заработная плата

Средняя зарплата за 1 квартал 2025 года по сравнению с 1 кварталом 2024 года в России выросла на 13% и составила 97500 р. по данным сервиса Работа.ру, о которых пишут в ТАСС. Вот три отрасли где самые высокие зарплаты и как они росли:

1. Строительство и недвижимость, +10,9%, средняя зарплата 137.300 р.
2. Транспорт и логистика, +11,9%, средняя зарплата 125900 р.
3. Производство и промышленность, +18,9%, зарплата 107500 р.

А где быстрее всего растут зарплаты в процентном соотношение:
1. Финансы и страхование, +19%, средняя зарплата 74600 р.
2. Транспорт и логистика, +18,9%, средняя зарплата 125900 р.
3. IT и интернет, +18,6%, средняя зарплата 82200 р.

Больше информации о росте зарплат в инфографике.

😁Те, кто работает в этих сферах, заметили рост зарплат в реальности? Поднимали вам оплату?

Неравенство — часть российской корпоративной культуры. Заработная плата руководителей функциональных направлений и начинающих специалистов в их подразделениях в российских компаниях в 2024 году в среднем отличалась в десять раз, приводит данные аудиторская компания «Б1».
Это далеко не предел: СЕО крупных корпораций могут получать в 50 раз и больше, чем рядовые сотрудники, отмечет президент портала Superjob. ru Александр Захаров. Крупные компании построены на убеждении, что ценность создают именно директора, а подчиненных можно в любой момент заменить,
— РБК

Два профсоюза и норвежская нефтяная промышленность заключили новое соглашение о заработной плате, которое гарантирует, что забастовки не повлияют на добычу нефти и газа в этом году.

Переговоры являются регулярным явлением в Норвегии и иногда заканчиваются забастовками, если компании отказываются дать профсоюзам то, что они хотят, что обычно означает более высокую заработную плату для нефтяников. Пять лет назад провал переговоров привел к забастовке, которая привела к падению добычи нефти в Норвегии на 300 000 баррелей в сутки, прежде чем обе стороны наконец достигли соглашения.

Три года назад забастовка возобновилась после того, как профсоюзы не смогли убедить работодателей повысить заработную плату. В конце концов, норвежское правительство было вынуждено вмешаться, чтобы убедиться, что добыча нефти и газа не пострадала в то время, когда Европа нуждалась в энергетической безопасности.

В этом году таких проблем не было, и нефтегазовые компании быстро согласились повысить заработную плату на сумму, эквивалентную примерно 3300 долларам в год. В переговорах примут участие около 7400 нефтяников из таких компаний, как Equinor, Aker BP и ConocoPhillips.

Представьте обычного человека 👨‍💻 — не миллионера, но и не бедствующего. Работа, квартира в ипотеке, привычный ритм: кэшбэк с карты, акции «Газпрома» в портфеле (ну а вдруг?), еженедельная доставка из «Пятёрочки». Кредиты? Да без проблем — не от нищеты, а потому что «все так живут», да и проценты вроде терпимые. Жизнь как жизнь — стабильная, предсказуемая, с иллюзией контроля.

И вот случается чудо �— доходы подскакивают на те самые 30%. Не до роскоши, конечно, но уже приятно! Мозг тут же рисует радужные картинки: «Теперь-то я начну копить на мечту быстрее!». Но что происходит на деле? 🧐 Рестораны вместо домашних ужинов, подписка на премиум-кинотеатры «для настроения», отпуск не в Сочи, а в Турции (ну а что, ведь теперь могу!). Полгода — и расходы снова догоняют доходы. Цели остались недостигнутыми, тревожность не исчезла — просто траты стали изящнее.

Вопрос в том, стал ли он жить лучше — или просто дороже? 🤑 Где та грань, когда «разумное повышение уровня жизни» превращается в бег по замкнутому кругу? Мы увеличиваем доходы, но привычки тут же подстраиваются, как вода, заполняющая любую емкость. «Достаточно» оказывается миражом — оно всегда на шаг впереди, за следующей зарплатной вилкой.