Мультитрендовый, он минимум в двух местах писал какой умный и как отлично умеет (или умеют) нанимать сотрудников. А уже потом пишет как увольнял, цитата: «неугодных». Правда в конце ещё и успел добавить, что увольнять — это последнее дело. Он бы вначале определился кто на ком стоял
Кросавчек, а, теперь понял, о чём Вы. Но не думаю, что тут дело в мнениях окружения. Скорее разговор об искажённом восприятии этих людей.
А в целом да, не должно быть дела до таких мнений. Главное — конечный результат. Однако на рынке с этим и проблема. Судите сами: можно 10 лет подряд получать +50% ежегодно, а потом в 11 год получить -50%. (хорошо если не 100%)
АШ, это скорее уже другая ситуация. Наблюдаю у инфоцыган, которые скрывают многие десятки своих неудач, выставляя напоказ исключительно единичные «удачи»
T-800, если сейчас плохо — не нужно отчаиваться. Ведь всегда может быть ещё хуже
Тоже с наступающим. Желаю положительно неспокойного года, ибо в другом случае он станет неинтересным