С 4 марта 2025 г. Федеральная налоговая служба (ФНС) сможет вновь проводить выездные налоговые проверки IT-компаний. Мораторий на такой контроль действовал с 2022 г. и формально завершился 3 марта 2025 г., а правительство так и не приняло решение о его продлении.

Мораторий вместе с другими мерами поддержки IТ-отрасли, которые были введены в 2022 г. (льготные кредиты, льготная ипотека для IТ-специалистов и др.), оказал позитивный эффект на темпы роста отрасли, подчеркнул собеседник Ведомостей.

По словам представителя Минцифры, решения о продлении моратория на выездные налоговые проверки для IT-компаний действительно нет, но обсуждение такой возможности ведется.

Отмена моратория слабо отразится на IT-компаниях, которые ведут добросовестную деятельность и корректно осуществляют продажи, полагает управляющий партнер международной юридической фирмы White Stone Дмитрий Чиркин.

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/economics/articles/2025/03/04/1095765-pravitelstvo-ne-prodlilo-moratorii-na-viezdnie-nalogovie-proverki-it-kompanii?from=copy_text

( Читать дальше )

Возвращение на российский рынок американских IT-гигантов — это откат в 1990-е годы, когда бурно колонизировался и насыщался дешевыми технологиями бывший СССР. Об этом сообщила в колонке для ТАСС председатель правления Ассоциации разработчиков российских программных продуктов «Отечественный софт» Наталья Касперская.

По мнению Касперской, вернувшись в Россию, компании сохранят «свою обычную манеру», а это демпинг, громадные скидки, лоббистский ресурс и взятки.

«Не секрет, что Oracle, IBM, Intel являются крупнейшими взяткодателями», — добавила она.

tass.ru/ekonomika/23274295

Российский рынок корпоративного программного обеспечения (ПО) в 2024 г. вырос на 34% к предыдущему году до 199 млрд руб. Об этом говорится в обзоре консалтинговой компании Strategy Partners, с которым ознакомились «Ведомости». Таким образом в денежном выражении он почти достиг показателя докризисного 2021 года в 201 млрд руб. И даже превзошел его, если сделать поправку на инфляцию.

Объем рынка корпоративного ПО в ближайшие пять лет, согласно базовому прогнозу Strategy Partners, будет расти в среднем на 24% ежегодно и в 2030 г. достигнет 727 млрд руб. Самыми быстрорастущими сегментами будут HR-Tech и ПО для частных облаков.

Российский рынок покинули в 2022–2023 гг., по данным Strategy Partners, более 200 иностранных IT-компаний. Наиболее заметными в части корпоративного ПО были американские Google, Microsoft, Oracle, Amazon Web Services, VMware и немецкая SAP.

К крупнейшим игрокам российского рынка корпоративного ПО Strategy Partners относит «Сбер», «Яндекс», VK Tech, «Астру», Т1, МТС, «СКБ Контур», Selectel, «Ростелеком», Arenadata, «1С-битрикс», «Ред софт». «Ведомости» направили запросы в эти компании.

( Читать дальше )

Введение требования к крупным аккредитованным IT-компаниям (с выручкой от 1 млрд руб. в год и средней численностью работников не менее 100 человек) направлять минимум 5% средств, сэкономленных на налоговых льготах (пониженных страховых тарифах и ставке налога на прибыль), на поддержку IT-образования для подтверждения аккредитации обойдется бизнесу совокупно более чем в 16,7 млрд руб. в первый год применения, посчитали в Минцифры. Расходы на шесть лет в ведомстве оценивают почти в 85,2 млрд руб. Ранее министерство подготовило проект постановления правительства об изменении правил IT-аккредитации компаний. Одно из них — обязательство сотрудничать с вузами для подтверждения аккредитации. 

Пока остаются открытыми вопросы, в какой степени IT-компании должны участвовать в образовательных программах, как будет оцениваться их вклад, подчеркивает эксперт.

www.kommersant.ru/doc/7532558

Глава Минцифры Максут Шадаев в рамках форума «Кибербезопасность в финансах» заявил, что министерство не планирует стимулировать возвращение на российский рынок зарубежных IT-компаний, ушедших из РФ. По его словам, ведомство сосредоточится на поддержке отечественных разработчиков.

www.kommersant.ru/doc/7516277

За последние пять лет число сотрудников IT-компаний в России выросло более чем на 70% и достигло 1 млн человек, сообщил в конце января 2025 г. зампред правительства Дмитрий Григоренко.

Сколько бы людей ни приходило в профессию, на рынке IT не прекращаются разговоры об остром дефиците кадров.

На Российском интернет-форуме (РИФ) говорили о нехватке 1 млн айтишников. 

Близкие цифры у hh.ru: число размещенных на сервисе вакансий в IT-сфере выросло на 12%, с 632 010 в 2023 г. до 708 186 в 2024 г. Более всего нужны были дата-сайентисты (за год спрос вырос на 70%),BI-аналитики и аналитики данных (61%), методологи (53%), системные аналитики (47%), DevOps-инженеры (41%).

Рынок труда продолжают штурмовать выпускники онлайн-школ программирования, а большинство из них – это молодежь, подтверждает представитель рекрутингового сервиса SuperJob. Но в IT по-прежнему продолжают искать путь специалисты из других профессий – юристы, администраторы и даже капитаны судов.

( Читать дальше )

📉На Мосбирже на этой неделе проходит неделя айтишника: разработчики софта теряют сегодня от 0,5 до 5%

Причины снижения сектора не совсем ясны. Может вниз тянет всех Positive, по которому вначале недели были не важные новости по сокращениям персонала

smart-lab.ru/blog/news/1111622.php

А может что-то другое...







smart-lab.ru/q/shares/order_by_last_to_prev_price/asc/?sector_id%5B%5D=28

Группа Астра выделила около 500 тыс акций из квазиказначейского пакета на программу мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников — Интерфакс.

«На первый этап программы мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников было направлено 464 186 акций, — говорится в сообщении. — Акции распределяются по мере выполнения заявленных KPI и условий, при этом ключевая стратегическая задача менеджмента в рамках мотивационной программы – утроить чистую прибыль компании по итогам 2025 года относительно 2023 года».

Помимо этого, 920 тыс. акций из квазиказначейского пакета были использованы для выкупа долей миноритарных акционеров в компаниях «РуБэкап» (700 тыс. акций) и «Астра Облако» (220 тыс. акций).

«M&A-стратегия „Группы Астра“ предполагает использование акций компании в качестве валюты для проведения сделок слияния и поглощения, — отмечается в сообщении. — Подобный подход отвечает долгосрочным интересам всех сторон таких сделок, а также позволяет сохранить в периметре группы основателей и ключевые кадры приобретаемых компаний».

( Читать дальше )

В ряде секторов петербургской экономики «гонка зарплат» заканчивается. Особенно это касается отраслей с высокой долей интеллектуального труда — например, IT-сектора.

Агентство HeadHunter, отвечая на запрос РБК Петербург о динамике зарплат в городе, назвало 12 профессий, для которых зарплаты в размещаемых вакансиях (то есть для нанимаемых работников) снизились или не увеличились по сравнению с 2023 годом. Больше всего упали доходы в вакансиях для специалистов профессии «дата-сайентист» — на 35%. Абсолютная величина снижения составила 80 тыс. руб. Причиной стал высокий уровень зарплат таких специалистов, сформировавшийся на рынке в 2022 году и не менявшийся в 2023-м — 230 тыс. руб. (медианный уровень зарплат).

По специальности «директор по информационным технологиям (CIO)» снижение на 6%, что в абсолютном выражении составило 10 тыс. руб. Аналогичное снижение (на 6%) по этой специальности было и в прошлом году. В результате за два года зарплатные предложения здесь уменьшились со 170 тыс. до 150 тыс. руб. 

( Читать дальше )

Серьезным недостатком в работе с отечественным инфраструктурным ПО российские IT-специалисты считают сложность обеспечения совместной работы решений с другими продуктами, российскими или иностранными. Об этом рассказали 63% респондентов, работающих в IT-отрасли и опрошенных компанией Orion soft (результаты опроса есть у Forbes).

В опросе приняли участие 1225 middle- и senior-специалистов компаний.

Больше половины опрошенных — 54% — отметили, что российское инфраструктурное ПО оказалось ниже их ожиданий, но закрыло основные рабочие потребности. 42% респондентов рассказали, что российское ПО соответствует их ожиданиям и полностью удовлетворяет рабочие запросы.

По мнению 41% участников исследования, отечественные аналоги пока еще уступают зарубежным решениям по производительности. Почти столько же (39%) отмечаютнедостаточную функциональность. Около трети IT-специалистов говорят, что российские вендоры не уделяют достаточного внимания обучению заказчиков работе со своими продуктами. 22% отмечаютнедостаток качественной документации, 18%не удовлетворены технической поддержкой.

( Читать дальше )