Высокая ставка заставляет убирать вакансии и сокращать сотрудников. Айти отрасль впереди всех. Негатив для Headhunter

Как ставка влияет на компании?

Согласно информации от The Bell, в компаниях VK и МТС проходят увольнения, хотя обе компании это опровергают. Также источники сообщили, что сокращения могут затронуть строительную компанию «Самолет».   

Сбербанк тоже уменьшает расходы на разработку: по информации источников, банк прекратил сотрудничество с внешними разработчиками IT-продуктов. Кроме того, сокращения происходят и в компании «МойОфис», которая создает программное обеспечение, заменяющее продукты Microsoft Office. Основатель компании рассказал, что были уволены все руководители высшего звена, назначенные осенью 2022 года, после того как контроль над компанией перешла к «Лаборатории Касперского». В других IT-компаниях также проходят сокращения, сообщает профсоюз работников IT.

Компании вынуждены сокращать сотрудников в сфере IT из-за финансовых проблем, сообщает The Bell. Например, у строительной группы «Самолет» снизились продажи недвижимости, у МТС сильно упала чистая прибыль, а у VK и «МойОфис» зафиксирован значительный убыток. В Сбербанке также отмечается снижение чистой прибыли, особенно из-за высоких процентных ставок Центрального банка, которые влияют на условия кредитования и вкладов для клиентов банков.

The Bell назвал главной проблемой для российских компаний высокую ключевую ставку, которая начала расти летом 2023 года и сейчас достигла 21%. Из-за этого компании отказываются от дорогостоящих проектов, чья прибыль сомнительна. Как сообщают источники The Bell, под сокращение попадают целые отделы, включая не только маркетологов, но и разработчиков.

Итого: компании сокращают самые «дорогие» айти отделы, а также маркетологов

Смотрим индекс от HH ru

Несмотря на то, что имеется дефицит кадров видна тенденция, по которой конкуренция за рабочие места увеличивается.

А что в самой конкурентной айти области?
hh.ru

В айти за рабочие места ожесточенно дерутся, т.к. люди хотят зарабатывать больше. 


В маркетинге тоже высокая конкуренция.


А вот медицина не так популярна.


Итоги: из-за высокой ставки компании сокращают штаты, особенно «вспомогательные» айти и маркетинг отделы, по индексу hh.ru видно усиление конкуренции за рабочие места (сокращение вакансий/увеличение резюме)

Вывод из итогов: компания HH будет получать меньше доходов

Ps петиция об изоляции бродячих собак набрала почти 81тысячу голосов, проголосовать за безопасные улицы городов России:
https://www.roi.ru/117007/