Российский рынок труда продолжает охлаждаться, и это не может не отражаться на лидере отрасли — компании HeadHunter. Давайте посмотрим, как крупнейшая платформа интернет-рекрутинга проходит период турбулентности и где ищет точки для нового роста.

📊 Ключевые финансовые показатели: рост под вопросом

На фоне общего замедления динамика выручки HHru за 9 месяцев 2025 года оказалась скромной: +5,3% г/г до 30,7 млрд руб. Однако за этой цифрой скрывается важный нюанс: основной бизнес по подбору персонала демонстрирует слабость, а положительную динамику целиком обеспечивает молодая и агрессивно растущая дивизия HRTech.

· Выручка: 30,7 млрд руб. (+5,3% г/г)

· Скор. EBITDA: 16,8 млрд руб. (-4,8% г/г)

· Скор. Чистая прибыль: 15,4 млрд руб. (-13,4% г/г)

💡 Драйверы и тормоза: что двигает компанию вперед?

Главный луч света в этом квартале — это сегмент HRTech, который показал взрывной рост +145,4% г/г по итогам 3-го квартала. Компания успешно увеличивает средний чек с клиентов: в сегменте МСБ ARPC вырос на 15,7%, а среди крупных клиентов — на 5,9%.

Всем привет! Сегодня сделаю анализ финансовых результатов компании HeadHunter за 1 полугодие 2025 года.

Введение

HeadHunter (HHRU) — бесспорный лидер российского рынка онлайн-рекрутмента и один из флагманов IT-сектора. Для инвесторов компания стала синонимом финансовой устойчивости и щедрой дивидендной политики. Отчетность за первое полугодие 2025 года вновь подтвердила этот статус, преподнеся рынку приятный сюрприз в виде рекордных выплат, несмотря на сложную макроэкономическую ситуацию. Данный обзор детально разберет финансовые результаты, проанализирует дивидендную привлекательность и даст оценку инвестиционным перспективам бумаги. Если вы рассматриваете инвестиции в акции HeadHunter, этот анализ поможет понять ключевые драйверы роста и потенциальные риски.

Основной раздел: Анализ финансовых результатов и дивидендная политика

Финансовые показатели HeadHunter за отчетный период представляют собой картину с двумя разнонаправленными тенденциями. С одной стороны, наблюдается закономерное замедление темпов роста основного бизнеса на фоне охлаждения экономической активности. С другой — компания демонстрирует впечатляющую операционную эффективность и делает стратегические ставки на будущее.

Введение: Почему акции HeadHunter привлекают внимание инвесторов?  

HeadHunter (HH.ru) — не просто платформа для поиска работы, а ключевой игрок IT-сектора России с рыночной капитализацией свыше 120 млрд рублей. В 2025 году компания оказалась в фокусе из-за противоречивых результатов: рост выручки сочетается с падением прибыли, а объявление о полугодовых дивидендах вызывает интерес у консервативных инвесторов. В этой статье разберём:  

— Какие факторы влияют на стоимость акций HeadHunter.  

— Почему инвестиции в акции компании могут быть выгодны даже в условиях кризиса.  

— Как дивиденды могут усиливать привлекательность бумаг.  

Основной раздел: Анализ финансовых показателей и инвестиционных драйверов  

     1. Финансовые результаты 1К2025: Где скрыты возможности?  

Первый квартал 2025 года стал для HeadHunter этапом проверки на устойчивость:  

— Рост выручки на 11,7% (до 9,6 млрд руб.) — достигнут за счёт увеличения ARPC (средней выручки на клиента) в сегментах:  

HeadHunter (Хэдхантер) — флагман российского рынка онлайн-рекрутинга, чьи акции привлекают внимание инвесторов даже в условиях экономической турбулентности. В 2024 году компания показала рекордные финансовые результаты, но сохранит ли она позиции в 2025? В этой статье разберем, почему акции HeadHunter остаются в фокусе портфельных стратегий, как дивидендная политика усиливает их привлекательность и какие вызовы могут повлиять на котировки. 

     Раздел 1. HeadHunter в 2024: Рекорды роста и драйверы успеха. 

Рывок финансовых показателей HeadHunter в 2024 году впечатляет: 

— Выручка выросла на 34,5% — до 39,6 млрд руб. 

— EBITDA увеличилась на 58,6% (23,2 млрд руб), а чистая прибыль почти удвоилась (+92,7%, 3,8 млрд руб). 

Что стоит за этими цифрами? 

1. Рост ARPC — ключевой метрики выручки на клиента: 

   — Для корпоративного сегмента: +17,8%. 

   — Для малого и среднего бизнеса: +19,1%.