Вчера топы и совладельцы Позитива встретились с представителями инвестиционного сообщества, чтобы поговорить про реализацию мотивационной программы совладения компанией.
На данный момент каких-либо финальных решений не принято, поскольку механика еще прорабатывается.
Мы считаем важным напомнить инвестиционному сообществу и акционерам о наших намерениях для поддержания открытого диалога (смотрите: Юрий Максимов в рамках дня инвестора перед DPO (2021 год),Денис Баранов на канале Smart-Lab после DPO (2021 год).
Делимся с вами основными тезисами встречи:
• Позитив хочет быть наиболее привлекательной компанией в сегменте хай-тек для экспертов и специалистов в этой отрасли, потому что именно они двигают наш бизнес вперед.
• Для этого были разработаны принципы ежегодной оценки вклада людей в рост бизнеса и капитализации компании. Фактически это развитие механизма распределения акций внутри компании, который мы реализовывали последние 10 лет, когда акции перетекали от неработающих мажоритариев к тем, кто действительно влияет на рост бизнеса.
Позитив хочет быть наиболее привлекательной компанией в сегменте хай-тек для экспертов и специалистов в этой отрасли, потому что именно они двигают наш бизнес вперед.
• Для этого были разработаны принципы ежегодной оценки вклада людей в рост бизнеса и капитализации компании. Фактически это развитие механизма распределения акций внутри компании, который мы реализовывали последние 10 лет, когда акции перетекали от неработающих мажоритариев к тем, кто действительно влияет на рост бизнеса.
• Планируется регулярный выпуск новых акций с таким расчетом, чтобы при двукратном росте капитализации компании выпускалось до 25% новых акций. Эта доля может быть и меньше, если рост капитализации будет опережать рост фундаментальных показателей компании. Периодичность допэмиссий в идеальной схеме, если бы это было возможно, должна быть ежедневной.
• Эти акции мы хотим распределять среди сотрудников и внешних контрибьюторов, повлиявших на рост капитализации за оцениваемый период.
Со сцены корпоратива ПОЗИ скоморохи поведали о своих планах на 2024, о которых они имели смутное представление и путались в терминах.
Хотят заякорить кодеров 25% акций по новой подписке в 2024 при выполнении условий то ли роста котировок, то ли выручки. Котировка или выручка должны вырасти в 2 раза для активации эмиссии. Точка отсчета для этих 2Х у разных блогеров разная
В законодательстве есть эмиссия опционов на акции (но есть законодательное ограничение не более 5% акций от УК под выпущенные опционы), которые конвертируется в акции по сроку или по условию (увеличение капы или выручки в 2 раза). Это как раз подходящий инструмент для работников. Достигли Нью Васюков — на тебе пирожок по опциону.
Опцион — эмиссионная цб, в которой прописана цена, по которой могут быть сконвертированы опционы в акции компании по наступлении срока или условия. Опционы эмитируются по закрытой подписке, их выпуск голосуется на ВОСА. Сами опционы, после их выпуска, не приводят к увеличению УК. Выпущенные под опцион доп. акции учитываются на эмиссионном счете эмитента и списываются в обмен на опционы только в момент конвертации последних в акции. После этого эти доп. акции считаются размещенными и плюсуют размер УК.

Смотрели фильм «Соцсеть», когда Марк Цукерберг по-хитрому уменьшил долю других совладельцев путем размытия акций?
Вчера был на мероприятии Positive Technologies, на котором компания объявила о планах в следующем году провести дополнительный выпуск акций. Заявлено о допэмиссии в 25%.

👉 Допэмиссия акций — это выпуск компанией дополнительного количества долей компании на открытый рынок, то есть выпуск нового количества акций. При этом доля старых акций пропорционально уменьшается.
То есть, если ты владел 10% компании, то после допэмиссии в 25%, твоя доля станет 8%. Но не всегда это плохо!
Какие причины могут побудить компанию проводить допэмиссию акций:
Друзья! Прозрачная и понятная дивидендная политика является одним из факторов инвестиционной привлекательности наших акций 👀
В этом году мы уже направили на дивиденды 3,75 млрд рублей, осуществив две выплаты в размере 50% и 25% от суммы управленческой чистой прибыли (NIC) по итогам прошлого года.
Совет директоров Positive Technologies утвердил новую редакцию дивидендной политики, актуализировав ее в соответствии с уже применяемой в компании практикой. В ее рамках мы планируем ежегодно направлять на дивиденды от 50 до 100% от суммы NIC, при этом выплачивать дивиденды мы планируем не менее одного раза в год.
💬 «Мы убеждены, что успешная компания должна выплачивать дивиденды, позволяя инвесторам увеличивать свой капитал в результате устойчивого роста капитализации и регулярных дивидендных выплат. Поэтому мы — одна из немногих технологических компаний, которые одновременно являются активно растущими и делятся прибылью со своими акционерами», — отметил Юрий Мариничев, директор по связям с инвесторами Positive Technologies.
В понедельник, 9 октября, мы провели Positive Security Day — ежегодную конференцию, посвященную нашим продуктам и решениям.
Ее посетили более 1300 представителей крупнейших компаний: залы киноцентра «Октябрь», где проходила конференция, были заполнены, как во время премьеры нового блокбастера! Премьера нашей конференции прошла одновременно и онлайн: за трансляцией следили более пяти тысяч человек.
На Positive Security Day мы:
• Презентовали новый продукт — MaxPatrol EDR — для защиты конечных устройств (ноутбуков, рабочих станций, серверов). По нашим данным, в 90% случаев такие устройства являются целью атак для получения доступа во внутренние системы организации.
• Объявили, что совместно с крупнейшими кредитно-финансовыми организациями прорабатываем концепт целевого льготного кредитования для компаний, нацеленных на построение результативной кибербезопасности на базе технологий Positive Technologies. Разрабатываемый нами продукт в перспективе поможет ускорить качественный рост защищенности отечественных компаний.
🛍 Зафиксировал +13,77% прибыли по Positive Technologies за 2 месяца
Вот мой вывод из обзора компании от 12 августа: t.me/Vlad_pro_dengi/423
🗣️ Считаю, что Positive на данный момент оценен справедливо, если рассматривать его до конца года. Но если долгосрочно на 1,5 года – при прибыли в 12,3 млрд руб. в 2024 году, справедливая цена Positive 2 800 руб. за 1 акцию (потенциальный P/E = 15). Беря Positive, вы принимаете высокий риск, потому что ставите на то, что прибыль компании будет быстро расти.
Ничего не изменилось с того момента, только акции подросли и стали менее привлекательными.
➡️ На мой взгляд, по текущим значениям Магнит интереснее, поэтому я переложился вчера в ритейлера. Обзор Магнита, если кто не успел прочитать, вот тут: https://t.me/Vlad_pro_dengi/518 , при условии погашения выкупленных акций нерезидентов и прибыли в 50 млрд руб. (за 1-е полугодие 34) справедливая цена = 7 500 руб. на 1 акцию.
Друзья, присоединяйтесь к моему ТГ-каналу, разобрал уже более 50 российских компаний, вбивайте в поиск ту компанию, что есть у вас в портфеле, и читайте свежий обзор: t.me/Vlad_pro_dengi