Инвесторы все больше внимания обращают не только на финансовые показатели компании, но и на то, как она относится к своим сотрудникам, заботится об экологии и управляет корпоративными рисками. От этого напрямую зависят доверие к бизнесу, его долгосрочная устойчивость и возможность привлекать финансирование на более выгодных условиях.

Кроме того, раскрытие нефинансовой информации обязательно для эмитентов первого и второго уровня листинга на Мосбирже.

Чтобы лучше разобраться в теме, 27 февраля в 12:30 приглашаем вас присоединиться к бесплатному вебинару Мосбиржи «Снова в школу: как читать нефинансовую отчетность».

Эксперты «Полюса»
🔸Директор департамента по устойчивому развитию Дарья Григорьева
🔸Руководитель направления по связям с инвесторами Сергей Бертяков
расскажут о тонкостях составления нефинансовой отчетности на примере золотодобывающей отрасли.

Также в вебинаре примут участие представители ДРТ и Горизонт КФ.

Зарегистрироваться и подключиться к трансляции можно по ссылке: my.mts-link.ru/j/96927809/13932167687

Четырехсерийный документальный фильм Валдиса Пельша весь прошлый год снимался на предприятиях «Полюса», а в январе вышел на Первом канале.

И хотя «Золотые люди» – это прежде всего личные истории сотрудников, фильм последовательно проводит зрителя через все ключевые этапы добычи драгоценного металла: от буровзрывных работ в карьере до выплавки слитков. Мы уверены, что он поможет инвесторам лучше узнать наш бизнес и инвестиционный кейс.

Фильм можно посмотреть по ссылке: vk.cc/cTE26t

По мнению брокера, дальнейшему росту акций способствуют более высокие цены на золото в условиях геополитической нестабильности.

Ахмед Алиев, ведущий аналитик:

«По мультипликаторам на 2026 год акции эмитента торгуются с дисконтом в размере более 25% к историческим средним, что предполагает дальнейший потенциал роста бумаг, по нашим оценкам. Полная доходность акций вместе с дивидендами может составить 24% на горизонте года».

Действительно, с начала 2026 года котировки золота уже выросли на 12% и превысили $4 800 за унцию.

Подробнее можно прочитать в обзоре Т-Инвестиций

www.tbank.ru/invest/social/profile/T-Investments/c208eaa9-0d91-46aa-9064-8cdde634dbcf/?author=profile&utm_source=smm_inv&utm_medium=smm_unp&utm_campaign=post_antg.post

Внутри вы найдете увлекательный комикс про «Полюс» и историю золотодобычи, а также вступительное слово и комментарии от руководителя направления IR в «Полюсе» Сергея Бертякова.

Издание доступно только в физической версии.

www.ozon.ru/product/market-power-zhurnal-2-3245628177/?from=share_ios&perehod=smm_share_button_productpage_link

Исходя из текущего количества акций в обращении (без учета акций, находящихся в собственности дочерних обществ компании), совокупный объем дивидендов может составить 30% от показателя EBITDA за 3 квартал 2025 года, что соответствует действующей дивидендной политике «Полюса».

Алексей Востоков, Генеральный директор ПАО «Полюс», прокомментировал:

«Благоприятная ценовая конъюнктура на рынке золота вкупе с высокой операционной эффективностью Компании и обновленной в текущем году дивидендной политикой позволяет Компании рассмотреть вопрос о рекомендации выплаты дивидендов по результатам работы за 3 квартал 2025 года.

Отдельно хочу отметить, что недавно введенные санкции Евросоюза не должны оказать влияния на работу Группы, которая продолжается в плановом режиме. Нашими приоритетами все также остаются реализация проектов Группы (включая Сухой Лог). Наши основные цели: устойчивое развитие, построение прочного фундамента операционных и финансовых показателей, выполнение всех обязательств, а также контроль затрат, что должно транслироваться в создание долгосрочной стоимости для наших акционеров».

Генеральный директор «Полюса» Алексей Востоков третий год подряд занимает ведущие позиции в рейтинге высших руководителей. В 2025 он стал топ-2 среди руководителей компаний металлургической и горнодобывающей отрасли.
Директор по устойчивому развитию «Полюса» Дарья Григорьева стала второй в категории «Директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности».

Высокие позиции в рейтинге — показатель устойчивости и узнаваемости управленческой команды «Полюса».

Поздравляем наших коллег с признанием!

«Топ-1000 российских менеджеров» — совместный проект Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ», где «лучшие выбирают лучших», то есть участники рейтинга голосуют за коллег в своих отраслях и функциональных направлениях. Материалы рейтинга 2025 года опубликованы «Коммерсантом» www.kommersant.ru/doc/8058360

Совет директоров «Полюса» рекомендовал выплатить дивиденды по итогам первого полугодия 2025 года в размере 70,85 рубля на акцию в свободном обращении.

Размер рекомендуемых дивидендов соответствует целевому коэффициенту дивидендной политики «Полюса» — 30% EBITDA.

Дивидендная отсечка — 13 октября 2025.

Рекомендации подлежат утверждению на внеочередном заочном голосовании Общего собрания акционеров 30 сентября 2025 года.