вакансии

Компании вынуждены сокращать сотрудников в сфере IT из-за финансовых проблем, сообщает The Bell. Например, у строительной группы «Самолет» снизились продажи недвижимости, у МТС сильно упала чистая прибыль, а у VK и «МойОфис» зафиксирован значительный убыток. В Сбербанке также отмечается снижение чистой прибыли, особенно из-за высоких процентных ставок Центрального банка, которые влияют на условия кредитования и вкладов для клиентов банков.

За два года количество вакансий в России увеличилось в 1,7 раза, а за последний год — на 10%. Лидером по общему числу предложений остается промышленность, где за два года вакансий стало больше в 2,5 раза.

Спрос на персонал особенно высок в промышленности, логистике, IT, сфере услуг и HoReCa. В 2023 году наиболее быстрый прирост вакансий наблюдался в HoReCa (+63% за два года) и туризме (+20% за год). В промышленности зарплаты инженерно-технических работников выросли на 12,2%, квалифицированных рабочих — на 12,3%, в отдельных профессиях — на 17%.

Дефицит кадров сохраняется в 81% компаний. Промышленные предприятия усиливают внимание к молодым специалистам и образовательным программам. В 2025 году ожидается дальнейший рост вакансий в сфере курьерских услуг (+10-15%) благодаря развитию e-commerce.


Источник: tass.ru/ekonomika/22486057

Во втором квартале 2024 года российской экономике не хватало 2,7 млн человек для заполнения всех вакансий, сообщает ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Проблема острее всего коснулась отраслей с высоким числом «синих воротничков» — рабочих, занятых физическим трудом. Всего в этот период численность работников составила 43,3 млн человек, почти не изменившись с предыдущего квартала.

Наибольшая нехватка кадров зафиксирована в обрабатывающей промышленности (400 тыс. вакансий), торговле (390 тыс.) и транспорте (281 тыс.). В среднем по России требовалось 8,3% дополнительных работников к численности уже занятых — максимальное значение за весь период наблюдений. Относительный дефицит особенно высок в обеспечении безопасности (19,5%), наземном транспорте (17,8%) и курьерской сфере (15,9%).

Эксперты связывают ситуацию с изменением спроса на труд, усилившимся во время пандемии и санкций. Это подталкивает работников к частой смене мест, что подтверждается рекордным оборотом рабочей силы: до трети сотрудников сменили работу в 2023 году.