Культура

Последний из нищих имеет немного излишка в самой ничтожной вещи. Сведите природу к естественным потребностям, и человек окажется животным: его жизнь больше не будет стоить ничего. Понимаешь ли ты, что нам нужно иметь небольшой излишек, чтобы быть? (Король Лир).

Тимофей Мартынов писал как-то в 2016-м о скромном миллиардере Марке Цукерберге, давайте немного порефлексируем на эту тему.

Успешный инвестор не может позволить себе быть наивным, он должен видеть насквозь, зреть в корень и понимать хотя бы базовые основы мироустройства.

Говорить о том, что Цукерберг это образец самосделанности, скромности, аскетизма и простоты, значит проявлять высшую степень наивности. Именно так. Это то что они хотят, чтобы вы думали, это навязываемый образ, это их публичный облик, это их PR машина, это их собственный бренд. Огромные, сумашедшие деньги тратятся на то, чтобы при вводе в строку поиска «Zuckerberg» вам выпадала улыбающаяся фотография юношы в монотонной футболке, не властного капиталиста безжалостно уничтожающего/поглощающего конкурентов и даже своих бывших коллег, не прямого участника политических игр и спонсора партий, не человека формирующего общественное мнение и новые стандартны свободы слова, а невинного, доверчивого и дружелюбного парнишки которому просто повезло поймать за хвост американскую мечту, он такой же как ты(несмотря на толпу охранников вокруг, армию юристов, несмотря на то, что он отсуживает у людей их землю и дома — Kauai Land Hawaii 2014). Ведь неслучайно же Цукерберг нанимает на службу политтехнолога дважды президента Барака Обамы — Девида Плоуффе, не случайно там есть целый штат людей отвечающих за корпоративную мораль и этику, не за конкретную мораль и этику, но за ту, которая так или иначе станет достоянием публики. Когда Марка спрашивают о том, какую цель он преследует он с улыбкой отвечает, что-то в духе «Our mission is to connect everyone in the world»

Культура и особенные неофициальные ритуалы в компании — одни из самых ценных элементов для существования бизнеса в долгосроке.


Офис — это носитель культуры компании (можно сказать дом культуры), в другом месте ее передать очень сложно.

Важно, чтобы люди смогли побывать физически в офисе, проникнуться атмосферой и понять как на самом деле сотрудники взаимодействуют между собой и отделами — это не пропишешь в инструкциях.

Поэтому совсем отказываться от офиса нельзя.

Актуально во время covid-удаленки (походу это снова ждет нас 😬) если в вашей компании думают отказаться от офиса.




P.S.
На смартлабе только часть постов, остальные — в телеграмм. 
(некоторые смартлабовцы не любят, когда ставят ссылку на телеграмм в посте, если вы из таких, сорри)

Осторожно, 18+ и низкий уровень политкорректности. Лицам с повышенной возбудимостью психики не читать.

= = = = =

Рекомендуемое чтение:

ЦАХАЛ, арабы и кавказцы, исламский банкинг и блокчейн, семейный бюджет и ICO

= = = = =

К = Криптокритик

R = Red Reptilovich

====

Криптокритик: Смотрю Sacred Games — забавный сериал. Как минимум только ради смешно звучащего индийского английского. Но ещё прикольнее, что можно заодно изучать по сериалам историю торговли и разборок других стран. Так думаешь, хуле они там в Индии с Пакистаном за территории срутся так. А там проблема в культурном коде, где индуисты и мусульмане уже зае//ались терпеть друг друга и подошли к «земельно-подземному вопросу».

Осторожно, 18+ и низкий уровень политкорректности. Лицам с повышенной возбудимостью психики не читать.

====

К = Криптокритик

R = Red Reptilovich

====

Red Reptilovich: "ARM отказывается сотрудничать с Huawei" — а вот это уже пи$дец, да. Как и было предсказано про гиперцентрализацию. А если еще вспомнить, что производство 100 процентов всех современных чипов на планете контролируют две небольшие фирмы из Голландии и Японии...

Криптокритик: Чую, в ответ китайцы попробуют гнездануть по фондовому рынку США. Или стремительно скупить акции американских контор и протащить своих в советы директоров. Полагаю, такого расклада амеры реально боятся.