Избранное трейдера Индифферентный
Для выпуска в 14:00 EST
Последние показатели указывают на скромный рост расходов и производства. В последние месяцы прирост рабочих мест был устойчивым, а уровень безработицы оставался низким. Инфляция остается высокой, отражая дисбаланс спроса и предложения, связанный с пандемией, более высокими ценами на продовольствие и энергоносители и более широким ценовым давлением.
Война России против Украины вызывает огромные человеческие и экономические трудности. Война и связанные с ней события способствуют повышательному давлению на инфляцию и оказывают давление на глобальную экономическую активность. Комитет очень внимательно относится к инфляционным рискам.
Комитет стремится достичь максимальной занятости и инфляции в размере 2 процентов в долгосрочной перспективе.
Для меня главный ориентир — это динамика валютного курса. Сопоставляя динамику 2008-2009 и 2014-2016, можно предположить повторения подобной динамики в 2022-2023. Первая часть в начале этого года полностью соответствует тому, что было в прошлых периодах. Экспорт, импорт, цена нефти — уже заложены в сценарий.
Мы не можем сейчас предполагать что-то о курсообразовании, т.к. многие данные засекречены. А ситуация явно хуже, чем когда либо. Это просто чувствуется. Сравнения могут быть не релевантными только в части возможной волатильности, т.к. уже по марту видно, что она выше. Но, динамику, тем не менее, сравнивать вполне допустимо, и по направлениям движений и по срокам. Фактически же, мы уже видели и нефть ниже 30$ и бакс выше 140 в моменте. Вопрос, насколько сильным может быть перехай? Думаю, что Байденовский прогноз в 200 — это конечно перебор, но вполне вероятно, что близко к этой цифре. Т.е., возможно, от 140 до 200. В январе 2016 перехай был примерно 8% к хаю декабря 2014. Значит, 139+8%=150. Но, это минимум. Т.к. 7 марта этого года, в моменте было 157 на бирже: 157+8%=170. Это уже более реалистичный прогноз. Оптимистичный: 170-200.
Российский застройщик Pridex оснастил 1000 рабочих электронными браслетами для мониторинга физической активности, что позволило на 30% увеличить их производительность.
Система мониторинга следит за интенсивностью движений рабочих. У разных специальностей она отличается. Например, у маляров она примерно на 10% выше, чем у механиков. Исходя из установленных норм активности, разработана система мотивации, согласно которой за превышение средних показателей рабочий получает премию.
Рост производительности труда налицо:
Скоро у каждого наемного сотрудника будет браслет на ноге, на руке или на шее. За утерю или повреждение — штраф. Не двигаешься 5 минут — штраф.
Добро пожаловать в новый, чудный мир наемного труда!
Не стесняйтесь это комментировать
-------------------
Оригинал поста — в дзене с зеркалом в телеге