софтлайн

Как вы думаете, какая?

«Софтлайн Решения» (входит в ГК Софтлайн) заняла первое место в рейтинге работодателей России-2024 среди крупных компаний в категории «Системная интеграция, разработка, производство и дистрибуция ИТ-продуктов».  

Рейтинг от hh.ru $HEAD отражает высокий уровень привлекательности компании для сотрудников и соискателей. В 2024 году в рейтинге приняли участие 1729 компаний. 

Почему сильный HR-бренд – это важное конкурентное преимущество бизнеса?  

1. Люди — это всё для ИТ. Поэтому высокая привлекательность Софтлайн для IT-специалистов подтверждает эффективность нашей стратегии по привлечению и удержанию талантов.  

2. Лучшие сотрудники — лучшие результаты. Благодаря мотивированным и талантливым сотрудникам, которых мы привлекаем за счет создания условий и сильного HR-бренда, мы уверены в развитии бизнеса Софтлайн и росте его финансовых результатов.  

Все эти пункты, в свою очередь, способствуют выполнению нашей стратегической цели по увеличению акционерной стоимости SOFL. 

Календарь катализаторов и дивидендов — ежеквартальный продукт аналитиков БКС, наш взгляд на ключевые корпоративные и макроэкономические события и публикации. Чего ждать от технологий и розницы?

Позитив

• Продуктовая инфляция выше ожиданий: вероятность — средняя, влияние — среднее. Могла бы положительно сказаться на выручке продуктовых ритейлеров краткосрочно. На более долгом горизонте инфляция может давить на рентабельность из-за сопутствующего роста зарплат.
• Резкое снижение ключевой ставки краткосрочно: вероятность — низкая, влияние — среднее. Значительное снижение ключевой ставки при прочих равных было бы позитивно для компаний с высоким уровнем долга или для тех, которые расходуют большую часть операционной прибыли на процентные затраты. Это М.Видео-Эльдорадо, ВК, АФК Система, МТС и Ростелеком.

Негатив

• Слабая динамика ВВП краткосрочно: вероятность — средняя, влияние — среднее. Негативно для выручки бизнесов, у которых высока чувствительность к экономической активности. Это найм персонала (Хэдхантер), реклама (Яндекс, ВК), розничные продажи массовых товаров не первой необходимости (М.Видео-Эльдорадо, в некоторой степени Fix Price).

Bell Integrator, дочка SOFL по заказной разработке, создала решение для крупной финансовой организации по автоматизации процессов подбора и обучения персонала. 

Что за решение и для чего? Разработан портал, который стал ключевым инструментом для привлечения кандидатов и построения эффективной коммуникации с соискателями 

Как было у заказчика раньше: вакансии публиковались на сторонних сайтах и собственном ресурсе без возможности качественной обратной связи.

Теперь портал от Bell Integrator позволяет:  

— Упростить поиск актуальных вакансий и информации о мероприятиях.  

— Автоматизировать процесс подачи и обработки анкет кандидатов.  

— Интегрировать данные с внутренними системами и рекрутинговым сервисом hh.ru $HEAD.  

— Записываться на обучающие программы и мероприятия прямо на портале.  

Результаты от внедрения портала:

— Упорядочен поток откликов из более чем 20 регионов РФ.  

— Сокращено время между откликом и решением о приеме на работу.  

Вчера Аренадата — ведущий российский разработчик ПО на рынке систем управления и обработки данных, представил операционные и финансовые показатели по итогам 2024 года. В преддверии этого события акции компании неустанно шли вверх, но, всё изменилось после публикации отчета. Давайте разберемся в причинах падения акций IT-шника несмотря на его сильные результаты.

📈 Выручка Аренадаты по итогам 2024 года увеличилась на 52% г/г — до 6,015 млрд руб. за счёт роста реализации лицензий, а также услуг техподдержки и консалтинга.

Операционные результаты:
— Клиентская база увеличилась на 50% г/г и превышает более 150 организаций;
— Общая численность сотрудников увеличилась на 45% г/г — до 632 человек;
— В 2024 году Аренадата выпустила свыше 40 продуктовых релизов.

Ключевые события 2024 года:
— Провели IPO на Мосбирже;
— Расширили партнерства с облачными провайдерами (VK Cloud, MTS Web Services, Selectel, Beeline Cloud и др.);
— Запустили первое партнерство по созданию совместных решений с дочерней структурой ПАО «Северсталь»;

Друзья, сегодня на сервере раскрытия информации было опубликовано сообщение об итогах голосования на общем собрании акционеров. По итогам голосования акционеры приняли решения: 

• Утвердить новую редакцию Устава Софтлайн 

• Утвердить Положение о Правлении Софтлайн

Зачем изменение Устава? Изменение Устава необходимо для утверждения Положения о Правлении. 

Зачем Положение о Правлении? Для улучшения качества корпоративного управления Софтлайн. Члены этого органа будут утверждаться Советом директоров.

Важно: других изменений в Устав Софтлайн, кроме тех, что касаются Положения о Правлении, не предполагается. 

Вот тут мы уже рассказывали инвесторам, для чего меняется Устав, а сегодня решили еще раз напомнить :) 

Устав опубликуем в ближайшие дни, в соответствии с установленными сроками раскрытия, на сайте: https://e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=37065&type=1 

Если есть вопросы — с удовольствием ответим!

Группа ИТ-компаний «Софтлайн» (Softline) создала свою холдинговую компанию под название «Бэлл», следует из данных единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Уставной капитал компании составляет 5 млн рублей.

В начале декабря прошлого года сообщалось, что группа ИТ-компаний «Софтлайн» (Softline) собирается в ближайший год вывести на биржу сразу три свои дочерние компании, объединив их в один субхолдинг.

frankmedia.ru/191449

Во время второго этапа обмена встречались случаи, когда участники обмена при выполнении всех условий не получили бонусные акции из-за того, что данные таких инвесторов не были обновлены в системах участников рынка. 

По решению основного акционера Софтлайн участники 2-го этапа обмена, которые столкнулись с ситуацией, описанной выше, смогут получить бонусные акции, которые они не получили на втором этапе обмена, во время 3-го этапа обмена. В этом посте рассказываем подробнее. 

Кто может получить недополученные бонусные акции? Должны быть выполнены все условия: 

•Участники второго этапа обмена, которые подавали заявку в указанные сроки. Важно, чтобы брокер принял Вашу заявку

•Участники второго этапа обмена, которые выполнили всеусловия обмена

•Участники второго этапа обмена, которым пришел отказ в исполнении заявки из-за ошибки в паспортных данных*

* В случае,  если при смене паспортных данных участник обмена не заполнилформу, право получения недополученных бонусных акций не предполагается. 

По статистике Incient, в среднем каждый день запускается 137 тысяч новых стартапов. При этом 9 из 10 стартапов закрываются. В этом посте рассказываем, какие технологии, по информации Российской газеты, которая опирается, в том числе, на мнения экспертов SOFL, в 2024 году оказались самыми провальными. 

1) Неожиданно, но: Apple Vision Pro 

Гарнитура смешанной реальности от Apple не вызвала большого интереса у потребителей и разработчиков. Как пишет The Wall Street Journal, на которое ссылается РГ, в сентябре в магазин Vision App Store было добавлено всего 10 новых приложений

2) Кибербез 

По мнению владельца платформы Grosa Softline Digital (дочка Софтлайн) Ильи Абоимова, главным технопровалом года была остановка работы ПО компании CrowdStrike: «Многие уже могли забыть, но 19 июля тысячи компьютеров под управлением Windows показали «экран смерти», из-за чего произошли массовые сбои в системах авиаперевозчиков, медиакомпаний, больницах. Сбой был вызван дефектом в обновлении, которое предназначалось для защиты компьютеров от кибератак».