Избранное трейдера GOLDMAN930

Этот показатель напрямую отражает, сколько денег брокера инвестор может использовать для маржинальной торговли.
Чем ниже ставка риска у актива, тем меньше сумма, которую нужно держать на счёте для обеспечения сделки. Ставка риска выше у более рискованных активов.
Как «читать» ставку риска
Ставка риска по акции — 50%
Чтобы открыть и поддерживать маржинальную позицию на 100 000₽, нужно иметь на счёте ликвидных активов и денег на 50 000₽ в качестве обеспечения. То есть максимальное плечо — х2.
Ставка риска — 20%
На позицию в 100 000₽ достаточно 20 000₽ ликвидного обеспечения, а максимальное плечо — х5.
Чем ниже ставки риска, тем проще открывать маржинальные позиции и одновременно выводить капитал, продавать ликвидные активы, которые используются в качестве залога.
🗂 Ставки риска можно проверить на сайте банка ВТБ. Недавно мы снизили их больше чем по 35 акциям.
⚠️ Важное предупреждение: маржинальные сделки — высокорискованные. Их могут совершать только квалифицированные инвесторы и те, кто прошёл тестирование.



Джон Рокфеллер был самым успешным бизнесменом всех времен, при этом большую часть времени он проводил в одиночестве.
Так же он редко разговаривал и предпочитал молчать. Один из его рабочих писал: «Он позволяет говорить всем остальным, а сам сидит сложа руки и ничего не делает. Но он все помнит, и когда все же высказывается, то все расставляет по местам».
Такое поведение кажется странным, но именно оно стало ключом к его успеху. В какой-то момент Рокфеллер понял, что его работа заключается не в поиске нефти и бурении скважин. Его главная забота — это принятие решений, а для этого нужно хорошо подумать.
Для тех времен это было новшеством, ведь почти вся работа выполнялась руками. Так в 1870 году в США сельское хозяйство давало 46% рабочих мест, а заводы — 35% рабочих мест. Людям было некогда думать — они трудились по 12 часов, и их работа была видна и осязаема.
Сейчас же все изменилось — в сфере услуг трудится 41% американцев, а менеджеры и чиновники дают еще 35% рабочих мест. Люди все больше работают головой, но подход к труду остался прежним — хороший труд обязательно должен быть заметен.


