Постов с тегом "дмс": 9

дмс


Страховые компании ожидают роста сбора премий на 5–10% в 2024г, причем в лидерах роста будут инвестиционное страхование жизни, автострахование и ДМС — Ъ

Объем полученной страховой премии по итогам 2024 года может вырасти на 5–10%, следует из опроса компаний, проведенного рейтинговым агентством «Эксперт РА». Прирост собранных премий по ОСАГО составит до 10%. Свыше 10% могут вырасти сборы по каско и ДМС. Наибольший рост участники рынка ожидают в сегменте страхования жизни — свыше 30%.

В начале года страховщики и эксперты были более консервативны в прогнозах (предполагался рост на 3-7%). Корректировка прогнозов может быть связана с высокими результатами страховщиков по итогам первого полугодия 2024 года.

Из опроса «Эксперт РА» следует, что автострахование станет одним из драйверов рынка на фоне роста продаж новых автомобилей и приемлемой убыточности. Рост сегмента ДМС страховщики связывают с высоким спросом со стороны работодателей и медицинской инфляцией.

www.kommersant.ru/doc/7163112?tg

50% компаний оказались не готовы отпускать сотрудников болеть без справки

    • 14 августа 2024, 16:26
    • |
    • News24
  • Еще
50% компаний оказались не готовы отпускать сотрудников болеть без справки

Почти половина из более чем полутора тысяч опрошенных руководителей и владельцев малого, среднего и крупного бизнеса не готовы отпускать работников болеть без справки от врача. Это следует из исследования центра «Зарплаты.ру» и группы «Ренессанс Страхование» (данные опроса приводит редакция РБК).

Большинство работодателей стараются контролировать процесс ухода сотрудников на больничный и требуют от них оформления справки даже в случае, если человек просит отпроситься менее чем на неделю: 47% всегда требуют справку, а 14% — часто. Почти половина опрошенных (44%) категорически не готовы отпускать сотрудников болеть без оформления больничного.

При этом исследователи отметили, что работники 57% опрошенных компаний, по признанию руководителей, вынуждены работать даже после выхода на больничный. Большинство работодателей сталкивается с тем, что болеющего сотрудника сложно или вовсе невозможно заменить.

В то же время, отмечают исследователи, работодатели стали активнее заботиться о здоровье сотрудников. В том числе они интересуются инструментами добровольного медицинского страхования (ДМС), которые позволяют избежать потерь рабочего времени по болезни, в частности проверками здоровья, которые позволяют выявить заболевания заранее, своевременно оказать помощь, предотвратить осложнения.

( Читать дальше )

«Ренессанс страхование»: в расчете на премию по страховке

«Ренессанс страхование»: в расчете на премию по страховке
Высокие ставки в экономике повышают спрос на сберегательные продукты «Ренессанс страхование», в то время как повышение доходов населения поддерживает рост продаж в сегменте ДМС. Тенденция к удорожанию транспортных средств способствует повышению сборов страховых премий в сегменте автострахования, а более высокие процентные ставки стимулируют рост доходов от инвестиционного портфеля.

«Ренессанс страхование» — один из крупнейших независимых страховщиков в России, услугами которого пользуется более 5 млн клиентов. В 2021 компания провела IPO на Московской бирже, а акции компании были включены в котировальный список первого уровня. В свободном обращении находится более 27% акций «Ренессанс страхование».

Рыночная конъюнктура. Объем страховых премий в I квартале 2024 года вырос на 5,5% по сравнению с 2023 годом и составил 578 млрд руб.

«Ренессанс страхование»: в расчете на премию по страховке

Рыночная конъюнктура. Объем страховых премий в I квартале 2024 года вырос на 5,5% по сравнению с 2023 годом и составил 578 млрд руб.

( Читать дальше )

ДМС «Ренессанс страхование» показывает 30%-й рост по застрахованных клиентам

ДМС «Ренессанс страхование» показывает 30%-й рост по застрахованных клиентам

Группа Ренессанс страхование увеличила количество застрахованных клиентов по ДМС на 30% по итогам 1 полугодия 2024 года.

Одной из ключевых задач ДМС компании было увеличение числа пользователей мобильного приложения «Ренессанс здоровье», которое обеспечивает цифровой путь взаимодействия клиентов с компанией. По итогам 1 полугодия 2024 года количество пользователей увеличилось на 18% до 528 тысяч человек. Одна из причин такого роста – большой комплекс услуг, который доступен пользователю здесь и сейчас — в мобильном приложении.

Всего 1 полугодие 2024 года было проведено 70 тысяч онлайн консультаций, что соответствует 25%-му росту по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Самые популярные врачи -  терапевт, психолог, гинеколог, гастроэнтеролог.

«В последнее время мы наблюдаем заметный рост спроса на программы благополучия (well-being) — как со стороны крупных клиентов, так и со стороны малого бизнеса.



( Читать дальше )

Каждая пятая российская компания предлагает своим сотрудникам ДМС

    • 18 июля 2024, 18:38
    • |
    • News24
  • Еще
Каждая пятая российская компания предлагает своим сотрудникам ДМС


Большинство российских компаний выделяют средства на корпоративный спорт — в основном до полумиллиона рублей в год, а каждая пятая компания предлагает своим сотрудникам ДМС с программами по здоровому образу жизни, подсчитали для РИА Новости аналитики группы «Ренессанс страхование» и аналитического центра «Зарплата.ру».

«Абсолютное большинство российских компаний поощряют занятия спортом среди персонала и выделяют деньги на корпоративный спорт — преимущественно до 500 тысяч рублей в год, — а каждая пятая предлагает ДМС с программами по здоровому образу жизни. При этом многие работодатели признаются, что спортивные травмы могут негативно сказаться на карьере сотрудников», — говорится в исследовании.

В нем приняли участие 1,9 тысячи человек в возрасте от 25 до 55 лет — начальники отделов и руководители компаний из крупных городов России. Исследование проводилось в июле методом онлайн-анкетирования.

Согласно материалам, каждая десятая компания готова потратить на спорт сотрудников от 500 тысяч рублей в год. В то же время свыше трети респондентов не смогли привести точных расходов.

( Читать дальше )

Крупные страховые компании значительно увеличили число клиентов по договорам добровольного медицинского страхования за I полугодие 2024 г - Ъ

Крупные страховые компании значительно увеличили число клиентов по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС) за первые шесть месяцев 2024 года. Согласно опросу участников рынка, страховая компания «АльфаСтрахование» увеличила количество клиентов на 30%, «РЕСО-Гарантия» — на 12%, ВСК — на 15%. «Ренессанс Страхование» привлекла 30% новых страхователей, «Согласие» и BestInsure — 7% и 40% соответственно. «Зетта Страхование» показала рост в 2,5 раза из-за низкой базы.

В «Сбербанк страховании» количество договоров ДМС осталось на уровне прошлого года, а у СОГАЗа число клиентов увеличилось на 40%.

Рост числа договоров ДМС объясняется повышением доступности программ и развитием цифровых сервисов. В регионах компании стремятся повысить привлекательность рабочих мест, что также влияет на спрос.

Большая часть новых клиентов (85% в ВСК, 50% в «Ренессанс Страхование», 12-15% в «Согласии», 80% в «СберСтрахование») перешла от других страховщиков. По сравнению с предыдущими годами, когда переход клиентов составлял 25% в 2023 году и 15% в 2022 году, это значительный рост.



( Читать дальше )

Инвестиции в IT-медицинский проект DocPromo. Доходность до 100% годовых.

Добрый день!
Нашел хороший проект для инвестиций, кому интересно поучаствовать деньгами или просто получить медицинские услуги со скидкой 30%, читайте описание:

DocPromo – единая медицинская карта, предоставляющая скидку 30% в клиниках Москвы.
Сайт компании: http://docpromo.ru/

 

Приобретая карту DocPromo клиент становится участником программы DocPromo и имеет ряд преимуществ:

  • Возможность обращаться в платную клинику за получением качественной медицинской помощи на льготных условиях. (скидка 30% по карте).
  • Приоритетное обслуживание в клинике.
  • Получение необходимой информации по врачам, их специализациям и другой контактной информации от сервиса DocPromo.
  • Заботу со стороны сервиса DocPromo, получение рассылки с полезной информацией на медицинскую тематику, запись к врачам онлайн.

 Проект DocPromo, развивается и перспективен по ряду причин:

  • Бизнес модель заимствована за рубежом.
  • Проект работает на растущем рынке.
  • Не имеет аналогов в РФ.
  • Экономически эффективен.
  • Является альтернативой ДМС.


( Читать дальше )

Инвестиции в IT-медицинский проект DocPromo

Добрый день!
Нашел хороший проект для инвестиций, кому интересно поучаствовать деньгами или просто получить медицинские услуги со скидкой 30%, читайте описание:

DocPromo – единая медицинская карта, предоставляющая скидку 30% в клиниках Москвы.
Сайт компании: https://docpromo.ru/

Приобретая карту DocPromo клиент становится участником программы DocPromo и имеет ряд преимуществ:

  • Возможность обращаться в платную клинику за получением качественной медицинской помощи на льготных условиях. (скидка 30% по карте).
  • Приоритетное обслуживание в клинике.
  • Получение необходимой информации по врачам, их специализациям и другой контактной информации от сервиса DocPromo.
  • Заботу со стороны сервиса DocPromo, получение рассылки с полезной информацией на медицинскую тематику, запись к врачам онлайн.

 Проект DocPromo, развивается и перспективен по ряду причин:

  • Бизнес модель заимствована за рубежом.
  • Проект работает на растущем рынке.
  • Не имеет аналогов в РФ.
  • Экономически эффективен.
  • Является альтернативой ДМС.


( Читать дальше )

В Москве сократят мед. персонал на 99,99%

На заседании Президиума Правительства Москвы принято постановление Правительства Москвы об оказании социальной поддержки медицинским работникам здравоохранения города Москвы, в связи с сокращением численности или штата работников.«Сотрудники медучреждений города Москвы в связи сокращением получат выплаты от 200 тыс. до 500 тыс. рублей», — сказал Сергей Собянин.Мэр Москвы Сергей Собянин на заседании президиума городского правительства уточнил, что врачам будет выплачено в размере 500 тысяч рублей, среднему медицинскому персоналу – в размере 300 тысяч рублей и младшему медицинскому персоналу – в размере 200 тысяч рублей.«Эти средства помогут медицинским работникам в период поиска работы. Кроме этих выплат будут производиться выплаты, которые положены по трудовому законодательству или связаны с обучением», — заявил Сергей Собянин.

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн