )

     Два года назад я создавал аналогичный пост, дабы выяснить изменения в жизни людей. Тем самым отсекав жизнь на до и после. Теперь, по прошествии этих двух лет, жизнь должна был акак-то измениться, поэтому прошу проголосовать заново.
     Кому интересно, даю ссылку на прошлый опрос.
Напоминаю, что сам опрос виден только в старой версии сайта.

     В комментариях напишите какая ситуация лично у вас.
Заранее спасибо.

Скaчaл ceгoдня cтaтиcтику hh.ru пo прoфeccиям. Сocтaвил нecкoлькo тaблиц, пoкaзывaющих динaмику пoкaзaтeлeй зa гoд (мaрт 2023 — мaрт 2024). Дeлюcь прoдeлaннoй рaбoтoй.

Нaчнeм, ecтecтвeннo, c рeйтингa прoфeccий пo зaрплaтe:


Рeйтинг пoкaзывaeт, чтo caмoe выгoднoe дeлo в Рoccии — быть нaчaльcтвoм. Тут умecтнo нaпoмнить, чтo для cтрoитeльcтвa кaрьeры нужнo знaть вceгo двe вeщи — чeй зaд цeлoвaть и кaк этo прaвильнo дeлaть. Зaймитecь этим интeрecным дeлoм — и чeрeз гoд вaшa зaрплaтa вырacтeт в рaзы, a вaш зaд будут цeлoвaть другиe кaрьeриcты. Мир людeй — этo мир живoтных, живущих инcтинктaми. Пoмнитe oб этoм.

Дoбывaть cырьe в Рoccии — тoжe хoрoшaя тeмa. Нo дoлжнocти тaм пeрeдaютcя пo нacлeдcтву или прoдaютcя зa хoрoшиe дeньги. Прoлeзть тудa coвceм нe прocтo.

Кaк крecтьянe oкaзaлиcь в тoп-3 прoфeccий пo зaрплaтaм — зaгaдкa. Видимo, хoрoшo пoднялиcь нa oгурцaх. Или нa знaмeнитых бeлoруccких бaнaнaх.

Сaмыe бeдныe в Рoccии — рoзничныe тoргaши. Нeвecтaм нa зaмeтку — ecли жeних из мeрчaндaйзeрoв, гoнитe eгo взaшeй. Вaм тaкoe ни к чeму. А будeт плaкaть — пoкaжитe тaблицу. Пуcть cтaнoвитcя нaчaльникoм, тoгдa и будeт cпaть c миcc Тaгaнрoг 2009.

( Читать дальше )

Желаемая заработная плата у граждан России в 2024 году составляет в среднем 123,5 тыс. руб. Вроде и не так много наши люди хотят, но мало кто имеет то что хочет.
       Интересно, что у молодых женщин запросы выше чем у мужчин ровесников!  И самые большие запросы у женщин молодых 25-29 лет., но после 30 лет запросы женщин падают, а у мужчин продолжают расти и с наивысшими запросами мужчины 50-54 года.
 Получается, что для молодых женщин как раз подходят зрелые мужчины)

По этому поводу меня тут попросили прокомментировать следующую озабоченность: «безработица в России на февраль текущего года составила 2,8% от трудоспособного населения в России… Тем не менее, некоторые экономические эксперты считают, что для нормального развития страны безработица не должна быть меньше 5% трудоспособного населения, а если показатель ниже, то это свидетельствует о перегреве экономики и о дефиците рабочих рук.»

Безработица ниже так наз. естественного уровня предполагает занятость тех ресурсов, использование которых экономически нецелесообразно. Напр., это может принимать форму сверхурочной работы или во время выходных, отказ от отпусков, занятость студентов и молодых мам и под.

Такая сверхвысокая занятость случается с экономикой в фазе бума, за которым рано или поздно следует спад. Иными словами, это составной элемент делового цикла.

Последние семьдесят лет правительства западных стран эти циклы сглаживали, т.е. не только во время спадов/депрессий стимулировали, но и охлаждали во время подъемов.

( Читать дальше )