
Российский фондовый рынок на протяжении последнего года находится в боковике. В начале 2025 был небольшой оптимизм в связи с приходом к власти в США Дональда Трампа и возможной геополитической разрядкой. Однако она не последовала и индекс ММВБ с 3300 пунктов вернулся к скромным 2700-2800.
При этом в России сохраняется высокая ключевая ставка Центрального Банка. Из-за высокой инфляции ЦБ РФ поднял ее до 21%, что стало абсолютным рекордом в современной истории. Да, с июня 2025 года ставка начала снижаться, но рынок облигаций по-прежнему более привлекательный, чем рынок акций.
В этих условиях людям, которые предпочитают высокий дивидендный поток, важно выбрать компании, которые щедро платят дивиденды своим акционерам. Разбираем десятку лучших таких игроков российского фондового рынка.
При составлении подборки мы брали показатель дивидендной доходности по результатам 2024 года. Причем речь идет не об абсолютных величинах, а по процентном отношении к стоимости акций.
Шарился тут по Смартлабу. Обычно основное время провожу в ленте — читаю обзоры компаний и умно-заумные мысли не очень умных людей. В итоге набрел на довольно неплохую подборку постов, которая так и называется: "Коллекция лучших записей по трейдингу на смартлабе".

Павильон на колесах предлагает стандартное для сети меню — дёнер, гирос, кесадию, хот-дог, холодные и горячие напитки, и пользуется популярностью за возможность быстро перекусить за разумные деньги.
Компания стала призером ежегодного городского конкурса предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания Новосибирска в группе «Организации мелкорозничной сети».
В других группах в рамках номинации «Лучшая организация общественного питания» награды получили закусочные «Горячие беляшики» и «Буфет № 1», мини-кафе «Русские блины», кафе «Коляда» и «Эклер», гриль-бар «Кёльн», кофейни «Кузина» и «Кофемолка», рестораны Beerman и др.
Жюри оценивало работу компаний за 2017 год по следующим критериям: соблюдение правил оказания услуг, закона «О защите прав потребителей» и санитарных норм; внедрение прогрессивных форм и методов обслуживания; создание привлекательного облика предприятия и прилегающей к нему территории; профессиональная подготовка кадров; охрана труда и социальная защищенность работников и т.д.
