минтруд

В арсенал ведомств, отвечающих за контроль на рынке труда, может войти новый способ выявления серых схем. Внимание контролеров теперь сможет привлечь ситуация, когда значительная часть бывших или действующих специалистов компании неожиданно меняет свой статус.

Речь идет о случаях, когда десяток и более работников организации регистрируются как самозанятые и после этого начинают оказывать услуги — либо своему прежнему начальству, либо другой фирме. Именно это обстоятельство планируют считать поводом для более пристального изучения.

Соответствующий документ уже обнародован для всеобщего ознакомления и обсуждения на профильном ресурсе, где публикуют подобные инициативы (его можно найти по обозначению 01/02/03-26/00166028). В нем предлагается скорректировать действующий порядок, дополнив перечень признаков, указывающих на возможные проблемы. Смысл нововведения, как объяснили разработчики, — борьба с практикой, когда фирма увольняет людей, переводит их в разряд самозанятых и продолжает эксплуатировать их труд, уходя от соблюдения трудовых гарантий.

До конца 2026 года трудовые инспекции будут пользоваться проверенным набором критериев для выявления нарушений. Минтруд официально продлил действие этого перечня.

Основанием для внепланового визита контролёров служат так называемые индикаторы риска. Как только система их фиксирует — у инспекции появляется законный повод для проверки.

Мы изучили актуальный список и выделили ключевые признаки, которые чаще всего приводят к внеплановым проверкам. Знание этих пунктов поможет оценить собственные риски.

1. Сотрудничество с самозанятыми: новый подход с 2026 года
Риск возникает при систематической работе с более чем 35 самозанятыми, если их труд носит постоянный характер (в среднем от 3 месяцев) и является основным источником дохода.
❗ Важное изменение: С 2026 года методика изменится. Условия будут оцениваться не «средней температурой по больнице», а персонально для каждого исполнителя. Также Минтруд предлагает обязать ФНС раскрывать данные о компаниях, которые платят более 25 000 рублей в месяц каждому из 10+ самозанятых, работающих с ними второй квартал подряд.

«У нас достаточно высокий показатель теневой занятости, с которым нам нужно работать — более 5 млн человек. Среди регионов самая напряженная ситуация традиционно на Северном Кавказе. В перечне субъектов, на которые мы обращаем особое внимание, — Ингушетия, Дагестан, но есть еще несколько субъектов — Тува, Калмыкия», — сказал глава Минтруда Антон Котяков сообщил в интервью РБК.

Минтруд России заявил, что готов дать официальный отзыв, если в правительство поступит инициатива увеличить минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска до 35 календарных дней. Речь о корректировке базовой нормы ТК, которая сегодня гарантирует 28 дней отдыха. Идея прозвучала на Всероссийской неделе охраны труда и подана как универсальная мера для молодых специалистов, сотрудников среднего возраста и предпенсионеров.

Россия формально отстает от ряда европейских практик длительности отпуска, а перегруженность и хроническое недосыпание повышают риск выгорания, травматизма и текучки рабочих кадров. Теоретически долгий отпуск уменьшает больничные, улучшает качество решений и дисциплину труда после возвращения. При грамотном планировании графиков это должно частично компенсировать снижение отработанного времени.

С точки зрения нагрузки на бюджет, дополнительно предлагается 7 календарных дней, отпускные считаются по коэффициенту 29,3 дня. Это около 7/29,3 от среднемесячной зарплаты на человека. При средней зарплате в госсекторе в 90 тыс. руб. это около 21,5 тыс. руб. на работника в год. Для 14–15 млн бюджетников прямые расходы составят 0,30–0,32 трлн руб., с социальными взносами около 0,39–0,42 трлн. С поправкой на категории, у кого и так отпуск длиннее, диапазон ближе к 0,32–0,37 трлн.

«Я прошу: переименуйте министерство. Сейчас Министерство труда и социальной защиты. Я говорю — Министерство труда, социальной защиты и демографии. Чтобы, во-первых, люди знали, кто отвечает за демографию, а во-вторых, чтобы министерство обрело эту компетенцию», — сказала спикер Совфеда Матвиенко.

Подробнее в ПГ: www.pnp.ru/politics/matvienko-predlozhila-pereimenovat-ministerstvo-truda-i-soczashhity.html

«Мы понимаем, что нужна модернизация материнского капитала. Сегодня эта мера востребованная, но ее эффект слабеет. Нам нужна более существенная поддержка при рождении второго ребенка», -  заявил на VI Форуме социальных инноваций регионов глава министерства Антон Котяков.

«Мы сейчас прорабатываем с коллегами при участии Совета Федерации возможные подходы с учётом вторых и последующих рождений», — отметил министр.

«Уровень безработицы и бедности в России остается на рекордно низком уровне, несмотря на беспрецедентное количество антироссийских санкций, заявил статс-секретарь — заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

»В 2019 году уровень бедности составлял 12,4%. По результатам прошлого года этот показатель сократился до 7,2%. Это минимальная величина за историю наблюдений", — отметил замминистра.