HeadHunter

По данным HeadHunter, численность рабочей силы в России сократилась на 1 млн человек за последние два года, достигнув 76,3 млн. Особенно быстро сокращаются работники в возрасте от 19 до 40 лет — за два года их стало меньше на 2 млн. Основные причины — демографические изменения и низкая мобильность рабочей силы.

Зарплаты в 2024 году выросли на 35%, что связано с жесткой конкуренцией на рынке труда. Многие компании вынуждены увеличивать предложения, чтобы привлечь новых сотрудников. В то же время производительность труда в России остается в два раза ниже, чем в других развитых странах.

Ситуация, по мнению экспертов, ухудшится к 2030 году, когда дефицит кадров может удвоиться. Это будет стимулировать автоматизацию, но быстрых изменений в ближайшие годы не ожидается.

В соответствии с Правилами проведения торгов на фондовом рынке, рынке депозитов и рынке кредитов Публичного акционерного общества «Московская Биржа ММВБ-РТС» и в связи с получением запроса от MKПAO «ХЭДXAHTEP», при подаче заявок на заключение сделок со следующими ценными бумагами:

МКПАО «Хэдхантер» Акции обыкновенныеR U000A107662HEAD

С 20.09.2024 по 25.09.2024 нет допустимых кодов расчетов.

С 26.09.2024 доступны все коды расчетов, разрешенные для данного типа ценных бумаг.

www.moex.com/n73195?nt=0

Уже в конце сентября начнутся торги акциями лидера рекрутинговой отрасли, который совсем недавно закончил с процессом редомициляции.

📊 И стоит отметить, что за счет рекордной безработицы сейчас бизнес действительно демонстрирует отличные результаты, показывая внушительные темпы роста.

Да и в ближайшее время за счет отрицательного чистого долга скорее всего компания продолжит активно захватывать отрасль, при этом поглощая конкурентов.

💰 Также после переезда эмитент наконец-то сможет заплатить долгожданные дивиденды, годовая доходность которых вероятно превысит 18%.

Однако в этой истории есть и минусы, ведь далее выплаты будут снижаться, а за счет растущей безработицы в следующем году результаты группы будут менее сильными.

❗️ Так что основная идея в бумаге кроется именно на горизонте 12 месяцев, но не нескольких лет. Я же буду присматриваться к покупке сразу после начала торгов, когда за счет активных продаж бумага упадет до наиболее интересных уровней!

И спешу напомнить, что сейчас лучшее время для приобретения сильных и перспективных акции по очень низким ценам!

• Спрос со стороны инвесторов будет сглаживать эффект «навеса». Потенциально после возобновления торгов он может составить до 59% от всего объёма акций. При этом институциональные инвесторы сохраняют интерес к акциям HeadHunter: ожидаемая дивдоходность — около 20%, а ещё компания планирует обратный выкуп на 10 млрд ₽. 
• В SberCIB позитивно смотрят на перспективы HeadHunter.
• По итогам года компания ждёт выручку в 40 млрд ₽ при скорректированной EBITDA более 23 млрд ₽.
• По оценке HeadHunter, объём российского рынка услуг, связанного с персоналом, — 870 млрд ₽. Из них около 38% приходится на рекрутинг.

Развитие бизнеса

Эффективность

Размер дивиденда на акцию не указывается. По оценке аналитиков БКС, он может составить 690 рублей на акцию. В свою очередь, аналитики Альфа-банка оценивают выплату в 675 рублей за бумагу.

«В дальнейшем компания ориентирует на выплату дивидендов на уровне 75% от годовой скорректированной чистой прибыли», — говорится в обзоре Альфа-банка.

Ранее HeadHunter сообщал, что допускает возможность возобновления дивидендных выплат к концу 2024 года — по итогам редомициляции кипрской компании HeadHunter Group.

Процесс редомициляции ожидается завершить через несколько недель, отмечают аналитики Альфа-банка.

Вместе с тем, после этого компания может запустить программу выкупа акций в объеме 10 млрд рублей, пишут аналитики телеграм-канала «Блог рынков капитала» Сергей Либин и Артем Вышковский. Buyback может быть запущен после начала торгов для поддержки котировок МКПАО, отмечают в БКС.

По итогам 2024 года, HeadHunter ожидает выручку на уровне не менее 40 млрд рублей, а скорр. EBITDA — не менее 23 млрд рублей, сообщил аналитикам менеджмент.

Сразу предупреждаю, что эта статья не является рекомендацией к действию — в ней лишь изложены мои мысли, подкрепленные недавней статистикой.

Высокие ставки давят на рынок акций, хотя некоторые компании чувствуют себя довольно неплохо — они накопили «кубышку» и получают по ней процентный доход. Так выглядит список этих компаний (и их денежная подушка):

Сургутнефтегаз. На счетах компании скопилось столько денег, что она может купить Роснефть, а на сдачу взять «мелочь» в виде Озона. При этом состав «кубышки» держится в тайне — по слухам, около 2/3 вложено в валюту, а все остальное хранится на рублевых депозитах.

Поэтому компания больше выигрывает от ослабления рубля, чем от высоких ставок.

Интер РАО. Тут «кубышка» так же превышает стоимость самой компании. Но к переоценке это не приводит, потому что деньги идут на модернизацию — отсюда и невысокие дивиденды (лишь 25% от прибыли). А еще такой бизнес не может опередить инфляцию, ведь тарифы устанавливаются государством.