топ-менеджмент

Уважаемые смартлабовцы, у нас очередное назначение! 
К нашей команде присоединилась Ирина Шмарихина, занявшая должность главного бухгалтера «Открытие Брокер». Ирина окончила Московский институт стали и сплавов по специальности «инженер-экономист», обладает более чем 30-летним опытом работы на российском финансовом рынке.

Профессиональная карьера Ирины Шмарихиной в качестве руководителя подразделений, отвечающих за бухгалтерский учёт и отчётность в компаниях-профучастниках рынка ценных бумаг, началась в 2000 г. с должности главного бухгалтера в группе «Уралсиб». С 2004 по 2012 гг. г-жа Шмарихина занимала аналогичную должность в группе компаний «Тройка Диалог», курируя вопросы организации и контроля бухгалтерского, налогового и управленческого учёта. В 2012-2016 гг. Ирина работала главным бухгалтером в группе компаний «Сбербанк CIB».

С 2017 по 2019 гг. Ирина Шмарихина возглавляла департамент операционного моделирования в финансовой группе БКС, где успешно занималась построением глобальной модели трансфертного ценообразования, оптимизацией операционной модели компании, выстраиванием процесса налогового планирования, контролем текущих налоговых рисков и решением других задач.

В «Открытие Брокер» приоритетным направлением работы Ирины станет осуществление бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности компании.

 



Банк России намерен законодательно ограничить бонусы ключевых  топ-менеджеров российских банков. Центробанк уже предпринял попытку ограничить вознаграждение менеджеров НПФ, профучастников рынка ЦБ, УК и страховых организаций.

Каждый банк самостоятельно устанавливает внутренние правила мотивации топ-менеджмента. Ключевым принципом, на котором основана политика компенсации за труд, является поддержание в тонусе всей управленческой команды. По словам директора RAEX Александра Сараева, показатели эффективности бизнеса (прибыли) при выплате бонусов учитываются лишь частично, т.к. являются лишь одним из критериев при принятии решения. «В связи с этим часто возникает ситуация, когда руководство глубоко убыточных банков получает существенные бонусы.

Сумма вознаграждения  топ-менеджеров банков раскрывается в отчетности банков по международным стандартам — МСФО. Высший менеджмент кредитных организаций из списка топ-10 за свою работу в 2015 году получил 15,3 млрд. руб.