Избранное трейдера Трейдер-Кассир

по

Дима Цветков: «Как я скальпингом превращал 1600 рублей в финтех-компанию» (3 часть)

Всем привет! Я, Дима Цветков — трейдер и соучредитель компании Vataga, — продолжаю свою историю. В предыдущей части я рассказал о первых серьезных деньгах с рынка и переезде в Краснодар, где трейдинг стал моим единственным источником дохода.

В третьей части расскажу историю топового трейдера Артема, которая оставила глубокий след в моем сознании. Опишу будни дилинговой торговли и совместную отработку ситуаций. Для ребят из комментариев расскажу о золотом времени, когда все «рубили», и о том, когда начался спад, ставший причиной ухода людей из офиса. Также затрону личную жизнь и прогресс моего «гнездования» в Краснодаре. 

Дима Цветков: «Как я скальпингом превращал 1600 рублей в финтех-компанию» (3 часть)

История Артема: как исчез топовый трейдер

Когда я переехал в Краснодар в дилинг, мне посчастливилось наблюдать за человеком, который на тот момент был символом топового трейдинга. Звали его Артем.

Он был тем парнем, который первым проложил маршрут к большим деньгам на акциях — инструменте, ранее считавшемся недостойным внимания и «безденежным», ведь все торговали фьючерсами. Артем одним из первых начал серьезно зарабатывать, отслеживая новостной фон. Мне почему-то особенно запомнился лонг по акциям AFKS и MTSS, связанный с событиями вокруг АФК «Система» и бизнесмена Евтушенко.



( Читать дальше )

Дима Цветков: «Как я скальпингом превращал 1600 рублей в финтех-компанию» (2 часть)

Всем привет! Я, Дима Цветков — трейдер и соучредитель компании Vataga — продолжаю свой рассказ. В прошлой части статьи он завершился на возвращении из Краснодара, где я проходил стажировку в дилинге проп-компании. 

Дима Цветков: «Как я скальпингом превращал 1600 рублей в финтех-компанию» (2 часть)

Эта часть — про очередной переломный момент, когда я чуть не закончил с трейдингом, о первых серьезных доходах с рынка и переезде в дилинг. А также о важном периоде для каждого новичка, когда трейдинг становится единственным источником дохода.

Предисловие как ответ на все комментарии к первой статье

Я почитал комментарии к первой части моей истории — их оказалось очень много, и на каждый ответить не получится, поэтому решил написать один ответ для всех. 

Я понимаю, что в нашем трейдинговом пространстве, где каждый хочет показаться лучше, чем он есть на самом деле, любые статьи про положительный эквити воспринимаются со скепсисом и желанием найти подвох. 

Давайте просто воспринимать этот рассказ как историю человека, который пишет про индустрию и свой путь в ней, как если бы я работал строителем и описывал процесс строительства дома. Конечно же, одним не понравился бы размер здания, другим — планировка, третьим — стиль фасада. Но это дом, который строю я. 



( Читать дальше )

Дима Цветков: «Как я скальпингом превращал 1600 рублей в проп-компанию» (1 часть)

Дима Цветков: «Как я скальпингом превращал 1600 рублей в проп-компанию» (1 часть)

Всем привет! Меня зовут Дима Цветков — я трейдер и соучредитель компании Vataga. За время своей карьеры, начавшейся с трейдинга и перешедшей в финтех-компанию с несколькими проектами, я не находил времени, чтобы рассказать свою историю и оцифровать ее (и, возможно, в будущем написать книгу). Мне кажется, спустя десять лет я имею право подвести промежуточный итог по раскачке торгового депозита в 1600 рублей. 

На текущий момент компания делает оборот в среднем свыше 200 млрд рублей в год на бирже MOEX с помощью более чем 600 профессиональных трейдеров, а нашим софтом пользуются тысячи пользователей. В компании десятки сотрудников, а вся инфраструктура разработана нашей командой с нуля. Прочитал и сам удивился — как-то слишком серьезно звучит! 🙂

Эта история будет состоять из нескольких частей, поскольку все детали играют важную роль в общем пазле. Постараюсь описать все события так, чтобы вам было интересно. Поехали!



( Читать дальше )

7 лучших сериалов про инвесторов и трейдеров по рейтингу IMDB и Кинопоиска

Чем заняться, когда не инвестируешь или не читаешь книги про инвестиции? Естественно, можно посмотреть ролики про успешный успех от успешных блогеров, а можно скоротать время за сериальчиком. Подсмотрел на КП и IMDB лучшие по рейтингу сериалы про инвесторов, трейдеров и вот это вот всё.

Некоторые сериалы ещё не закончились, окончания других придётся ждать в течение ближайших лет.

«Жульничество 1992: история Харшада Мехты»

Триллер / драма / криминал / биография, Индия, 2020, 1 сезон, IMDB: 9,3, КП: 7,7

7 лучших сериалов про инвесторов и трейдеров по рейтингу IMDB и Кинопоиска

Сериал об индийском мошеннике по реальным событиям. Предприимчивый Харшад, устав от финансовых неудач и кризиса среднего возраста, начинает жизнь с чистого листа и погружается в торговлю на фондовом рынке. Он становится успешным биржевым маклером, однако его не устраивает постоянный риск. В погоне за стабильностью он придумывает себе новую профессию: обучение биржевым спекуляциям. Эта затея быстро приводит к еще более безумным авантюрам.



( Читать дальше )

Вы все еще в Москухне?

    • 29 апреля 2020, 00:16
    • |
    • spydell
  • Еще

Панические метания Московской биржи из стороны в сторону показывают, почему эта структура никогда не станет цивилизованным и надежным местом торговли для институциональных групп. Не для мелких лудоманов-студентов или безработных с депо в несколько тысяч долларов, а для хэджеров, крупных долгосрочных инвесторов и всех тех, кто управляет значительным суммами и не привык метаться, как ненормальный от каждого шороха.

В цивилизованных биржах фьючерсы служат в первую очередь для хэджирования рисков – процентных, товарных, фондовых и прочих. Соответственно, экспозиция контрактов представлена на несколько лет вперед, где на дальних контрактах открытый интерес распределен достаточно равномерно и составляет не менее половины от ближних (текущий месяц) и средних (следующие два месяца от текущего) контрактов. На всяких кухнях практически весь открытый интерес сосредоточен на ближнем контракте, что сигнализирует о том, что ни хэджеров, ни финансовых институциональных групп в них нет и быть не может, а почему? Проблема не только в ликвидности, хотя это безусловно важно, проблема в доверии к организатору торгов, как важнейшему звену всей финансовой инфраструктуры. Доверие формируется через транспарентность, предсказуемость, отсутствие противоречий в регламенте и через четкое следование установленным процедурам.



( Читать дальше )

Допинг для мозга

    • 18 октября 2017, 20:39
    • |
    • az dazz
  • Еще
Допинг для мозга


После просмотра фильма «Области тьмы», я загорелся темой влияния различных веществ на мозг человека. У меня появилось жгучее желание найти волшебную таблетку под названием NZT-48. И я её нашел...

А почему бы и нет? — подумал я. Если разогнать свой мозг на новый продуктивный уровень, то это позитивно скажется на бизнесе и жизни в целом.

( Читать дальше )

Как вернуть свои деньги, если банк лопнул?

Как вернуть свои деньги, если банк лопнул?
Банковская карта есть у каждого второго россиянина. Через банки ведется деятельность предпринимателей, оформление депозитов, идет выплата зарплат. Сотни банковских учреждений предлагают оформить у них карту или взять на хранение ваши деньги. Есть среди них и такие, которые не придерживаются требований Центробанка, поэтому они могут лишиться лицензии когда угодно. Дальше последует суд, по решению которого банк будет ликвидирован, имущество начнут распродавать, а клиентам придется ждать решения агентства страхования вкладов. Давайте разберемся, что это за организация, и в каких случаях клиенты могут рассчитывать на возврат денег?

( Читать дальше )

Итак, платиновые суть и смысл жизни в одном посте

1. В этом мире все решают случайности. Успешен ты или нет, еблишко тома круза или простатит в 20 лет — все это чистейшей воды случайности выраженные в форме обстоятельств, роли конкретного индивидуального человека в формировании его же физической и моральной стороны нет абсолютно никакой.

2. Сто раз доказанный наукой принцип — характер, интеллект, и вообще все личностные характеристики определяются на примерно половину генетикой, и еще на половину — воспитанием до 5-10 лет. Именно поэтому все эти «с понедельника перестаю хикковать» — буллщит, никогда не работающий в реальности. Люди не меняются, поведение лишь видоизменяется. Есть определенный набор психологических шаблонов, которые останутся на всю жизнь. Поэтому если ты дрочил хуй и страдал хуйней в 15 лет — точно таким же и останешься в 35, разбавленные эпизодическими превозмаганиями и попытками «пересилить себя». Ну а так как живем в двадцать первом веке, то даже ущербные с точки зрения биологии и психологии личности имеют возможность получить прожиточный минимум приложив какие-то усилия, но выше своего «потолка» прыгнуть все равно не выйдет.

( Читать дальше )

как ушатать любую компанию. весело и позитивно)))

ТЕКСТ НЕ МОЙ, НАЙДЕН НА ПРОСТОРАХ FB.

Друзья, на моих глазах запороли две перспективные компании из четырех федеральных, в которых мне довелось поработать. В лучших традициях моих рассказов, весело и с матом я расскажу как можно всадить любой перспективный бизнес за максимально короткий срок.
До веселой матершинины нужно прояснить два момента. Первый — зачем в компании нужны политики и процедуры? Вы не знаете? Чтобы их исполнять? Да перестаньте! Политики и процедуры создаются, чтобы заменить незаменимых. Это просто стадия жизни компании от хороших специалистов до хороших политик и процедур. Следующий этап жизни компании: засирание нереализуемыми политиками всего поля принятия решений, локальных ресурсов и главное — изъебывание всем мозгов.
Второй момент — почему в ответственные моменты на ключевые позиции часто назначают мудаков? В среднем по автобусу их и так дохрена, но раньше они не могли себя проявить полностью. В критические моменты все становится очевидно.
Если перевести мою статью на английский и закинуть в google, то наверняка найдется пуля в пулю такая же методичка. Ну не могут дураки придумывать одинаковую хрень с точностью до ноты!
Итак, как запороть компанию!
Правило 1: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем какой гендир мудрый и вообще пиздатый;
Правило 2: прими нереальный бюджет. Даже акционеры должны офигеть от твоих обещаний. В итоге выручка год к году +30%, расходы -30%. Бюджет должен всех разумных менеджеров бросить в мороз-понос. Слабые бюджеты для сопляков, устрой этим сучкам новый 37-ой год;
Правило 3: сократи 10-15% штата. Неси любую ересь про неэффективный баласт, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов;
Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, соц.программ и любых льгот. Если была сотовая связь, зарежь ее для большинства сотрудников или уменьши компенсацию в три раза. Пойми — они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке свежих долбоебов из другой сферы, без нужного опыта, но преданных как немецкая овчарка;
Правило 5: сообщи всем сотрудникам, что в компании тяжелые времена. Это даст тебе еще гамму ебанутых ходов и развяжет руки;
Правило 6: парализуй перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков, задрочить преданных менеджеров;
Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций, самые активные подразделения рассели в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то ты молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;
Правило 8: передай управление бизнесом службе HR. Запомни, шеф, эти сраные начальники направлений всегда хотят больше людей, чтобы эффективнее работать. Покажи, что эти недоумки тут не главные. Вместе с контролем численности пусть бизнес обосновывает необходимость найма кадровикам. Не путай: не HR для бизнеса, а бизнес для HR!
Правило 9: режь косты! Не сокращай затраты, а именно режь и именно косты. Под этим мероприятием можно понимать любую хрень. Покупай бензина в два раза меньше обычного, не заказывай офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги Tork! Оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;
Правило 10: придумай ебанутые KPI. Например, «из каждого килограмма досок должно получаться два килограмма скворечников». Как? Да это не твое дело! Пусть думают и лучше работают, бездари. Могут использовать больше гвоздей или собирать со скворцами уже внутри;
Правило 11: заморозь всё перспективное развитие. Нельзя ничего развивать, когда у компании тяжелый период. Даже жизненно необходимые проекты могут подождать твоего золотого парашюта;
Правило 12: внедри новую систему отчетности. Это позволит тебе запутать руководство еще на пару месяцев;
Правило 13: тащи в контору именитых консалтеров, лучше бы из совершенно другой сферы. Если твой бизнес — не FMCG, то консалтеры должны быть именно оттуда. У них все просто: склад-полка-покупатель. А ты же так и делаешь! Всей кучей можно втирать очки до последнего.



( Читать дальше )

Время.

    • 23 июля 2016, 12:30
    • |
    • SMA
  • Еще

Удивительная штука это время. Из теории относительности Эйнштейна следует, что чем быстрее скорость объекта, тем медленнее для него течет время  и  логично предположить, что с увлечением скорости, растет его масса и соответственно его время течет медленнее, относительно медленных и легких объектов. Так вот что бы ему оказаться в будущем быстрее, ему надо двигаться с той же скоростью, но более медленные объекты и легкие объекты, будут находиться  в прошлом и быстрее стареть или изнашиваться, чем он, замедляясь еще быстрее и теряя свою массу, тем самым больше старея.

ИЗ этого следует, что для того что бы, в реальной жизни оставаться более молодым, надо быстро двигаться в перед, тем самым набирая вес. Получится что не вес тела, а вес в обществе :D.  А более медлительные коллеги, наоборот будут его терять, по сути вылетая с дороги жизни.

Т.е. в основе конкуренции лежит, закон относительности Эйнштейна.  Так же как  хфт в трейдинге принес больше денег, чем обычные инвестиции. В общем понятно от куда растут ноги у  хфт и какая природа эволюции или ее механизмы.

Т.е. когда говорят что движение это жизнь, Говорят Абсолютную правду или можно сказать, что если хочешь жить лучше, надо двигаться быстрее:)


....все тэги
UPDONW
Новый дизайн